職場(chǎng)中總有一些人，明明工作能力不怎么行，卻總是活得最舒適。他們職位不一定高，但在公司里的時(shí)間肯定長(zhǎng)，深得領(lǐng)導(dǎo)信任，在公司里除了明面上的職位，可能還有另一層身份！下面網(wǎng)友分享的案例就充分說(shuō)明這點(diǎn)：她來(lái)公司六年多了！是公司最早一批老人！
她沒(méi)有專門學(xué)過(guò)行政，沒(méi)有有經(jīng)驗(yàn)的人帶，都是摸著石頭過(guò)河，也就買買社保，統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)公司一些數(shù)據(jù)而已。
她是做行政的，讓她招人，她讓銷售領(lǐng)導(dǎo)自己去招！搬辦公室，找辦公室，整理公司財(cái)物她都不做，說(shuō)老板沒(méi)讓她管這些！
讓她做一份公司管理制度，她說(shuō)那是總經(jīng)理的事情。
讓她整理公司業(yè)務(wù)表格，客戶信息，她全部捏在手里不交出來(lái)，自己聯(lián)系業(yè)務(wù)。
讓她給員工去換新社?？ǎ寙T工自己去換！說(shuō)別人都換好了，他的自己去。
時(shí)常在背后點(diǎn)評(píng)誰(shuí)誰(shuí)不行，誰(shuí)誰(shuí)做了啥對(duì)公司不利的事情！
開會(huì)，她總是那個(gè)不聽(tīng)意見(jiàn)，叫板的人！任務(wù)不能給她分配，獎(jiǎng)勵(lì)不能少了她！
最奇葩的是。年終獎(jiǎng)給她發(fā)了兩個(gè)月薪資，她不滿意！跑去找領(lǐng)導(dǎo)理論，最終居然拿到了四個(gè)月的薪資！
工作能力不行，推諉能力一流！自己份內(nèi)的事情都沒(méi)做好，總是對(duì)別人指指點(diǎn)點(diǎn)！顛倒黑白，小報(bào)告機(jī)器！
這小公司，老板容忍她，也縱著她。老板也知道他工作能力不行，可是她忠誠(chéng)??！公司成立到現(xiàn)在一直都在，從未離開！她會(huì)把公司大小事情都告訴他啊！讓他了解公司內(nèi)部情況！
有些公司有時(shí)候有些人靠的不是工作能力，或者說(shuō)也許她有另外一層身份，你看出來(lái)了嗎？
不知道你們公司有這樣的員工嗎？你們都是怎么認(rèn)為的呢？
95后的職場(chǎng)，真的是說(shuō)走就走！
人性的善良讓我選擇放棄月薪200000的工作
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