文丨小云 來源丨云說職場
全文約 6000字，建議閱讀時間 12分鐘你好，我是小云。
有位讀者給我留言說，自己的孩子干過很多工作，但每份工作沒干多久就不想干了，現(xiàn)在在家待著，沒著沒落，沒有目標(biāo)，也沒有想法。
怎么辦呢？
想要解決這個問題，就要從以下四個問題出發(fā)。
我們?yōu)槭裁垂ぷ?？我們?yōu)槭裁床幌牍ぷ?？如何找到理想中的工作？如何在工作中做到不逃跑?/p>
下面，我們一個問題一個問題來說。
1我們?yōu)槭裁垂ぷ?/p>
如果不了解工作的目的和意義，也就無從談起工作這件事情。
從亞當(dāng)·斯密揭開社會分工的謎題之后，我們發(fā)現(xiàn)，人們希望從工作中得到什么，很大程度上取決于工作能夠給予我們什么。
那么，我們到底為什么而工作呢？工作能夠給予我們什么呢？
第一，賺錢。這可能是最直接的工作原因。因為我們必須生活啊，生活需要各項開支，房貸、車貸、供娃上學(xué)、吃穿用度等等，這些都需要錢。
因為我們賺夠了錢，實現(xiàn)了財務(wù)自由，才有可能過上自己理想的生活，或走遍世界看星球遼闊，或采菊東籬下花鳥詩歌茶。總之，工作是生存的手段，是理想得以實現(xiàn)的貨幣媒介，是精神追求的墊腳石。
第二，獲取社會地位。大概率上，人的社會地位是在工作中獲得的，因此在工作中被認可，也才能獲得一定的社會地位。而獲得社會地位則意味著擁有一些特權(quán)或者享受一些福利。
第三，實現(xiàn)自我價值。人的成就感可以來源于很多方面，比如有人照顧家庭培養(yǎng)出出色的孩子，有人努力工作完成一個目標(biāo)一次次加薪升職一個個優(yōu)秀作品等，總之，每個人獲得成就感的方式不同，就像每個人獲得快樂的途徑不同一樣，總有些人只有在工作中獲得的成就感才能最大化滿足自己。
第四，打發(fā)時間。有的人家里不缺錢，但卻干著一份低收入的工作，我也見過不少，他們工作就是為了打發(fā)時間，消耗能量。
第五，社交需求。有的人做著一份不錯的自由職業(yè)，但同時又干著一份并沒有那么豐厚回報的工作，有人是為了擴大社交圈進而賣更多的產(chǎn)品，有人是為了可以與社會發(fā)生鏈接接觸到更多的信息，而有人僅僅只是喜歡在人群密集的工作場所待著而已。
第六，把工作當(dāng)做一種人生規(guī)劃。我們從出生，上學(xué)，工作，退休，仿佛這就是大多數(shù)人一生的軌跡，如果不工作干什么呢？所以，工作就成為了人生的規(guī)劃。
第七，工作可以讓我們重塑社會規(guī)則。尤其對于職場女性來說，如果職場里更多的高管是女性，她們則會更體諒女性的不易，進而支持女性做出家庭和事業(yè)雙向的權(quán)衡和照顧。甚至有的法律法條的修改，如果有更多女性的參與，則會更多考慮女性的權(quán)益。
好像以上都表明，工作只是我們的一個工具，它能給我們帶來金錢，帶來社會地位，實現(xiàn)人生價值，打發(fā)時間，維持社交，充實人生，為某些群體爭取更多利益。
然而，無論我們的工作是為了什么，我們大多數(shù)人，都離不開工作。
既然工作是我們無法割舍的一部分，必須要面對，也必須要做的一件事情，那么，為什么我們卻不想工作呢？
2為什么不想工作
既然工作的目的和意義有以上七點，那么我們先來圍繞這七點展開說一下，不想工作的原因。
工資與付出不成正比。
既然，我們是為了賺錢，那肯定越多越好，但決定這個多的因素是什么呢？
能力、資源、機會等等。
但我們對自己的評估，往往與公司對我們的評估，會出現(xiàn)偏差，也就是說，公司認為我們值10000元/月，我們認為自己值20000元/月，甚至更多。
這個時候，我們的預(yù)期就沒有被滿足，繼而產(chǎn)生不愿意繼續(xù)投入時間、精力、心血在工作上的想法，并且付出實踐。
有的人，既然你給我這么多錢，我就出這點錢的活。
有的人，會騎驢找馬。
有的人，從職場里逃跑了，不干了。
