復(fù)旦大學(xué)首席教授，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家，東方管理學(xué)派創(chuàng)始人，復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院名譽(yù)院長(zhǎng)蘇東水教授6月13日早晨因病辭世，享年91歲。
作為新中國(guó)最早的管理學(xué)研究、教學(xué)和實(shí)踐的學(xué)者，蘇東水以人本論、人德論、人為論為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了東方管理理論，這也是世界管理科學(xué)中第一個(gè)中國(guó)人建立的學(xué)派。他撰寫(xiě)的《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》《東方管理學(xué)》等至今還是經(jīng)濟(jì)學(xué)界的經(jīng)典教材，他的學(xué)生中有不少如今已是管理學(xué)界的中流砥柱。
1931年，蘇東水出生于福建省泉州市一個(gè)愛(ài)國(guó)華僑家庭?？既霃B門(mén)大學(xué)后，他半工半讀，在大學(xué)三年級(jí)時(shí)通讀了《資本論》。廈大當(dāng)時(shí)的校長(zhǎng)王亞南是《資本論》的中文譯者。蘇東水說(shuō)，這是影響了他一生也是讓他受益一生的一本書(shū)。
1953年，從廈門(mén)大學(xué)畢業(yè)后，蘇東水曾在國(guó)家重工業(yè)部任職，多次深入工礦企業(yè)和農(nóng)村開(kāi)展調(diào)查研究。他曾經(jīng)赴東北老工業(yè)基地工作，他撰寫(xiě)了近百篇文章，在工礦企業(yè)和農(nóng)村調(diào)查了企業(yè)管理、技術(shù)管理、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高等問(wèn)題。在最落后的夾皮溝里，蘇東水經(jīng)歷了極其貧苦的工作環(huán)境。也是這段經(jīng)歷，讓他為自己一生立志：“我應(yīng)該做一個(gè)學(xué)者，今生致力為中國(guó)服務(wù)！”
1956年起，他先后在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海社科院、復(fù)旦大學(xué)從事教學(xué)研究工作。
上世紀(jì)七、八十年代，蘇東水帶領(lǐng)碩士生和博士生到家鄉(xiāng)泉州進(jìn)行考察和調(diào)研，總結(jié)出了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“泉州模式”，提出了泉州未來(lái)經(jīng)濟(jì)騰飛的發(fā)展戰(zhàn)略。1986年，他從理論上首次提出“泉州模式”，自此，“泉州模式”成為了可以和“蘇南模式”“溫州模式”相媲美的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“今天有很多中國(guó)青年人對(duì)祖國(guó)文化傳統(tǒng)比較生疏，在有些方面甚至表現(xiàn)出崇洋的心態(tài)。應(yīng)該承認(rèn)，作為教育者的我們是有責(zé)任的。因?yàn)槟壳吧鐣?huì)對(duì)傳統(tǒng)都不是很尊重。拋棄得多，繼承得少，創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化的成果就更為稀缺了。與世界接軌當(dāng)然是好事，但是應(yīng)該深刻了解我們自己的傳統(tǒng)，只有了解傳統(tǒng)，才能走向未來(lái)?！?/p>
在課堂上，他的授課內(nèi)容博古通今，從《紅樓夢(mèng)》講到《三國(guó)演義》，從《易經(jīng)》講到諸子百。他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“東方管理學(xué)最核心思想就是人為為人，就是要發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性跟為人服務(wù)的態(tài)度。管理集中一個(gè)字是'變’，像水一樣變動(dòng)發(fā)展乃至無(wú)窮?！?/p>
1986年，蘇東水創(chuàng)立復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理研究所，任所長(zhǎng)兼經(jīng)濟(jì)管理系主任，在教育部重點(diǎn)高校174個(gè)研究機(jī)構(gòu)評(píng)估中，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理研究所憑借出色的科教成果榮獲全國(guó)高校文科研究機(jī)構(gòu)綜合類(lèi)研究所第一名、經(jīng)濟(jì)系研究所第一名和人均培養(yǎng)研究生第一名。
為了進(jìn)一步拓展東方管理學(xué)的研究深度與影響廣度，蘇東水在復(fù)旦大學(xué)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立了東方管理學(xué)碩士和博士學(xué)位點(diǎn)，為中國(guó)管理學(xué)的人才培養(yǎng)注入力量?！皷|方管理學(xué)派以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)管理文化為核心，不斷汲取世界各民族管理文化的精華，形成一套開(kāi)放的體系，體現(xiàn)一種東西方結(jié)合、不斷發(fā)展的思想，雖然和西方有一定的差距，但是我們有自己的中國(guó)特色?！?/p>
然而，東方管理學(xué)理論的發(fā)展并非是一蹴而就的。當(dāng)他最初提出東方管理學(xué)的概念體系時(shí)，反對(duì)的聲音不少。人們紛紛質(zhì)疑：難道管理也有東西之分？而蘇東水之所以長(zhǎng)期堅(jiān)持東方管理學(xué)的研究，是因?yàn)樗缇鸵庾R(shí)到管理思想向東方回歸的歷史趨勢(shì)，他認(rèn)為，“最有希望、最有創(chuàng)造性的管理理論往往產(chǎn)生于經(jīng)濟(jì)迅速起飛的國(guó)家與地區(qū)”“隨著中國(guó)改革開(kāi)放偉大實(shí)踐的深入推進(jìn)，以及海外華商的迅速崛起，東方管理學(xué)理論會(huì)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇”。
曾有一位美國(guó)管理學(xué)家對(duì)蘇東水說(shuō)“中國(guó)是沒(méi)有管理的，沒(méi)有企業(yè)家，沒(méi)有自己管理特色的教材”。對(duì)此，蘇東水非常不認(rèn)同。他很快借在日本舉辦的管理學(xué)國(guó)際會(huì)議，以《中國(guó)古代管理行為學(xué)》為題發(fā)表演講，指出中國(guó)有非常優(yōu)秀的管理文化，但是還沒(méi)有人很好地去挖掘，沒(méi)有人從民族的自尊心、從民族的角度、從管理的角度來(lái)闡述。
懷揣著一種民族使命感，蘇東水全心投入東方管理學(xué)思想的研究，致力于讓學(xué)者與企業(yè)能夠更好地立足于東方文化、立足于中國(guó)國(guó)情，建立中國(guó)特色和東方特色的管理學(xué)體系。
1997年他又以《面向21世紀(jì)的東方管理文化》為題在世界管理學(xué)的論壇上談?wù)撝袊?guó)的管理學(xué)理論。
1999年6月，蘇東水在復(fù)旦大學(xué)創(chuàng)立全國(guó)首個(gè)東方管理研究中心，并幫助上海交通大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、河海大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)及華僑大學(xué)等全國(guó)高校先后成立了10多個(gè)研究中心、研究院等東方管理學(xué)的教學(xué)、科研基地；幫助上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)和上海工程技術(shù)大學(xué)開(kāi)設(shè)東方管理學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)方向。
蘇東水培養(yǎng)了百余位博士及博士后，被國(guó)務(wù)院表彰為“發(fā)展中國(guó)高等教育事業(yè)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”。
編輯：姜澎
責(zé)任編輯：樊麗萍
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