南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者 李琴 通訊員 覃冬冬）畢業(yè)生就業(yè)情況一直廣受社會關(guān)注。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，截至4月中旬，46.7%求職畢業(yè)生獲得Offer，15.4%已簽約，2022屆畢業(yè)生平均簽約月薪6507元，8成畢業(yè)生簽約工作與專業(yè)對口。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對大學(xué)生就業(yè)吸納作用提升
從畢業(yè)生簽約的單位性質(zhì)看，簽約民企、國企的畢業(yè)生分別占31%、30.9%，共吸納6成以上畢業(yè)生就業(yè)，是促進(jìn)就業(yè)的雙主力。但與去年相比，民企、國企比例分別下降12個、5個百分點(diǎn)。而國家機(jī)關(guān)（10.6%）、事業(yè)單位（7.6%）的比例分別上升6個、4個百分點(diǎn)。疫情下，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位釋放更多就業(yè)崗位，對大學(xué)生就業(yè)起到更好吸納作用。
碩士生簽約率下降，?？粕灱s率逆勢上升
分學(xué)歷看，碩士、本科、大專的畢業(yè)生簽約率分別為20.6%、15.3%、14.7%，依然是學(xué)歷越高，簽約進(jìn)展越好。但與去年相比，碩士生簽約比例大幅下降13個百分點(diǎn)，大專生則逆勢升高5個百分點(diǎn)。
研究生擴(kuò)招使得求職市場里的碩士生供給增多，而以往吸納碩士生較多的教培等行業(yè)當(dāng)前招聘收縮，加之碩士生對就業(yè)的期望仍相對較高（在2022屆畢業(yè)生期望薪資下降的情況下，碩士生期望薪資仍比去年升高），多重因素使得今年碩士生簽約率下降。
與此同時，以往吸納大專生較多的商業(yè)服務(wù)等行業(yè)近兩年招工規(guī)模上漲，加上大專生更加務(wù)實的擇業(yè)觀，去往民企、小微企業(yè)就業(yè)的比例都高于本科生和碩士生。因此大專學(xué)生的就業(yè)表現(xiàn)出更大的彈性。
雙一流院校就業(yè)優(yōu)勢明顯，普本畢業(yè)生陷就業(yè)困境
分院校類型看，雙一流、普通本科、?？圃盒５暮灱s率分別為33%、12.5%、13.3%，雙一流院校優(yōu)勢明顯，而專科院校簽約率高于普本，普通本科畢業(yè)生的就業(yè)困境不容忽視。
從專業(yè)設(shè)置看，普通本科院校的經(jīng)管類專業(yè)比例較高。調(diào)研樣本中，普本院校的經(jīng)管類畢業(yè)生占24%，高于雙一流院校的13%和?？圃盒５?7%。而2022年經(jīng)管類專業(yè)簽約率僅10.5%，在所有專業(yè)中排名靠后，這也是造成普本畢業(yè)生整體簽約率較低的原因。相對來說，雙一流院校的理工科學(xué)生比例更高（56.5%），高于普本的45%和?？圃盒５?1%。理學(xué)（29.5%）和工學(xué)（17.3%）均是簽約率領(lǐng)先的專業(yè)。
理工科學(xué)生簽約率領(lǐng)先，經(jīng)管類簽約進(jìn)展慢
從專業(yè)來看，理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)型學(xué)科就業(yè)情況較好，其中29.5%的理學(xué)求職畢業(yè)生已簽約，可見理工類學(xué)科崗位需求旺盛。近年來國家大力發(fā)展智能制造、大數(shù)據(jù)、生物醫(yī)藥、新能源等行業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)正是吸納理工類人才的沃土，帶動相關(guān)專業(yè)就業(yè)。而經(jīng)管類、人文學(xué)科等專業(yè)簽約情況排名靠后，89.5%的經(jīng)管類求職畢業(yè)生目前仍未簽約。
男生求職積極性更高，簽約率是女生二倍有余
從求職結(jié)果來看，男性應(yīng)屆畢業(yè)生收獲Offer與簽約占比分別較女性高出13.4、11.8個百分點(diǎn)，簽約率為女生的兩倍有余。結(jié)合求職行動，男生參加直播面試的比例為27.8%，比女生高11.2個百分點(diǎn)，男生參加視頻面試的占比整體也多于女生，也因而收獲更多機(jī)會。同時，女生因未來面臨的生育負(fù)擔(dān)等問題遭遇的性別歧視也一直難以消除。
2022屆畢業(yè)生平均簽約月薪6507元
在簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生中，平均簽約月薪為6507元，比2021年的7395元低12%。其中，簽約月薪達(dá)到10000元以上的占比10.7%，比去年低8.5個百分點(diǎn)；3000元以下月薪的畢業(yè)生占比6%，比去年高1.5個百分點(diǎn)。平均簽約薪酬下降，與畢業(yè)生對薪酬的心理預(yù)期相一致。
8成畢業(yè)生簽約工作與專業(yè)對口
當(dāng)已經(jīng)簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生被問及工作與專業(yè)是否對口時，80%給予了肯定答復(fù)，比去年小幅提高1個百分點(diǎn)。
名校光環(huán)照耀“雙一流”求職路，普本、?？粕芤嬗趯嵙?xí)經(jīng)歷
雙一流院校畢業(yè)生主要將獲得Offer歸因于名校光環(huán)，占比49.5%，高于普通本科院校和專科院校畢業(yè)生。此外，選擇“專業(yè)就業(yè)前景好”、“學(xué)習(xí)成績好”、“學(xué)生干部經(jīng)歷”的雙一流院校畢業(yè)生占比也要高于其它類院校畢業(yè)生。與之相比，36.9%的普通本科院校畢業(yè)生、47.8%的專科院校畢業(yè)生將成功獲得Offer歸因于相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷。“社會實踐經(jīng)驗豐富”、“求職目標(biāo)明確”也是普本、?？粕膬?yōu)勢。
通過調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，2022年就業(yè)形勢比以往更為嚴(yán)峻，應(yīng)屆畢業(yè)生在心理上調(diào)低求職預(yù)期，在求職行為上更加保守，或通過進(jìn)入自由職業(yè)、慢就業(yè)、學(xué)習(xí)深造來對沖近在眼前的就業(yè)，或通過求職國企、微型企業(yè)以求穩(wěn)定、保就業(yè)。產(chǎn)業(yè)的周期波動對不同專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來影響，學(xué)歷溢價降低，名校優(yōu)勢依舊。
隨著畢業(yè)季的臨近，廣大應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在理性求職規(guī)劃的指引下，通過可視化求職等方式，獲得更多就業(yè)機(jī)會。而在校大學(xué)生也應(yīng)積極尋求實習(xí)崗位，提前做好求職準(zhǔn)備，在實際工作中提升價值、發(fā)掘機(jī)遇。
編輯：覃鳳妮
值班編審：盧超
（作者：李琴 覃冬冬)
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