幾種讓男人們不會拒絕的驚喜艷遇
pony的公司正在人事大換血，她的新老板是位中年東北女性，揮斥方遒，十分強(qiáng)勢。新老板對前朝臣子采取趕盡殺絕的策略，不僅在工作上刁難，私下里也不給她好日子過。在一個pony沒有列席的公司飯局上，新老板說：“你們難道不知道嗎？pony是她前老板的情人。”
這話事后當(dāng)然傳到了pony的耳朵里，pony羞憤交加，跟我說：“你說說，她這還不算是誹謗？”
這何止算誹謗，這簡直就是性騷擾。pony疑惑地說：“不會吧……她是女的，這也能算性騷擾？”
為什么不能算。你以為只有對你上下其手才叫性騷擾？或者頂頭上司色迷迷地暗示你跟他睡覺才有得升職。一切帶有性色彩與暗示，并導(dǎo)致“敵意性工作環(huán)境”的行為，都有性騷擾嫌疑。不停給女同事發(fā)黃色短信、甚至在辦公室高談闊論女性身材，都可以是性騷擾的一種。只不過大家對此類行為的承受度不同，公司里有很多不合時宜的人或事，沒有直接侵犯到人身的，通常皺皺眉躲開也就算了。何況男女在一起工作，總難撇清得一干二凈，如何雪白地畫一條界限呢？男同事贊女同事漂亮又算不算性騷擾？這里面的分別其實很簡單：對方歡迎你這樣做，就叫調(diào)情，對方不歡迎你這樣做，就叫騷擾。
有的人雖爛，也未必每天洗漱干凈就是為了趕往辦公室騷擾女同事。也許他真的是無心的，但是舉止不夠端莊，不懂職業(yè)化地表現(xiàn)自己。你當(dāng)然可以稱贊女同事，僅限于在茶水間說一句：“今天這身套裝真精神?！被蛘摺岸杉俸髿馍浅：谩敝?。如果有位女同事穿了稍微低胸一點的針織衫，迎面走過來的時候你視線不由自主地往下掃，一邊曖昧地笑道：”噯喲喲……“我猜大家其實都很明白，熱情與咸濕之間的分別。換句話說，有些事情你在夜店里做不算耍流氓，在辦公室里就十惡不赦。
反過來說，女性在辦公室里穿得太過暴露，對男同事也是一種騷擾。坐在會議室，還把兩只酥胸顫巍巍地露出一半來，你讓人看還是不看呢？不要這樣考驗人吧。
lena跟我說她們部門有個職位常年招不上人，因為部門經(jīng)理十分好色，喜招年輕漂亮的“兩長”姑娘(頭發(fā)長、腿長)，另對工作經(jīng)驗豐富的資深人士非常排斥。要知道，資深，就必然年長幾歲。他的名言是：不會沒關(guān)系，我可以教嘛。因此凡是過得他那關(guān)的應(yīng)聘者，全是風(fēng)姿裊娜的資淺少女。但是可以預(yù)見的是，這些美少女去到面試的最后一關(guān)，都無一例外地陣亡了——總監(jiān)不是傻子，且總監(jiān)是位女性，只看能力和經(jīng)驗，對長腿長發(fā)統(tǒng)統(tǒng)視若無物。所以這職位就蹉跎下來，一直空缺了幾個月?？嗔薼ena，只好常常加班代工。
lena只知抱怨經(jīng)理好色導(dǎo)致的工作量增加，但是她沒想到，老板的咸豬手雖然沒有伸向她，但他的行為其實是在向下屬暗示一個潛規(guī)則：儂想升職嗎？要討我歡喜的才可以。這已經(jīng)營造了一個標(biāo)準(zhǔn)的“敵意性工作環(huán)境”。
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