不能獲取社會地位。
作為人類，獲得社會地位的最好手段就是工作。
無論是找一個單位，努力晉升；還是做自由職業(yè)出書、演講，都可以獲得社會地位。
但不工作，就一定不會獲得，這幾乎就是一定的。
如果我們發(fā)現(xiàn)，在工作中獲得社會地位很難，我們就失去了工作的動力。
繼而對工作產(chǎn)生了厭倦情緒，有的人就放棄了，反正已經(jīng)無法達成了，還努力干什么。
不能實現(xiàn)人生價值。
自我價值的明顯特征是什么，就是被人需要。
被人需要最明顯的特征是什么，就是得到對方的認可。
如果我們在工作中，得不到認可，反而總是被領(lǐng)導(dǎo)批評、刁難、指責(zé)，我們就會覺得自己在這份工作中，沒有價值感。
在這種消極的環(huán)境里待久了，別說社會價值，你甚至都會懷疑自己的存在價值？
如果你在工作中發(fā)現(xiàn)時間并不那么好打發(fā)，反而給自己惹上了一系列麻煩事。
你發(fā)現(xiàn)自己根本無法在工作里鏈接到更多的人脈，你也不想把工作當(dāng)成生命里的規(guī)劃，更不想去改變和影響世界，你也會失去動力。
當(dāng)然，還有一部分原因，跟工作的目的和意義不直接相關(guān)，而是跟自己相關(guān)的。
比如，你的工作能力跟不上，工作壓力太大了，性格不匹配，競爭太激烈了，失去了生活等等。
這些都會導(dǎo)致你不想工作。
實際上，看起來我們是不想工作，其本質(zhì)問題是，工作沒有滿足我們的某種預(yù)期和期待，而我們期待的工作自己卻找不到，所以，才導(dǎo)致不想工作。
有可能會像開篇那位家長的孩子，最后干脆辭職在家里，什么也不干了。
既然不想工作是預(yù)期沒有得到滿足，那如何找到能夠滿足預(yù)期的工作，如何找到理想的工作呢？
3如何找到理想工作
問題來了，理想工作到底長什么樣子？如何找到理想工作？
什么是理想工作？
甲之蜜糖，乙之砒霜。
前兩天，我看到一位博主分享自己的朋友在大廠做項目經(jīng)理，年薪大概有80萬左右。
是不是很羨慕？
年薪80萬以上，若以家庭論，也只占我國8%而已。
但這位朋友吐槽，工作太累了，好像調(diào)換一下，去做相對輕松的工作。
輕松的工作有沒有？
當(dāng)然有。
但他很郁悶，因為輕松的工作，又給不到這么高的工資，所以他現(xiàn)在還困在高工資的圍城里。
我們總是因為要找理想工作，直接去找工作好了，但我們往往發(fā)現(xiàn)，事與愿違。
為什么？
因為理想工作，是由你的價值觀決定的，而你的價值觀就是你理想生活的樣子，價值觀告訴你什么重要，什么不重要，該做什么，不該做什么。
因此，要想給理想的工作畫像，就先要了解自己理想的生活是什么樣子？然后再用工作去匹配自己的理想生活，這樣更容易得到幸福和滿足。
以下三種生活場景，哪種是你想要的？
第一，休閑安逸，慢節(jié)奏，沒有壓力，輕松自在，對物質(zhì)沒有更多追求。
第二，中產(chǎn)階級的精致生活，物質(zhì)與生活都要高品質(zhì)的。
第三，想要一直晉升，一直加薪，一直獲得成長。
一般來說，你想要安逸的生活，工作的待遇可能就沒有那么高。你想要一直披荊斬棘，生活的休閑度就沒有那么高。兩者兼具，可不可以，可以，但是很難，這跟你的個體資質(zhì)、行業(yè)選擇、能力積累、人脈資源、機會機遇等等都正相關(guān)。現(xiàn)實是，大多數(shù)人沒有那么幸運，要么是選項1，要么是選項3。
有沒有選項4、5、6？可能也有。
無論是123還是456，一旦你明確了自己的理想生活的場景，一切就會變得容易起來。
接下來，你只需要去目標(biāo)市場上，找到能夠匹配理想生活的工作就行了。
如果你選擇了1，那就找一個朝九晚五的工作，待遇能夠養(yǎng)活自己，不追求過多的物資生活享受，能夠有自己的精神世界和興趣愛好，就很好。
