工作十幾年，雖然經(jīng)?？吹揭恍┺k公室不許談戀愛的“忠告”。昨天，又在問答看到有人提問：“我是公司副總，我愛上了一個(gè)女孩，但總經(jīng)理老喜歡騷擾她，我們都不想辭職，這要怎么辦？”提問者似乎陷入了迷思，其實(shí)這個(gè)問題涉及——辦公室戀情的存在是否合理？

再說個(gè)讓人震驚的事兒，我們公司去年爆了一起因?yàn)橛鋈瞬皇缍l(fā)的詐騙案，從這件事的背后，我卻發(fā)現(xiàn)了一位冰雪聰明的姑娘，稍后會(huì)在第一章中講述她的識(shí)人案例。

很多人覺得工作時(shí)候涉及感情一定會(huì)影響效率和同事關(guān)系，最后必然導(dǎo)致個(gè)人上升的滑坡甚至失敗，并說出了一大堆理由。其實(shí)，這是跌入《停止盲目努力》一書中曾經(jīng)提過的認(rèn)知盲區(qū)，也就是被他人觀點(diǎn)所同化卻失去自我判斷的思考區(qū)域。

我認(rèn)為，辦公室戀愛存在四個(gè)鮮為人知的好處：

從細(xì)節(jié)看人品、從工作看上進(jìn)心、男女雙方的收入非常透明，更多的共處時(shí)間。

下面，我將以本文來逐一分析、解說并舉例論證。

01.

可以從細(xì)節(jié)看人品：

大學(xué)畢業(yè)后跟你接觸最多的人就是同事了，從公司相處做事情的態(tài)度完全可以判斷出一個(gè)人靠不靠譜、有沒有上進(jìn)心、出去團(tuán)隊(duì)活動(dòng)甚至還能觀察他適不適合居家過日子！

細(xì)節(jié)主要看的是：是否有不良嗜好、借款習(xí)慣，語言、有沒有暴力傾向...

【舉個(gè)例子】

馬麗是我們以前的前臺(tái)，高、白、豐腴、美，站在普通女孩當(dāng)中光芒四射，我看到她的第一眼就知道，往后一定會(huì)有很多男孩追求她。

三個(gè)月后，全公司最愛出風(fēng)頭、外表看起來算是比較出眾的一個(gè)富二代男孩成了她的男友，兩人非常低調(diào)，而且又不在同一層樓辦公，也不存在影響工作的問題。不過富二代做事情比較浮夸，愛面子，不愛干實(shí)事，還有有人詬病，但也有其他部門沒被他影響到的人喜歡他樂觀開朗的性格，加上他殷實(shí)的家底，喜歡和他私下來往。

又過了大半年，就當(dāng)我們以為他們快要結(jié)婚的時(shí)候，突然傳來了分手的消息。雙方似乎達(dá)成了一致共識(shí)，分手后，他們各做各事，并未散布任何不利于對方的傳言，算是處理的很好的一對了。

2年過去了，去年，突然有幾個(gè)高利貸的彪形大漢找到公司，大家才知道，富二代以各種理由到處問人借錢，已經(jīng)欠了公司同事共計(jì)30萬，外面也有至少50萬的欠款。老板把富二代叫去談話，讓他迅速處理私事，富二代連聲應(yīng)允，并說要回老家去找有錢爸媽商量如何解決。

一個(gè)星期過去了，一個(gè)月過去了，富二代竟然再也沒有回來。

這時(shí)，一大批同事才驚呼自己血本無歸，開始聯(lián)名上法院起訴他。

很多人都恍然大悟：馬麗真是蕙質(zhì)蘭心，早早的就發(fā)現(xiàn)了蛛絲馬跡，提出分手乃是明智之舉。

這位姑娘恐怕早已經(jīng)從某些細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)了問題，果斷分手。

真是如《淮南子·說山訓(xùn)》中所說：

見一葉落而知?dú)q之將暮。

有這種眼光的女孩真是在哪兒都不愁找到好男人。

值得注意的地方：

認(rèn)清一個(gè)人需要適當(dāng)?shù)难娱L觀察期。

影視劇《歡樂頌》里面，邱瑩瑩因?yàn)橐环菪鹿ぷ鞴ぷ髡J(rèn)識(shí)了笑容可掬的白主管，剛開始，還了解不深的時(shí)候就很快就被對方迅速攻陷，還一起同居。

可后來相處下來，她才通過生活細(xì)節(jié)、同租室友的言語中發(fā)現(xiàn)對方原來是個(gè)渣男，分完手后還被刁難，氣得只能辭職離場，這屬于一個(gè)可反向參考的案例。

02.

