編者按
01.
沒有工作就沒有快樂。付出的熱心和事情的結(jié)果成正比，真正事業(yè)有成的人都深深熱愛自己的工作。老板也會(huì)把升職加薪的機(jī)會(huì)留給那些對工作忠誠，愿意耗費(fèi)更多時(shí)間在工作上的人。
因?yàn)槔习宀皇谴壬萍?，需要盈利，也需要為他帶來更大價(jià)值的員工。而你辛苦工作的最高回報(bào)并不是薪水，而是“因?yàn)檫@份工作，你會(huì)成為什么樣的人”。
02.
假如你認(rèn)為工作是有意義的，那么無論工作大小，成績高低，你都會(huì)從中得到無窮樂趣。
假如你將工作看作一種樂趣，那么人生就是天堂。假如你將工作看作一種義務(wù)，那么人生就是地獄。
03.
做你喜歡做的事，不喜歡的交給喜歡做它們的人去做。
要讓員工做自己喜歡的事，充分發(fā)揮每個(gè)員工的優(yōu)勢，激發(fā)他們的工作熱情，而不是將他們限制在統(tǒng)一的條框中無法發(fā)揮潛能。
人都是有缺點(diǎn)的，我從不挑員工缺點(diǎn)，總是找到他們的優(yōu)點(diǎn)和才干，然后幫他們在工作中展現(xiàn)。
04.
要做好大事，先要做好小事。如果一開始就高高在上，肯定沒有辦法充分了解下屬的能力和心情，也就不能用好人。
從基層做起，才會(huì)對下屬的心態(tài)和需求比較了解，就會(huì)知道要用什么方式讓他們盡心工作。
05.
能成大事的人，心胸都比較寬廣，懂得贊美人，能夠讓人覺得被信任和被重視。
領(lǐng)導(dǎo)情感上有付出，才能獲得下屬的尊重，才能讓下屬安心工作。錢可以吸引人才，卻買不到人心。
06.
領(lǐng)導(dǎo)是帶領(lǐng)下屬突破層層艱難險(xiǎn)阻的領(lǐng)路人。
07.
被委以重任的人都是能想出更好辦法妥善解決事情的人，這是我的用人原則。
這不需要超人的智慧，而是要有一種堅(jiān)信能把事情做好的信念。有這種信念的人往往都能獲得成就.
08.
我總會(huì)對員工關(guān)愛有加，總能夠把員工的利益放在首位。我實(shí)在想不出忽視為我辛勤賺錢的員工的理由。我愛我的員工，給予他們溫情、平等和寬容，從不高聲呵斥、盛氣凌人。
我絕對尊重他們，因?yàn)樽鹬夭粌H是道德的體現(xiàn)，也能激發(fā)員工的工作熱情。我希望我的每一個(gè)員工因?yàn)槲叶兊酶辉?。老板就是員工的守護(hù)神，員工的問題就是我的問題。
我樂意幫助他們，這是我身為老板的樂趣之一。一個(gè)員工可能不記得5年前拿了多少獎(jiǎng)金，但是肯定會(huì)對老板當(dāng)年的贊美記憶猶新。我從不吝于表達(dá)對員工的感激之情，也喜歡在員工的桌子上留一張寫滿我感謝之詞的便條。這種感激之情在很多年后，還是會(huì)有鼓舞人心的力量。
09.
我不會(huì)以任何理由去責(zé)難我的任何一個(gè)員工。責(zé)難就好像是一塊沼澤地，一旦開始，就會(huì)越陷越深，就會(huì)失去員工對你的尊重和支持，你就沒有辦法主宰這個(gè)企業(yè)了。
當(dāng)我遇到棘手的問題時(shí)，不是抱怨和生氣，而是會(huì)思考：用什么辦法才能夠讓情況有所好轉(zhuǎn)，才能減少失誤？哪些方面我必須負(fù)責(zé)？哪些方面員工必須對我負(fù)責(zé)？
領(lǐng)導(dǎo)并不可能承擔(dān)所有責(zé)任，也不可能對所有情況了如指掌。假如我把自己當(dāng)作救世主，就只會(huì)陷入領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)中。
讓別人也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，也是我的責(zé)任的重要組成部分。
10.
