| Intel：“成都，都成”口號(hào)成為財(cái)富論壇廣告語 |
 |
| 2013年06月08日 11:35 來源： 四川在線－華西都市報(bào) 手機(jī)看權(quán)威新聞 |
 戈峻(左)卞成剛(右)接受記者采訪。 語錄 2004年英特爾剛進(jìn)成都一年，提出了一句口號(hào)“成都，都成!”，沒想到9年后，這句話成為成都財(cái)富論壇對(duì)外的廣告語。“一家公司的文化能影響到一個(gè)城市，這讓我感到非常驕傲”。英特爾打算在2003年落戶成都，那一年非典肆虐，落戶成都的談判，大家都是戴著三層口罩說話，但是沒有停下來。 “歡迎，歡迎!”昨天一大早，英特爾成都總部大門口，兩位英特爾重要人物親自接待來訪記者，一位是英特爾中國執(zhí)行董事戈峻，另一位是英特爾技術(shù)與制造事業(yè)部副總裁、英特爾成都總經(jīng)理卞成剛。 兩人均身著藍(lán)色工作襯衫制服，讓人一晃眼差點(diǎn)當(dāng)成門衛(wèi)，這讓人第一時(shí)間感受到英特爾的巨大熱情與平等文化。 成都都成 企業(yè)文化影響城市 就在普通的員工食堂，華西都市報(bào)記者與戈峻共進(jìn)午餐，他贊揚(yáng)本報(bào)能緊跟最新潮流，“我能在里面看到我需要的內(nèi)容”。 他很感慨地說，2004年英特爾剛進(jìn)成都一年，百事待興，為激勵(lì)員工，他想出了一句口號(hào)“成都，都成!”，沒想到9年后，這句話成為成都財(cái)富論壇對(duì)外的廣告語—— 成 都 ，都 成 !(Can Do!Chengdu!)，“一家公司的文化能影響到一個(gè)城市，這讓我感到非常驕傲”。 2003年，英特爾落戶成都，成為一個(gè)標(biāo)志性事件，此后，跟隨英特爾的腳步，如今已有233家世界500強(qiáng)企業(yè)來到成都，為財(cái)富論壇在成都召開打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 這幕后的重要推動(dòng)人物，就是戈峻，他一手策劃了英特爾的成都“情緣”。目前，英特爾成都工廠已成為英特爾全球最大的芯片封裝測(cè)試中心之一，也是英特爾全球集中進(jìn)行晶圓預(yù)處理的三大工廠之一，全球一半的筆記本電腦芯片在成都封裝測(cè)試。 “10年，我們選對(duì)了!”戈峻底氣十足地說。 落戶成都 非典時(shí)戴口罩談判 戈峻回顧說，英特爾打算在2003年落戶成都，那一年非典肆虐，很多項(xiàng)目停止，很多企業(yè)撤出了中國，“我當(dāng)年在香港工作，回來的時(shí)候，坐在飛機(jī)上，都沒有幾個(gè)人了”。 但是英特爾落戶成都的談判，還在緊鑼密鼓地進(jìn)行，“大家心情都非常不好，談判的時(shí)候都是戴著三層口罩說話，但是我們沒有停下來?！?/p> 戈峻說，這對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層是一個(gè)非常大的考驗(yàn)，在大家都在打退堂鼓時(shí)，“我們沒有放棄”。 從2003年到2009年，英特爾連續(xù)三次增資成都，總投資額達(dá)到6億美元，成都工廠獲得英特爾內(nèi)部最高獎(jiǎng)“英特爾全球質(zhì)量獎(jiǎng)”，英特爾投資成都也獲得了豐厚的回報(bào)。 “我們十年前吃螃蟹，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)在看來是完全值得的?！备昃械胶苄牢?。 搬遷工廠 干了不下上千件事 2009年初，英特爾宣布將在上海的封裝測(cè)試廠搬到成都，至11月底完成，英特爾成都迎來歷史上的第二次飛躍。 戈峻說，英特爾封裝測(cè)試廠在上海有十年的積累，要把大量的設(shè)備、產(chǎn)品、人力資源搬到成都來，有不下上千件事要做?！斑@可不是一件容易的事?！?/p> 盡管如此，戈峻稱遷移非常順利，因?yàn)檎母咝Оl(fā)揮了重要作用。 “當(dāng)時(shí)我說這事難辦啊?！闭f到這里，戈峻會(huì)心地笑了，“但是我們團(tuán)隊(duì)與成都對(duì)接后，很快得到實(shí)施，從這件事上，可以看出成都市政府的行政效率很高”。 “這么大規(guī)模的搬遷，放其他地方，還不一定能成。”戈峻說他可以斷定。 至此，英特爾完成了它在中國的三角戰(zhàn)略布局：上海負(fù)責(zé)研發(fā)創(chuàng)新，大連負(fù)責(zé)芯片生產(chǎn)，成都負(fù)責(zé)封裝測(cè)試。 未來展望 提升成都創(chuàng)新價(jià)值 英特爾新任總裁詹瑞妮，也是英特爾歷史上首個(gè)全球女總裁。戈峻透露，此次詹瑞妮來成都參加財(cái)富論壇，這幾天也與英特爾成都同事一起，商討英特爾成都未來的發(fā)展方向。 “我們一定要在英特爾內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中，提升英特爾成都未來的可持續(xù)性發(fā)展?！备昃嬖V記者，在供應(yīng)鏈方面，成都這邊已經(jīng)在做一些事情，比如把西部地區(qū)分撥中心放在了成都，這在芯片供應(yīng)方面帶給進(jìn)入西部地區(qū)IT企業(yè)有效保障，并加速IT產(chǎn)業(yè)在西部形成集群效應(yīng)?；ㄐ跤⑻貭枴懊烂肌蹦軗伟脒吿?/p> 華西都市報(bào)記者參觀英特爾文化墻，發(fā)現(xiàn)員工照片里有不少“美眉”，戈峻就此向記者透露了英特爾的一個(gè)秘密，他們企業(yè)有著遠(yuǎn)超其他IT企業(yè)的女性比例，在英特爾女性能頂半邊天。 “我們招聘員工專門定了指標(biāo)，要招到一定比例的女性。”戈峻透露，英特爾成都工廠有45%的員工是女性，就是上海研發(fā)中心，女員工也占到了30%?！盀槭裁?通俗的話就是男女搭配干活不累，另一方面也是英特爾多元化企業(yè)文化的體現(xiàn)?！备昃恍?，做了一個(gè)小小的糾正，“應(yīng)是雙元化”。記者羅提呂莉 |
聯(lián)系客服