從工作看上進(jìn)心:

公司是個(gè)看潛力最容易的地方了，在這里，很容易觀察出男朋友到底是否具有升職力，女朋友是否心細(xì)會(huì)體諒人。

【舉個(gè)例子】

珠珠和阿南都是愛參加公司各種活動(dòng)的風(fēng)云人物，都太高調(diào)了，怕被同事調(diào)侃，所以戀愛之后一直都是地下情，裝不熟，在公司公園500里范圍內(nèi)都相互不打招呼。

他們?yōu)榱司S護(hù)這段戀情簡直都快裝成仇人了，一直到結(jié)婚發(fā)喜糖的時(shí)候才嚇了大伙一跳。

原來珠珠看好阿南對事業(yè)有規(guī)劃，有上進(jìn)心；阿南又喜歡珠珠賢惠，可愛，兩個(gè)人太珍惜這份感情了，又怕天天在同一個(gè)樓層出入尷尬，所以忍了兩年才公布。

其實(shí)珠珠也挺有心機(jī)，這兩年她也在默默觀察阿南的工作表現(xiàn)，假裝不熟的偷聽老板和其他同事對他的看法，都得到了認(rèn)可后才逐步發(fā)展關(guān)系的。

而且他們也給自己留了退路，表面不公布，就算分手了也不會(huì)動(dòng)搖到自己的工作，不會(huì)像上一對那樣經(jīng)常被人拿來當(dāng)談資。

《杜拉拉升職記》里面的杜拉拉就看上了工作能力極強(qiáng)的總監(jiān)王偉，一個(gè)能在外企里事業(yè)有成的男人絕對是既聰明又實(shí)干的，這樣的人在哪家公司都會(huì)受老板的歡迎。

而男方的上進(jìn)和智慧，也給了女方很多啟迪，使得杜拉拉也同樣發(fā)揮自己的潛能和才華，以及吃苦耐勞的精神收獲了事業(yè)與愛情上的雙贏。

值得注意的地方：

當(dāng)然太有上進(jìn)心勢必會(huì)犧牲很多私人的時(shí)間。

芳芳今天過生日，同公司的男友王章都買好了禮物，訂好餐廳準(zhǔn)備了禮物，準(zhǔn)備下班就帶她去吃一頓燭光晚餐慶祝生日。

不料就在下班前，王章的部門突然開了一個(gè)緊急會(huì)議，芳芳只得自己去餐廳等候，沒想到1小時(shí)后菜都涼了，王章才打電話抱歉的告訴她說：“親愛的，我們策劃部剛剛散會(huì)，我必須在明天上班之前做好一份計(jì)劃書，今天要通宵加班，不能來陪你了?！?/p>

這時(shí)，芳芳雖然很生氣，可也只能努力適應(yīng)這個(gè)突如其來的落差，消化掉這份失落了。

03.

雙方收入透明：

因?yàn)樵谕粋€(gè)公司，工資收入基本都很明顯了，避免了自己認(rèn)識(shí)的人是空架子、假裝高富帥、白富美的情況，就像打游戲一開箱撿什么裝備一目了然一樣。

如果你本身對事業(yè)沒野心，就是想嫁個(gè)收入穩(wěn)定的老公做家庭主婦，找公司同事非常理想。

【舉個(gè)例子】

媚媚是采購部門最漂亮的女神，在公司活動(dòng)中邂逅了另一個(gè)部門的老大后，得知對方單身，便發(fā)動(dòng)攻擊。

那個(gè)男神本來就相貌堂堂，且工作能力很好，年薪又過了百萬，已達(dá)到金領(lǐng)級別，只是年齡大了一點(diǎn)，加上個(gè)人生活比較神秘，一般人了解不深，他自己又沒有更好的選擇才單著。

在媚媚的爭取下，男方也很欣賞她的開朗活潑以及高顏值，很快就閃婚了。

婚后，媚媚馬上辭職，再也沒有找過工作，安心的在家里做闊太太。

并不是每個(gè)女生都想當(dāng)杜拉拉，也有像《我的前半生》里面子君那樣希望嫁個(gè)年薪150萬的高管老公，做家庭主婦，相夫教子的女人。

不過，這樣優(yōu)秀的老公，假如真的結(jié)婚后滿足現(xiàn)狀當(dāng)主婦，完全不思進(jìn)取，恐怕也會(huì)在結(jié)婚15年后，因?yàn)闊o趣、無腦，被老公單方面提出離婚。

所以女方婚后多保鮮，找一些事情做，開開小店，做點(diǎn)小生意，時(shí)刻保持跟社會(huì)必要的接觸，都是讓自己更有吸引力的方法。

值得注意的地方：

結(jié)婚以后，老公就沒法藏私房錢了，每次每個(gè)部門的分紅水平大家都心里有數(shù)。

比如暢暢和蔣蔣都在騰訊工作，一個(gè)是財(cái)務(wù)部，一個(gè)是游戲部，結(jié)果游戲部門年終獎(jiǎng)是月工資的30倍，一回家蔣蔣就只能拱手上交了巨額大紅包。

當(dāng)然，暢暢存著錢也是為了付愛巢的首付，這也是甜蜜的小幸福。

04.