計(jì)劃趕不上變化，所以預(yù)先擬定的不是方法，是策略。策略具有長期性、彈性、多面性和宏觀性，提供一個(gè)大方向。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)必須是出色的策略思考者，而不是手段設(shè)計(jì)者。
11.
雖然我和合伙人查爾斯先生因?yàn)樾愿裆系牟町?，難免會(huì)有磕絆，但是我依然非常尊重他。
我們在一起非常直率，信任和團(tuán)隊(duì)。開誠布公的合作才是最令對手敬畏的。一定要記得，做任何事都要從大家的共同利益出發(fā)。
12.
“錢是萬惡之源”的原話是“愛錢是萬惡之源”，這是很不一樣的。
假如你擁有財(cái)富，就可以給家人和朋友帶去無限幸福，還可以幫助窮人，這個(gè)時(shí)候，金錢就是幸福之源。
13.
一個(gè)人對社會(huì)的貢獻(xiàn)大小可以用賺到的錢來衡量。一想到我能使很多人變得富裕，我就覺得我的人生很有意義，很偉大。
14.
我們擁有的財(cái)富越多，責(zé)任就越重。我們要積極建設(shè)國家，使人民生活得幸福。危急關(guān)頭，有錢人必須出力。
我們不缺錢，但也不能亂花錢。應(yīng)該把錢花在能夠給人類帶來價(jià)值的地方，這才是花錢的正途。
15.
我看了那條說我捐太少的新聞，沒關(guān)系。我已經(jīng)習(xí)慣那些無知記者的謾罵了。不辯解是最好的應(yīng)對方式，因?yàn)槲艺J(rèn)為我是正確的。
假如你總是給一個(gè)人白吃白喝，很快他就會(huì)習(xí)慣不勞而獲。所以在我看來，金錢資助不是一個(gè)明智的選擇，會(huì)讓人失去斗志，毫無責(zé)任感。同時(shí)，施舍等于踐踏他的尊嚴(yán)，也改寫了他的命運(yùn)。作為一個(gè)有錢人，我有責(zé)任幫助人們變得更好，但絕不能給社會(huì)制造更多懶漢。人必須明白，只有勤奮工作才能獲得財(cái)富。
16.
與你競爭的不是生意，而是做生意的這個(gè)人。想要贏，就必須對自己和對手有足夠了解。
17.
商場如戰(zhàn)場，只有想方設(shè)法打敗對方，你才不會(huì)失敗，競爭就是如此殘酷。假如你渴望勝利，就必須打消同情別人的想法，不能總想著做個(gè)好人，要毫不留情，全力出擊，直到勝利。
地獄里住滿好人，如果不想辦法打敗對手，就只能自己做個(gè)失敗者。要下定決心獲得勝利，就要在道德允許的范圍內(nèi)積極地，冷酷無情地瞄準(zhǔn)目標(biāo)不懈努力。
18.
生意場上，不能總想把所有的錢都賺完，還要容許別人也賺一些。
19.
太多人喜歡強(qiáng)調(diào)商品的價(jià)格而非價(jià)值。不要先提價(jià)格，而要提價(jià)值，充分強(qiáng)調(diào)能由它獲得的好處。
20.
生意上建立的友誼遠(yuǎn)比建立在友誼上的生意好得多。
21.
大多數(shù)我認(rèn)識(shí)的有錢人都是因?yàn)榻桢X而發(fā)財(cái)。因?yàn)橐粔K錢的買賣肯定不如一百塊錢的買賣利潤高。
22.
純粹為了賺錢而賺錢的人是可悲可憎的，而我深諳賺錢之道：我要讓金錢成為我的奴隸。
事實(shí)上，我就是這么做的。我認(rèn)為金錢就是糞土，只有撒出去，才能夠做更多的事，如果僅僅攥在手里，就會(huì)發(fā)臭難聞。
寫在最后
這些洛克菲勒寫給兒子的箴言，樸實(shí)無華，非常中肯，我自己每看一遍就多了一份清醒。
希望對你也有所幫助。
對我們女性來說，追求事業(yè)與財(cái)富固然重要，但同時(shí)也要兼顧家庭與孩子。
二者該如何平衡？結(jié)合大量哈佛成功女性的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)這其中有一個(gè)關(guān)鍵，做好這一步才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)、家庭兼顧 ↓
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