如果你選擇了2，最好的方式是在初期積累你的物資，在后期選擇相對能夠平衡工作和生活的工作。如果你選擇了3，那就找一個有成長性的工作，在工作上多付出，付出你的時間、精力、身心，比別人付出更多，你也會比別人獲得更多。
如果你含著金湯匙出生，那你就隨便選擇。
總結(jié)一下，如何找到理想生活，以及從理想生活到理想工作的步驟。
第一步，列出自己理想生活的所有因素，形成因素池。這個因素池可能會很大，有的人會梳理出十幾個因素。不過這也太多了，什么都想要，什么都得不到。
第二步，在因素池里把那些對你來說可有可無的因素劃掉，可能會剩下六七項。僅僅保留那些如果沒有，你就會受不了，抓狂，無法忍受的因素。這些是底線，是必須滿足你的。最后可能會剩下三個左右。
第三步，如果要匹配這三個因素，你的工作需要具備什么特質(zhì)，把這些特質(zhì)列出來，同樣形成因素池。
第四步，問問自己，如果沒有什么因素，你會感到抓狂，把那些因素留下來。
第五步，給這些因素寫上權(quán)重，為了能夠區(qū)分它們的重要性及個人偏好，如果權(quán)重從1-10劃分的話，最好分差在5分以上，形成評價表。
第六步，去目標(biāo)市場投遞簡歷，去跟周邊朋友說自己在找工作有合適的機會推介給自己，利用自己的家庭資源尋求工作……總之，動用一切周邊的資源，去找與自己預(yù)期相近的工作。
第七步，將滿足你預(yù)期的工作，寫進評價表里，選擇那個得分最高的工作。
如果你差不多找到了接近目標(biāo)的工作，不要尋求完美，因為這個世界上一定不會有完美的工作，牢記初心，只看重那些你在意的因素，其他的可以忽略不計了。
值得注意的是，盡管你有自己在意的東西，但是在工作中，如果你與直接領(lǐng)導(dǎo)不能和諧相處，你也會干的非常難受，所以在考慮的過程中，一定要注意。
在入職之前，跟你的直接領(lǐng)導(dǎo)多聊幾天，一定要見面聊，一定要有工作場景和生活場景中的聊天，你一定要確保你們彼此能量場是吸引的，彼此是喜歡的，如果對方不喜歡你，或者你不喜歡對方，后期的工作中，你會受到很大干擾，甚至?xí)腥藶榈恼系K出現(xiàn)在你的工作中，會導(dǎo)致你想從工作中逃離。
4如何做到不從職場逃跑
是不是選到了理想的工作，我們就從此可以過上高枕無憂的生活，可以開開心心的工作，至此圓滿一生？
告訴你，不是的。
盡管一份工作，在剛剛開始的時候，滿足你的預(yù)期，但工作不是死的，它是會變動的。
這就像你找到一個自己非常愛的人，對方也非常愛你，你們在剛開始戀愛的那一年，發(fā)現(xiàn)彼此都非常滿足自己的期待，而且非常懂得自己，于是你們走進了婚姻。
但進入婚姻之后，你發(fā)現(xiàn)，原來對方還有另外一面，比如放屁、打嗝、臭襪子亂扔、家里搞得一團糟、出軌，等等。
這個時候怎么辦？
你是選擇逃跑，還是繼續(xù)容忍下去。
幸運的是，工作不像生活那般殘忍，如果實在不行，我們換份工作就好了，但是換愛人的成本就會高的多。
但不是每一次出現(xiàn)問題，都需要離開，有些瑕疵是可以容忍的。
比如放屁、打嗝，你換個愛人，這個問題，還是會出現(xiàn)。
有句話怎么說的，不會游泳的人，換游泳池是沒有用的。
那我們就要強迫自己忍受這些糟糕嗎？
跟你分享三個不逃跑的方法。
第一，給自己找到興奮點。第二，給自己制造儀式感。第三，給自己培養(yǎng)些愛好。
先說興奮點。
直到現(xiàn)在，我已經(jīng)工作了接近10年的時間，3年管理咨詢經(jīng)驗，5年中層管理經(jīng)驗。
周圍有很多換工作的人，有的人是因為工作不能給自己帶來成長，有的人是因為外面有更好的待遇，還有的人僅僅只是因為這份工作太過枯燥和乏味了。
怎么說呢？工作一定不是一成不變的，它是千變?nèi)f化的。