有更多的時(shí)間見面：

可以跟喜歡的人經(jīng)常碰面，一起吃午餐，一起去團(tuán)建，下班還可以一起回家，這都是在現(xiàn)在這個(gè)忙忙碌碌的城市中難得的享受。

要知道，多少對情侶被異地戀拆散，距離絕對是愛情的攔路虎。

當(dāng)然不要膩歪過度，將會(huì)可能引起公司同事的憤怒。

【舉個(gè)例子】

這一點(diǎn)珠珠和阿南就規(guī)避的很有理智。

因?yàn)橐恢痹谘燮さ紫?，發(fā)生了什么事情都會(huì)知道，雙方更坦誠相見，不會(huì)找借口推辭，認(rèn)識(shí)的都是同一群人，就像同學(xué)似的，每次約會(huì)都有共同話題，永遠(yuǎn)不會(huì)冷場。

我公司里，靜靜和阿雄就是一對情侶，可是樓上樓下隔開了，平時(shí)也沒有故意在一起，但是有時(shí)候靜靜會(huì)隨手幫阿雄交報(bào)銷單，而阿雄吃午飯的時(shí)候幫靜靜先去食堂打好飯，兩人溫馨的像一對小夫妻。

值得注意的地方：

要多體會(huì)對方的感受，尤其在公開場合說話要避免無心傷害。

在日劇《凪的新生活》中，在家電制造公司上班的女主角大島凪，就跟金牌銷售男友公開戀愛了，為了討好男友，她拉直了自然卷的長發(fā)，每天都注意保持最佳的一面。

可沒想到，她路過男友的辦公室時(shí)，卻刺耳的聽到他在當(dāng)眾嘲笑她只是個(gè)泄欲工具。

大島凪聽到后大受打擊，跟男友分手，再也不拉直長發(fā)，天天頂著爆炸頭隨心所欲的過自己的生活。

其實(shí)，她男友卻是個(gè)非常愛面子的人，真心話總是說不出口，卻喜歡用夸張的抱怨來掩飾內(nèi)心的真實(shí)情緒，所以才造成了這個(gè)誤會(huì)。

還有種情況，如男女隸屬兩個(gè)不和的部門，切勿把工作上的矛盾帶到家里吵吵鬧鬧，這太不值得了。

如果公司嚴(yán)禁戀愛的特殊情況，又要如何處理呢？

兩人先隱戀，等其中一個(gè)人找到更好的工作辭職后再公開。

【舉個(gè)例子】

張偉和王璐男才女貌，在策劃公司活動(dòng)時(shí)被對方深深吸引了，但因?yàn)楣驹?jīng)有過一對夫妻串謀犯罪的歷史所以明確禁止內(nèi)部談戀愛。

兩人只能學(xué)珠珠和阿南先談地下情，不久后，王璐遇到一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，升職加薪跳槽了，剩下張偉自己一個(gè)人在公司，不久后，大家還是從朋友圈上面的結(jié)婚照片才發(fā)現(xiàn)他們的事?？蓛扇嗽缫呀?jīng)不在一起工作了，也不會(huì)影響張偉的事業(yè)發(fā)展。

那么，再回到文章開頭的那個(gè)問題，副總喜歡了一個(gè)被總經(jīng)理騷擾的女孩，是否應(yīng)該發(fā)展？

我的意見是可以，因?yàn)橛小?strong>從細(xì)節(jié)看人品、從工作看上進(jìn)心、男女雙方的收入非常透明，雙方有更多的共處時(shí)間”這四大好處支撐。

怎么繞過總經(jīng)理這道屏障呢？

既然題主不愿意辭職，我給他留了2個(gè)建議：

1.把自己變得更加強(qiáng)大，成為總經(jīng)理，讓品行不好的那位離開。

2.申請調(diào)到分公司當(dāng)總經(jīng)理，并請人事部將這個(gè)女孩作為開荒助手帶著一同離開。

辦公室就像一個(gè)敞開的學(xué)校，你可以學(xué)技術(shù)、可以賺錢，當(dāng)然也談戀愛。

不管是不是辦公室戀愛，都希望大家珍惜對方：

愿得一人心，白首不相離，事業(yè)上比翼雙飛，愛情里甜蜜到永遠(yuǎn)。

參考書目：

《停止盲目努力——你的人生需要再設(shè)計(jì)》，趙曉璃

《淮南子·說山訓(xùn)》，淮南子

《杜拉拉升職記》，李可

參考影視：

《我的前半生》，中國

《凪的新生活》，日本

《歡樂頌》，中國

李伊：廣東省作協(xié)成員，金融學(xué)碩士，世界五百強(qiáng)外企從業(yè)10年，曾出版《職場小新》，在愛奇藝發(fā)表的職場女性小說《好孕當(dāng)頭一棒》，在網(wǎng)易發(fā)表女性職場精英小說《投資人小姐》，愿用筆撐起一片職場的藍(lán)天。