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（張旭婧 營銷管理專家 企業(yè)文化顧問）

功勞比苦勞更有含金量

文/劉卓然

在一家企業(yè)，有一名保潔女工，不懂任何技巧，平日里只是一個為大家做好衛(wèi)生、默默無聞甚至不起眼的人。有一天，她居然跟大家說，她把工廠里的一臺出了故障的進口設備給修理好了。大家將信將疑，追問之下，她才滿懷自豪地說，是她把自己懂得修理這類進口設備的表弟找來幫忙修好的。她流露出來的成就感，仿佛比自己親自動手解決了問題的感覺還要好。

有人對她說：“你的精神可嘉，但那也不能算是你自己修好的呀?！?/span>

她反問：“如果不是我要表弟過來幫忙，他自己怎么會跑來修理？機器會自己好起來嗎？問題是由我解決的，這不就等于是我做的嗎？”

正當大家在暗中嘲笑她如此不可理喻時，老板到了。他聽了大家的議論后，對那名保潔女工大加贊許：“她說得有道理。并不是非要親自動手才算是自己的功勞，只要結果是因她而得來的，就應該算是她的成績。我認為她說得很對，值得嘉獎，而且我號召所有員工都向她學習，因為這是一種做事的方法和態(tài)度！”

成功企業(yè)都提倡“功勞重于苦勞，結果重于過程”，誰能為企業(yè)帶來效益，誰就是英雄。

誰能成為職業(yè)成功人士？

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