就拿我自己來說，我做戰(zhàn)略，做企業(yè)管理，即便做以前做過多次的組織架構(gòu)設(shè)計，隨著新興業(yè)務(wù)的發(fā)展，商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新，組織架構(gòu)也在不斷發(fā)生著變化，我都不能不保持學(xué)習(xí)。
記得自己看過一本書，書名我忘記了，里面是說作者剛剛畢業(yè)找了一份翻譯的工作，他不僅把這份工作當(dāng)做翻譯，還從中學(xué)習(xí)并獲取了公司的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、商業(yè)模式、客戶資源等等。
后來在一次商務(wù)對接會上，他對業(yè)務(wù)的了如指掌，讓他在對接會上脫穎而出，直接被提拔為自己的秘書。
但如果他僅僅只是把這份工作當(dāng)做翻譯來做，只是把中文翻譯成英文，把英文翻譯成中文，那這樣的工作，確實夠枯燥，能堅持三五年，我都覺得是奇跡。
所有的工作都是這樣，保持興奮、保持激情、保持好奇，你就不僅可以做得長久，而且可以做出成效、做出價值、做出意義。
遺憾的是，這個興奮點，往往不是別人給予你的，是需要你親自去挖掘的，你刻意去尋找的。
屠龍少年，劍都握在自己的手中。
再說儀式感。
給自己在工作中，創(chuàng)造一些能夠讓你心情愉悅的事情，給自己一些儀式感，帶著好心情上班，是非常重要的。
試想一下，當(dāng)你每天掛著笑臉，開展工作，和你愁眉苦臉的開展工作，是不是差別很大？
當(dāng)然，好心情，是由很多因素決定的，比如工作開展的是否順利，你與上級的關(guān)系是否融洽，同事之間是否相處和諧等等。
但也有一些因素不是直接相關(guān)，卻可以提升你的心情美麗指數(shù)的。
比如，給自己買漂亮的筆記本，好看的筆，可愛的水杯，喜歡穿的衣服。
比如，辦公桌上擺上鮮花，養(yǎng)點小金魚，放個喜歡的香薰。
如果你在混亂的環(huán)境中待久了，你就會給自己培養(yǎng)出混亂的氣質(zhì)。
如果你在美好的環(huán)境中待久了，你就會給自己培養(yǎng)出美好的氣質(zhì)。
好氣質(zhì)，決定好氣場；好氣場，決定好心情；好心情，決定好人緣；好人緣，決定你的工作能夠順利推進……
總之，好心情太重要了，讓自己有個好心情，不在心情上省錢，你會發(fā)現(xiàn)自己得到了全世界。
最后說說培養(yǎng)一個愛好。
關(guān)于愛好，我在近期的一篇文章中說到過。
為什么有些人，很容易在遭受一些重挫的時候，就想要做逃兵，可能是他生活的維度太單一了，只把自己寄托在一件事情上，而當(dāng)這件事情帶來致命的打擊，他就會喪失繼續(xù)下去的希望，更有甚者會選擇放棄自己的生命。
如果你能夠培養(yǎng)一個愛好，做一個愛分享的人，一切就會發(fā)生變化，因為你在第一世界受創(chuàng)之后，還有第二世界為你療愈。
什么是愛好？培養(yǎng)一個什么樣的愛好？如何培養(yǎng)愛好呢？
愛好需要有目標(biāo)。
沒有目標(biāo)的愛好，比如看窩在家里看電影、蹲在圖書館看書、去戶外爬山，這些都是簡單的消磨時光，等你看完電影、看完書、爬完山，回到現(xiàn)實生活中，你發(fā)現(xiàn)自己還是會感到虛無。
如果你有一些目標(biāo)，愛看電影還寫影評，愛看書還寫書評，愛爬山還寫攻略，你會更快樂。
有目標(biāo)的愛好，能夠幫你分散一些第一世界的注意力，平衡身心。
據(jù)我觀察周邊，凡是有愛好的人，越平衡的人，越是在第一世界的目標(biāo)里堅持的持久，也更容易做出成績，做出大成績，持續(xù)做出大成績。
培養(yǎng)一個怎樣的愛好呢？
這個愛好一定要對你身心有益，是增加你的能量的，而不是耗散你的能量。
運動、看書、旅行、看電影……都是可以的。
但記得，給這些愛好，加上一個目標(biāo)。
如何培養(yǎng)愛好呢？
做一件事情，并且持續(xù)的分享。
聯(lián)系客服
