我們大家都知道，早在很久以前，作為我們絕大多數(shù)人來講的話，多半情況下是沒有人愿意去做保姆的，除了保姆是伺候照顧人，面子上過不去這個原因之外，當(dāng)然還有一個很重要的原因就是，哪個時候當(dāng)保姆的收入水平，相對來說就并不高，但是現(xiàn)在不一樣了，隨著大家接受新生事物能力的不斷提高，和老齡化人口的不斷加劇，現(xiàn)在市場上面對于保姆的需求，就是逐漸的增大，尤其是對于24小時全天候照顧老人的住家保姆這一新型職業(yè)的需求，就更是到了一種供不應(yīng)求的境地，當(dāng)然這由此也造就了住家保姆的薪酬水平，自然也緊跟著就是“水漲船高”。
那么在這么一種情況下，我們很多人就都紛紛加入到了這個住家保姆的行列當(dāng)中，目的多半情況下，就是想要去多掙點錢，以此來改善自己或者是家人的生活條件，按理說，這本無可厚非，可是就在這個過程當(dāng)中，我們很多的老人，就仗著自己是花錢了，或者是自己是雇主，那么自己在日后的生活當(dāng)中，就是處處的去刁難、欺負(fù)和不尊重等所雇的這個住家保姆，如果碰到這樣的雇主老人，我們很多的住家保姆在更多時候就是倍感委屈和辛酸，而為了有效避免這種事情的發(fā)生，我們一位47歲的保姆就坦言：“做住家保姆之前，一定要和雇主談好這3個條件才行，要不然的話，堅決不干！”那么到底是哪三個條件呢？下面我們就一起來聽聽這位保姆的故事。
我今年已經(jīng)47歲了，最早的時候，我和老公兩個人就都在我們縣的某機(jī)械加工廠上班，當(dāng)時我老公是技術(shù)員，而我則是廠里辦公室上班，當(dāng)時我們兩個人一個月的工資總額，在我們縣城來說還是不錯的，我們倆就都很滿足，可是十年前的一天，我們這個機(jī)械加工廠最終就是因為效益不好而關(guān)停了。
至此，我和老公兩個人就都光榮的下崗了，而剛下崗之后的我們倆，最開始的時候，就是在學(xué)校附近開了一家早餐店，雖然開早餐店比較辛苦，可是每月的收益相對來說還是很不錯的，本來我和老公兩個人還想著，如何才能把自己的早餐店進(jìn)一步的做大做強時，可一件意外事情的發(fā)生，最終就是讓我們的早餐店關(guān)門了。
這時一個朋友就對我講，現(xiàn)在大城市特別緊缺那個24小時伺候老人的住家保姆，關(guān)鍵是一個月的工資最少都在七千塊錢以上，我當(dāng)時一聽就來了興趣，因為這并不比我自己開早餐店掙錢少，于是不久之后，我就和老公一起去了遙遠(yuǎn)的外地，之后老公去了工地上班，而我則選擇去做了一名住家保姆。
本來我還想著，這伺候照顧老人這有什么難的，我又不是在家沒有伺候過老人，這錢肯定很好賺，于是在公司的安排下，我就來到了一位80歲的趙奶奶家，給她當(dāng)住家保姆來照顧她和伺候她，可是讓我萬萬沒想到的就是，在這個過程當(dāng)中，雖然我平時工作一直非常的努力和用心，可趙奶奶卻處處的為難我和欺負(fù)我，甚至于有時候還要踐踏我做人的尊嚴(yán)。
這讓我就真的“是可忍孰不可忍，”于是后來僅在趙奶奶家當(dāng)了半年的住家保姆，我就果斷地選擇了離開，而之后去其他老人家中當(dāng)保姆的時候，同樣也發(fā)生了很多讓我感到不滿的事情，這就讓我有了，今后我如果再去其他老人家里做住家保姆的時候，就是在此之前，一定要先和雇主簽署好下面這3個協(xié)議才行，要不然的話，就是說什么我都不會去干的。
第一：雇主不能輕視我和故意刁難我，我和雇主之間理應(yīng)是平等的關(guān)系。
我們有的雇主就總以為，保姆的工資是自己支付的，那么在之后的時間里面，保姆就應(yīng)該是什么事情都要聽自己的才行，自己怎么說，保姆就要怎么去做，保姆除了不能有任何的話語權(quán)之外，保姆更不能質(zhì)疑我，我不管說什么都是對的，保姆說什么都是錯的。
那么對于這樣的雇主，他就是給再多的工資我也不會去干的，我在伺候雇主的時候，我畢竟付出了自己的時間、身體和精力等，那么雇主就理由給我支付相應(yīng)的工資，我們之間是一種平等對立的關(guān)系，而并不是說雇主給我支付工資，那么我就欠雇主一個人情，或者說雇主給我支付工資就是對我的一種施舍，反倒這是我應(yīng)得的。
如果說我平時在雇主家里工作的時候，我確實有做得不到位或者是做出了什么錯事的話，那么雇主可以對我提出批評，甚至于有時候還可以扣除我的錢等，只要是合情合理的，我都會欣然接受，毫無怨言，可要是反之的話，雇主就不應(yīng)該對我無端指責(zé)。
我一直信奉一點就是，人心都是肉長的，如果雇主在平時的時候，就是真的能把我當(dāng)親人一般來對待的話，那么我自然也會就是把雇主當(dāng)親人來照顧的，要不然的話，雇主平時怎么樣對待我，我就會怎么樣對待他，因為我沒有理由去遷就他。
