法拉第在進(jìn)入英國皇家學(xué)院之前,介紹人戴維爵士曾和他進(jìn)行過一次這樣的談話。
戴維:年輕人,科學(xué)太艱苦,要求付出極大的勞動,而且只有微薄的報酬。
法拉第:但是,只要能做這件工作,本身就是一種報酬。
后來,戴維吸收法拉第做他的助手,法拉第終于成為一位偉大的科學(xué)家。
工作所回報給我們不僅僅只有報酬,工作最大的回報就是工作本身。稻盛和夫在《活法》一書中提到:工作本身就是最好的修行,每天認(rèn)真工作就能塑造高尚的人格,就能獲得幸福的人生。
2000年4月,童文紅第一次去阿里巴巴面試并沒有成功,而是第二次面試才被破格錄取安排做前臺文員。由于業(yè)務(wù)不熟,童文紅剛來公司常和同事發(fā)生摩擦,就連馬云也訓(xùn)斥過她。童文紅留下來后對自己作了一番總結(jié),從此之后在前臺崗位上展現(xiàn)出驚人的能力。
她會整理好滬杭的鐵路車次時間表發(fā)給常去上海出差的同事;夏天到了會主動安排咖啡吧進(jìn)一些冷飲;幫一直打電話找客服的客戶解答疑問;隨后挑大梁組織“西湖論劍”等活動,在這些普通的行政工作中做到極致,繼行政工作后,她又先后擔(dān)任了集團(tuán)客服、人力資源等部門的管理工作,每一步都盡善盡力,最后一路升到了阿里集團(tuán)資深副總裁。
任何一項工作都蘊含著無數(shù)潛藏的契機(jī),你永遠(yuǎn)也猜不到未來會發(fā)生什么,但可以確定的是,做好當(dāng)下的工作,堅守本職工作,工作回報給你的就是無限可能的未來。
一個人能走多遠(yuǎn),不在于他能看多遠(yuǎn),而在于每一步走的堅實,越是計較眼前的得失的人越不會獲得成功。
網(wǎng)上曾經(jīng)流傳過一份針對60歲以上老年人的調(diào)查報告,其中有一個問題是:回望過去,你最后悔的一件事是什么?
排名第一的答案是:75%的人為年輕時努力不夠而后悔。
吉爾出身于紐約黑人區(qū)布魯克林,是一個可憐的孩子,由于家庭環(huán)境的限制,他沒有上過學(xué),也沒有學(xué)歷。吉爾通過自己的能力成為了佳士得拍賣公司的門童,主要負(fù)責(zé)幫助客人拉門。對于這份工作,吉爾非常看重,他想要盡自己所能將這份工作做到最好。就是因為這樣的工作態(tài)度,吉爾能夠叫出每一位來的客人姓名,并且還可以打聲招呼,客戶空閑還可以攀談幾句。
后來,佳士得要在倫敦舉辦一場盛大的活動,并且需要一個認(rèn)識所有藝術(shù)家的人。公司之中除了吉爾之外,無人可以勝任。于是乎,吉爾獲得了這次的工作機(jī)會,享受到了從未有過的榮耀。
當(dāng)吉爾退休的時候,公司做出了一個驚人的決定,他們?yōu)榧獱柵e辦了一個盛大的酒會,并且宣布他將以公司副總裁的身份和待遇退休。在佳士得,可能干一輩子都趕不到副總裁的位置,也拿不到百萬年薪,但是吉爾·佩雷茲憑借著對工作的熱情征服了老板,后來電影公司還以吉爾·佩雷茲為原型,把他的故事搬上了銀幕。
永遠(yuǎn)全力以赴,即使是最簡單的工作,也能獲得精進(jìn)之道。拼命努力、埋頭工作,這是提高心性、磨煉人格最重要、最有效的方法,人生真理在勤奮工作中領(lǐng)會,工作回報給你的就是若干年后,回顧自己的一生,內(nèi)心平靜而滿足,不曾后悔。
將來的你,一定會感謝現(xiàn)在拼命努力的你!
亞里士多德說過:人的天性是社會性動物。人是具有社會性的,也可以說是群體性的,不能脫離群體存在。
人都需要群體的歸屬感,在工作中獲得同事情誼,與同事一起探討、交流、學(xué)習(xí),一起工作的過程本身成為一種享受,很多人喜歡工作,其實是喜歡工作的過程,喜歡被群體需要的滿足感。
前段時間有一篇新聞,武漢一小伙子家里有16套房,靠出租就能上富貴的生活,然而他卻領(lǐng)著5000的月薪上著班。他說,自己也曾迷茫過一陣子,感覺自己每天就是混吃等死,感覺人生非常無聊,找不到自己的價值。于是,他出去找工作,他認(rèn)為他也可以做好工作,體現(xiàn)自己價值,體會到工作所帶來的的滿足感。
工作是每個人的需要,長時間不工作反而會覺得閑的難受,因為沒有體會到自己被需要,漸漸地在迷茫中喪失激情而沉淪。
人,是在被需要、被欣賞、被認(rèn)同的工作過程中體現(xiàn)自我價值,釋放出內(nèi)在的激情和快樂。
工作不僅僅是為了填飽肚子,更多的是帶給自己成就感!
沒有人喜歡平庸,人們都希望接受挑戰(zhàn),享受征服挑戰(zhàn)所帶來的成就感。而在工作中,通過展示自己的能力和技能,取得工作上的成功,這種實現(xiàn)自我價值的成就感和榮譽感,比實際拿多少薪水更具滿足感。
小李被公司安排擔(dān)任鄭州項目的項目經(jīng)理,這個項目是公司進(jìn)入鄭州的第一個項目,關(guān)系著公司在河南區(qū)域的市場。小李投入了十二分的努力,帶著項目成員入駐客戶現(xiàn)場,項目現(xiàn)場和酒店兩點一線,常常為了討論調(diào)整方案和解決項目問題到晚上1、2點,整整三個月沒有回一次家。經(jīng)過不懈的努力,項目終于按計劃上線運行并驗收,并得到客戶的高度認(rèn)可,小李在做項目總結(jié)時說了一句話:客戶的認(rèn)可就是對我最大的肯定。
小李的動力來自于對工作成就感的追求,工作成就感是快樂、進(jìn)取的力量源泉,工作成就感帶來的滿足和愉悅又促使人們更加積極的努力工作,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。如此形成良性循環(huán),這種良性循環(huán)不斷指引著每個人的價值取向,在各自工作崗位上挖掘潛力,實現(xiàn)人生價值。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,散發(fā)生命的光輝!
日本著名企業(yè)家稻山嘉寬說過,“工作的報酬就是工作本身",當(dāng)你還在為工作而憤憤不平時,失去的正是工作本身對你的最大回報。
Just do it , and enjoy it !
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