關(guān)鍵時(shí)刻，一定要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想！在體制內(nèi)...
關(guān)鍵時(shí)刻，一定要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想！
在體制內(nèi)，有很多這樣的人，他們干工作勤勤懇懇、任勞任怨，但是就是不知道主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)靠攏，積極地匯報(bào)自己的思想（表達(dá)個(gè)人的想法和意愿），尤其是涉及到個(gè)人敏感利益的時(shí)候。他們認(rèn)為自己工作干得還可以，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)想到自己，殊不知這是一種非常天真幼稚的想法。
其實(shí)，人性趨利避害，任何人混跡職場(chǎng)都是向上看的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)可以決定你很多東西，而下屬則不能。所以，即便是領(lǐng)導(dǎo)，他更多的精力也是關(guān)心他自己的事情以及他的領(lǐng)導(dǎo)，而對(duì)于其下屬，則根本沒有太多的時(shí)間和功夫。也就是說，你不經(jīng)常匯報(bào)思想，領(lǐng)導(dǎo)是不了解你的想法和訴求的。
事實(shí)上，每到關(guān)鍵時(shí)刻（涉及下屬敏感利益），領(lǐng)導(dǎo)都希望下屬能積極向自己匯報(bào)思想。因?yàn)楹芏嗳斯ぷ鞫疾畈欢啵I(lǐng)導(dǎo)評(píng)誰都是評(píng)，根本無所謂的。但是你匯報(bào)了以后領(lǐng)導(dǎo)評(píng)了你，那領(lǐng)導(dǎo)就在你身上投下了一份恩情，要知道對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，與其稀里糊涂地送出去，還不如轉(zhuǎn)化為個(gè)人的恩惠。
事情的重要是假的，自己的重要才是真的。對(duì)于體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)來說，很多時(shí)候事情辦得怎么樣并不重要，重要的是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的地位和權(quán)威一定要得到保障。在關(guān)鍵時(shí)刻，積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想、表達(dá)意愿，這就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位和權(quán)威的尊重，你不以為然，還想好事落到自己頭上，怎么可能！
#職場(chǎng)百問百答計(jì)劃#
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