第二：雇主不能讓我額外再去照顧其他人，我拿多少錢干多少事。
或許在我們很多雇主看來，自己每個月給保姆支付七八千塊錢的工資，甚至于有時候還給保姆支付一萬塊錢的工資，那么自己給保姆支付如此高的工資，保姆在有的時候而言，就應(yīng)該順便去照顧一下自己的子女孫輩或者是親朋好友等人，要不然的話，自己每月給保姆支付這么高的工資豈不是虧大了。
那么對于有這種想法的雇主，我真的就是有一肚子的委屈要說，首先我承認(rèn)一點，雇主每月給保姆支付的工資是不低的，可是雇主之所以要給保姆支付這么高的工資，那并不是因為雇主天生善良，或者是雇主有錢不在乎等這些方面的原因。
主要原因就是，看似保姆每月可以拿到這么高的工資，但與此同時，保姆也需要付出相應(yīng)的勞動力才行，說白了，高工資所對應(yīng)的就是一種高付出，畢竟至此我每天就都需要24小時寸步不離的，在雇主身邊為雇主提供各種各樣的照顧和服務(wù)，這錢就并不是那么的好掙。
因此，我在平時的時候就只負(fù)責(zé)照顧雇主一個人，因為這是我分內(nèi)的事情，可倘若雇主要是讓我再去額外照顧其他人的話，那就必須要額外給我加錢，并且還要充分征求我的同意才行，我拿多少錢就干多少事，否則的話，雇主沒有權(quán)利要求我，去干超出自己工作范圍之外的事情。
第三：我只做保姆，雇主不要對我有其它方面的企圖和想法。
我們有的雇主在雇請保姆的時候，他的本意并不僅僅只是讓保姆簡單地伺候和照顧自己這么簡單，而是還有別的一些不可告人的企圖和想法，并且他們?yōu)榱俗罱K達(dá)到自己的這一目的，就是不惜向保姆做出各種各樣的許諾，甚至于有時候他們還會把自己的存款和房子等就都交給保姆。
首先我承認(rèn)，我之所以去當(dāng)伺候人的保姆，那更多時候就是沖著每月不菲的工資來的，并且實話實說，我也想通過去做保姆，能讓自己多掙點錢，以此來讓自己和家里人的生活過得更好一點，可即便如此，我也有自己做人的基本尊嚴(yán)和底線。
對于該掙的錢，我一分都不會拉下，可對于那些不該掙的錢，就是再怎么掙錢，再有誘惑力，我也不會去觸碰的，我就只掙干干凈凈的錢，什么錢該掙，什么錢不該掙，我的心里面比任何人都清楚，錢是很重要，可尊嚴(yán)和底線遠(yuǎn)比錢還要重要。
所以說，今后我在雇主家里當(dāng)保姆的時候，我就只為雇主提供照顧伺候等方面的正常服務(wù)，可要是雇主就還想讓我為他提供其它方面的服務(wù)，或者是還想對我有別的什么想法的話，那我就是說什么都不會答應(yīng)的，這個更多事情和錢無關(guān)。
47歲辛大姐的一番敘述，就是讓我們大家很清楚地知道，做住家保姆在一定程度上面而言，也確確實實比較的掙錢，這是毋容置疑的，可在這個過程當(dāng)中，如果說我們的保姆要是遇到了做事、人品和道德等等各方面，就都非常差的雇主的話，而此刻擺在我們保姆面前的，必將是各種各種的委屈、心酸和眼淚等，當(dāng)然我們的當(dāng)事保姆，也完全可以選擇從雇主家斷然離開，或者是直接向雇主辭職等，這是最為簡單粗暴并且還最為有效的辦法，只是如果說我們的保姆，今后還想繼續(xù)去干住家保姆，或者是想在住家保姆這條道路上面穩(wěn)步走下去的話，那么此時作為我們的保姆來講的話，在雇主家做住家保姆之前，和雇主簽署一些文字方面的東西，或者是一些口頭上面的約定，就還是很有必要的，這在一定程度上面而言，不僅僅就只是維護(hù)了雇主的利益，同時這也可以有效避免我們保姆的各方面利益不受侵害。
所以說，如果說我們其他人就是也想去從事住家保姆這份工作的話，那么我們的保姆之前和雇主之間，就一定需要有個彼此就都認(rèn)可的東西才行，千萬不要稀里糊涂的就去從事這份工作，否則的話，保姆一旦受到雇主的欺負(fù)和傷害了等，我們的保姆在更多時候而言，就只能是“啞巴吃黃連，有苦說不出，”如果說我們的保姆，自己都不為自己的利益去考慮和爭取的話，那么別人誰還會把我們的利益當(dāng)回事呢？同時我覺得作為我們的雇主來講的話，不管在什么時候，我們的雇主都應(yīng)該對自己的保姆好，真正把保姆當(dāng)成親人來對待，只要你真心的去對待別人，那么別人理應(yīng)也會真心的對你，倘若你就只是一門心思的考慮著去如何的算計別人，或者是傷害別人的話，那么是很難有保姆會愿意去照顧伺候你的，就算有保姆愿意照顧伺候你，那很多時候，也并不會是盡心盡力和一心一意等，你覺得是不是這個道理？
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