原標題：第十屆中國管理·全球論壇發(fā)布《C50+年度洞察》 論道管理新時代 來源：中國網(wǎng)科技
中國網(wǎng)科技11月9日訊 第十屆中國管理·全球論壇暨第十三屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典昨日在京舉行，由中國管理模式50人+論壇(簡稱“C50+”)成員與數(shù)百位海內(nèi)外管理學(xué)者共同揭曉了中國管理模式杰出獎、創(chuàng)新獎以及中國數(shù)字化突破實踐獎。
其中，云南白藥、青島啤酒、科大訊飛、京東方和中國一拖獲得杰出獎；七匹狼、百果園、杰克縫紉機和易事特等獲得創(chuàng)新獎；桃李面包、比音勒芬、深圳人才安居、張家口銀行和弘陽集團5家企業(yè)成為首批獲中國數(shù)字化突破實踐獎的企業(yè)，該獎項是因應(yīng)新時代背景，針對數(shù)字化領(lǐng)域具有創(chuàng)新突破的管理實踐而新設(shè)的獎項。
本次論壇特別邀請世界級 “管理學(xué)大師”亨利·明茨伯格跨洋連線，明茨伯格指出，數(shù)字時代，管理要對技術(shù)創(chuàng)新加以管理。創(chuàng)新有兩種：一種偉大的創(chuàng)新，改變世界。一種是日常的，解決生活的問題。
與此同時，《C50+年度洞察》也在現(xiàn)場發(fā)布，《C50+年度洞察》分享了C50+針對本年度杰出獎入圍企業(yè)總結(jié)提煉的管理實踐亮點。洞察中指出，堅持創(chuàng)新精神是企業(yè)應(yīng)該堅持的長期主義。以客戶為核心，從價值鏈上升到生態(tài)圈，利用數(shù)字戰(zhàn)略和組織能力與內(nèi)外部伙伴共同發(fā)展，企業(yè)才能夠更好地實踐價值共生。
據(jù)悉，C50+論壇的創(chuàng)辦初心即搭建企業(yè)家與學(xué)者的交流平臺，通過促進理論與實踐的交流與合作，推動中國企業(yè)管理進步。自2011年創(chuàng)辦至今，已成功舉辦9屆。
(責(zé)任編輯：解絢)
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