考第一又怎樣，第一學(xué)歷太低就是不要你。
“今年 9 月，有著專升本學(xué)歷的張斌馳參加了建湖農(nóng)商銀行的招聘考試。自覺筆試、面試和考察成績都很不錯的他，卻沒有等來銀行是否錄用的通知。他委托親屬去打聽，得到的答復(fù)是“第一學(xué)歷太低”，至少需要全日制本科。招聘啟事對第一學(xué)歷并沒有特殊要求，如果真的是學(xué)歷不符，為什么還能參加筆試、面試和進(jìn)入考察程序？張斌馳感到很不解?！?/p>
這樣的新聞想必各位已經(jīng)很熟悉了，甚至周邊的朋友也會遇到這樣的事情。參加招聘考試成績考出了第一，但就是沒法得到錄用，問其原因就話是因為學(xué)歷不符，而最后的結(jié)果也是當(dāng)成了某些人的陪襯，想要的不能得到郁悶的很。
如今的社會學(xué)歷重要嗎？是挺重要的，但是沒有學(xué)歷難倒就不能參加招聘考試嗎？答案就是絕對不能，因為你連報名的資格都沒有，哪怕你很有能力也不行。
如今大學(xué)生遍地都是，別說本科生了，就連研究生也是一抓一大把，然而這些高學(xué)歷的人才就真的都物盡所用了嗎，都做到了人生巔峰了不成。事無絕對，即使擁有研究生的學(xué)歷，如是不是重點(diǎn)大學(xué)不是985、211之類的院校照樣會遭到用工企業(yè)的歧視，更別說那些不知名不知姓的九流院校。
與其說是上了大學(xué)，還不好說只是多上了幾年學(xué)而已，反正找工作時一提學(xué)歷就是一輪歧視，不管你如今能力是否能夠達(dá)到用工企業(yè)的要求，只要第一關(guān)學(xué)歷夠不著你就已經(jīng)輸了。
微博上這幾日還有局座張召忠質(zhì)問考研指導(dǎo)老師張雪峰的視頻，為什么要不斷的鼓勵大家去考研，難道考研才是唯一的出路？
張雪峰的說了這樣的話：“當(dāng)今的社會萬人同爭一個崗位，首先學(xué)歷就是一個敲門磚，只有擁有這把鑰匙你才能進(jìn)入競技場同他人角逐，如果連鑰匙都沒有連參賽資格都沒有，還想什么往后的競技。本科畢業(yè)，出去找工作你爭不過一個擁有研究生學(xué)歷的，學(xué)歷在另一方面也代表了你的學(xué)習(xí)能力，這是不可否認(rèn)的，也許你現(xiàn)在的工作能力會很強(qiáng)，但是企業(yè)并沒有太多的功夫去探究你到底有強(qiáng)，在招聘面試時就以通常大概率的選擇來判斷你否是他們所想要的人才?！?/p>
“如果相同的能力相爭一個崗位，企業(yè)肯定優(yōu)先考慮是擁有更多高學(xué)歷的人員，這是普遍存在的觀點(diǎn)。假如企業(yè)為了省成本的話，可能會選擇同能力低學(xué)歷的人員來做這件事情，但如果成本相同，誰不愿意挑選一個高價值的來為自己的企業(yè)創(chuàng)造價值呢?！?/p>
“即使是研究生，也要看是什么學(xué)校的研究生。如果是名校的研究生，那么價值會更高，如果是普通一般院校的研究生就會略低一等?！睆堁┓迥盟霞业囊凰胀ㄔ盒：偷鄱嫉囊幻Ｗ隽艘环容^，說在招聘季你可以到那些名?？纯词鞘裁礃拥钠髽I(yè)在招聘，再到他老家的那所普通院?？纯词鞘裁礃拥钠髽I(yè)在招聘。名校都是世界500強(qiáng)的企業(yè)在招聘，而普通院校都是些不知名的小企業(yè)去招聘，擁有高學(xué)歷擁有名校高學(xué)歷的學(xué)生會有更多的機(jī)會進(jìn)入名企進(jìn)入世界500強(qiáng)工作，從而獲得更高的報酬和福利。而那些普通院校的想要進(jìn)入名企進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)，機(jī)會太渺茫了。這就是為什么大家能考名校就考名校，能上研究生就上研究生，因為平臺不一樣，最后大家得到的機(jī)會也會不一樣，人生也就不一樣了。
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難倒除了上學(xué)取得高學(xué)歷就是唯一成功的途徑嗎？不一定的，也有極個別的連大學(xué)都沒上的人也照樣取得了成功，但是那概率太小太小了。張雪峰拿天佑做了舉例說明，一個天佑出現(xiàn)了，事業(yè)有成，難道說網(wǎng)絡(luò)上那么多如同天佑的草根都能擁有如今天佑取得成績不成。天佑的成功不是大概率可以產(chǎn)出的，但是上了學(xué)擁有了高學(xué)歷后將來取得成功的機(jī)率就會變大，就會變得相對容易一些。
