永遠(yuǎn)不要，也不要試圖去這么做。本人在的部門已經(jīng)夠沒有競爭了。但是四年來的經(jīng)歷告訴我，一旦你把同事當(dāng)成朋友，你將被傷得體無完膚，尤其是那些人緣看起來不錯的同事。往往這些人都是階段性與人相處，一會跟這個好好，一會跟那個好好的，你問這個問題我想你應(yīng)該跟我一樣，是一個不太善于交際也比較性格內(nèi)向的人。這種人賣你賣得最快。我建議你跟在職場里看起來不是那么討人喜歡的人相處，你會從他身上感受到為什么不被喜歡。因為正直，因為不同流合污，因為不一起背后說別人壞話。
人性所有的黑暗面你都能在職場里看到。與同事做朋友，說難聽點，酒肉朋友都不好做。你去玩?zhèn)€游戲都能找到隊友，但是在職場里很難，而你的游戲隊友甚至可以轉(zhuǎn)化為基友，但是職場里不可能。哪怕游戲里的你性格很乖張，遠(yuǎn)不如在職場謙遜和善，但是也不會有。玩的再好的，離職了也不會有聯(lián)系，所有的感情都源于利益，他們跟你玩的好不好取決于你對他們有多大的利用價值，而不是你人品有多好。我曾經(jīng)也對永遠(yuǎn)不要跟同事你只要把他們當(dāng)成每天一起工作的陌生人即可，不然你的付出和你的真心，在別人看來不過是你這個人沒城府，老實，傻叉罷了，甚至還覺得你不同流合污是你清高。
總有人說，人脈啊，什么的？滾他媽的，哪有什么人脈？你都離職了，你對他們沒有利用價值了，哪怕你不出圈你對他們來說也不過是一個信息的獲取渠道而已，僅此而已，你覺得你跟他們分享了行業(yè)信息，但是他們不會跟你分享，他們只會覺得你真好套話，你信不信？還指望著他們幫忙？做夢去吧，最多就是舉手之勞罷了，對他們沒好處的忙他們是不可能幫你的，你算什么東西？
人性的丑陋在職場上體現(xiàn)得淋漓盡致。努力工作，做出成績，升官發(fā)財，手里拿著權(quán)利，你就不會再有類似的疑問，你會發(fā)現(xiàn)一堆人想著跟你套近乎，想著跟你做“朋友”。交心？看人品？這人不賴？我誠心待人，別人也誠心待我？快算了吧，哪里有這些東西。利益才是捆綁一個集體的根本。那些評論發(fā)一些毒雞湯的真的是該死。
記住一句話，同事關(guān)系，又不是不能殺。君子之交淡如水，同事之間的和睦關(guān)系建立在利益鏈條捆綁在一起，首先你對他們有用，其次你要費盡心機(jī)地去維持，比如請吃飯，一起喝奶茶一起喝酒什么的，你費勁心力不見得別人會記住你一點好，還覺得你是冤大頭這么愛請客，你和和氣氣，對人不紅臉，人家覺得你沒城府，老實好欺負(fù)，這就是職場，職場如戰(zhàn)場，人性的殘忍黑暗扭曲你都能看到。
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