期間馬丁說其實不一定非得有高學(xué)歷的名校畢業(yè)的才能找到好工作，像他的公司里就沒有那些名校高學(xué)歷的員工不照樣找到好工作。張雪峰回懟一句：“所以你的企業(yè)不是世界500強(qiáng)”
沒錯，只要有工作能力的人都會找到合適的工作，但是不一定能夠找到高報酬高福利的好工作。正如大家一直趨之若鶩的都想要往名企往世界500強(qiáng)的企業(yè)鉆，就是因為這些企業(yè)能夠提供更多加完善的福利待遇，能夠為他們提供更高的回報值。
同行業(yè)甚至同工種的企業(yè)，小企業(yè)和大企業(yè)的差距是顯而易見的，人往高處走水往低處流，這是趨勢。哪怕你擁有十足的工作能力，如果不是特別的突出，那么你絕對是無法贏得擁有高學(xué)歷同水平的競爭者。
在大企業(yè)或是一些國字號企業(yè)學(xué)歷要求是第一要素，他們會以此來定薪資水平，每低一個級別的學(xué)歷薪資就會低一個水平，而且學(xué)歷也會影響到以后的晉職加薪。這本是一件好事，讓大家都重視起教育把學(xué)歷當(dāng)成一件重要的事情來對待，好好學(xué)習(xí)掌握知識，才能實現(xiàn)更高的自我價值。而不是說，你沒有高學(xué)歷，人家苦讀十年還不如你的收入，除非你已經(jīng)是行業(yè)的專家，成為這個行業(yè)的頂尖人物，你才能擁有如此殊榮，否則你的苦難之路只會比那些擁有好學(xué)歷的人要艱難的多。
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因為第一學(xué)歷不是全日制本科，是后考的專升本就受到招聘方的歧視，如此說來那些自考成考的和網(wǎng)絡(luò)教育豈不是更加得不到企業(yè)的認(rèn)可了。
雖說都是高等教育，但是如今的教育環(huán)境很多都已經(jīng)變了味，不以教育為目的，而以謀財為手段。管你學(xué)與不學(xué)，只要交夠了錢，就可以給你頒發(fā)一紙文憑，哪你是什么自考成考還是網(wǎng)絡(luò)教育，管你企業(yè)認(rèn)可不認(rèn)可，只要你學(xué)員認(rèn)可就行了。因為學(xué)員的認(rèn)可，學(xué)校才能收到學(xué)費(fèi)，才能有錢賺。
很多以前沒好好學(xué)習(xí)的人，工作后發(fā)現(xiàn)會有很多的局限性，很多想要從事的工作卻因為學(xué)歷的限制無法進(jìn)入企業(yè)無法取得相應(yīng)的工作崗位。哪怕你的能力可以勝任，就是因為你缺少了那一紙文憑你就被淘汰出局了。
不甘心的人總會想法子來提升自己，沒有學(xué)歷的就通過一些途徑來學(xué)習(xí)取得一些學(xué)歷再提高一下自己。大都是自考成考或是網(wǎng)絡(luò)，這些入學(xué)門檻相對低一些，能夠更好更快的取得學(xué)歷。但是學(xué)歷的含金量卻是低的不能再低，甚至有的人也都極不認(rèn)同這類學(xué)歷，更別說企事業(yè)單位的歧視。
拿出這樣的學(xué)歷，更多的是滿足了自我的一種虛榮心，畢竟企業(yè)已經(jīng)對全日制的?？贫家暼舨灰姡螞r這些非全日制的文憑。
文憑最終就是一張紙，擁有了這張紙才能讓眾人看到你曾經(jīng)的能力，看到了你曾經(jīng)的能力還怕你如今沒什么能力嗎。何況除了學(xué)歷外還有相應(yīng)的考試，如果學(xué)歷夠高但是能力不夠高也是免談的。就像之前那個學(xué)歷造假的高管一樣，雖然以假學(xué)歷謀了企業(yè)高管的職務(wù)，卻因為沒有和學(xué)歷相匹配的能力而讓人產(chǎn)生懷疑從而被告上法庭。
低學(xué)歷也可以取得驕人的成績，但是低學(xué)歷的成功者往往付出的是高學(xué)歷成功者數(shù)倍的辛苦，因為沒有拿得出手的學(xué)歷，就只能是拿出比高學(xué)歷者更高的能力出來，把對方PK下去，否則兩人實力持平也就沒有可比性了，低學(xué)歷的還是要輸給高學(xué)歷者。
相反如果低學(xué)者的能力大大高出于高學(xué)歷者的水平，那么絕對會是你贏，畢竟工作拼的還是業(yè)務(wù)能力而不是學(xué)校的學(xué)歷。
學(xué)歷是個敲門磚，擁有才能不一般。
如果只是平凡客，十倍努力往上翻。
完
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