《理想之城》不同以往的爆款爽劇，首播結(jié)束了還是有很多人在二刷三刷，網(wǎng)絡(luò)平臺討論度不降反升，無疑已成為國產(chǎn)職場劇里的一個繞不開的標桿作品。
八月上旬的最后一天，眾星云集的《理想之城》忽然宣布本月十二號定檔開播，沒多久，大家就開始通過各種口碑相傳注意到這部有點特別的劇集——“讓明星表現(xiàn)得最不像明星的一部劇”。行業(yè)和觀眾對職場劇的多方探討在國內(nèi)各大社交平臺上掀起了不小的波瀾。通過“突然懂了孫儷為什么選這部劇”“劇本臺詞寫得太戳人了”“這場會議就是我的親身經(jīng)歷”“感覺沒有配角，全員主角”等網(wǎng)友評價，可以一窺觀眾對這部劇發(fā)自內(nèi)心的認可。
職場劇作為近些年不斷向前探索發(fā)展的主流類型劇，無疑是展現(xiàn)當(dāng)下人們工作生存狀態(tài)的有力形式。然而，職場劇雖一直是影視市場企盼開發(fā)的藍海，作品質(zhì)量卻良莠不齊，究其原因，除了我們所熟知的稍有不慎就會滑向披著職場外衣談戀愛的一端，更是與它超高的創(chuàng)作難度不無關(guān)系?！独硐胫恰分敝潦展伲?jīng)常占領(lǐng)收視和各大榜單熱度高地不說，口碑和討論度也頗為亮眼，這對當(dāng)下國產(chǎn)行業(yè)劇來說，是很難得的。
總制片人張婷婷
在《理想之城》開機儀式上
前不久，傳遞娛樂和厚海文化副總裁、《理想之城》總制片人張婷婷接受了電視劇鷹眼（ID：TV-insight）記者的專訪，與我們聊了聊聚焦職場群像而非愛情線的“真實流”職場劇是如何“煉成”的。
冷門職業(yè)、熱門話題
看得見溫度的職場劇
職場劇，顧名思義，就是以某個職業(yè)為全劇核心內(nèi)容的電視劇類型，它重在展現(xiàn)特定工作人群的工作和生活現(xiàn)狀。
《理想之城》開播以來，圍繞“為什么選擇建筑行業(yè)作為職場內(nèi)容”的相關(guān)討論，在國內(nèi)各大社交平臺上持續(xù)發(fā)酵，張婷婷做了耐心解答：
中國是基建大國，建筑從業(yè)人員的身影遍布全國乃至全球，他們架橋建樓鋪路，我們穿行其中，但建筑從業(yè)者卻鮮有成為電視劇的主角。現(xiàn)實主義題材本身的意義就應(yīng)該是反映時代特征、直面職業(yè)困惑、嘗試給出答案，而職場劇又是現(xiàn)實主義題材劇的重要分支，聚焦一個值得展現(xiàn)而從未有人展現(xiàn)的職業(yè)，這不是很有挑戰(zhàn)和價值的一件事嗎？
就像劇中的董事長趙顯坤對有些氣餒的許峰說的那句話“上坡路從來都不好走”，所以即便這部劇再難做，只要它有一個好的故事基礎(chǔ)，我們就愿意試試看。
劇中的女主人工造價師蘇筱，“造價師”只是一個社會角色的代名詞，我們以蘇筱的成長軌跡為故事藍本，精心描繪了一幅人間職場生態(tài)圖，努力給內(nèi)容“去濾鏡”，引發(fā)觀眾內(nèi)心情感共振的同時，是想做看得見溫度的職場劇。
《理想之城》雖然把偏冷門的建筑造價師職業(yè)當(dāng)做敘事切口，但劇中眾主人公的工作、生活經(jīng)歷和當(dāng)前的一些職場痛點是有關(guān)聯(lián)性的。
比如研究生畢業(yè)剛工作幾年的蘇筱，稀里糊涂“背黑鍋”還分不清究竟是誰給的“鍋”，自己的造價師證被扣，來到天成后坐在位置最差的辦公桌，倍感珍惜每一個工作任務(wù)，卻因為表現(xiàn)過于突出破壞“生態(tài)平衡”而引發(fā)上級反感；貴為天成總經(jīng)理的汪煬，看似“花天酒地”，其實都是疲于應(yīng)酬，滿口“搞得定”，其實沒有一件事“好搞定”；吳紅玫表面上是大集團人力資源主管Hellen，回到老家就是個徹頭徹尾的“扶弟魔”；空有一身才華和沖動的許峰對著多次求助仍然冷漠的主管領(lǐng)導(dǎo)喊出了那句讓觀眾激動的“沒有人的一生是都是春天，也沒有人的一生永遠是冬天！”……千人千面，從他們身上，觀眾也許可以找到現(xiàn)實中你我他的影子，或窺見最原生態(tài)的職場人生存圖鑒。
總之，《理想之城》“冷門職業(yè)+熱門話題”的結(jié)合，不僅引發(fā)社會共情，更能引起思考和啟迪。
一場戲一場戲的梳理優(yōu)化
“真實流”職場群像終于立住了
距離傳遞娛樂獨立承制的第一部S+劇集《理想之城》，在央視八套、東方衛(wèi)視正式收官已有段時日。根據(jù)中國視聽大數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果顯示，《理想之城》播出第三周，收視穩(wěn)步上漲，兩頻道收視率較上周漲幅均超過15%。
播出期間，CSM63城省級衛(wèi)視黃金劇場收視率連續(xù)16天奪冠，基本處在Vlinkage、骨朵、貓眼、燈塔、德塔文、云合數(shù)據(jù)等各類第三方數(shù)據(jù)榜單前列。愛奇藝站內(nèi)熱度8272，全網(wǎng)斬獲熱搜529+，愛奇藝總榜熱播榜、總榜飆升榜、電視劇熱播榜、電視劇飆升榜TOP1。截至發(fā)稿時，豆瓣評分基本穩(wěn)定在7.7分。收視、熱度和口碑，成績喜人。
說起《理想之城》的籌備，張婷婷給出了一句話：我們主創(chuàng)團隊每一個人，都沒有放棄每一次能做到更好的機會。
大概2017年底，張婷婷在電視臺體制內(nèi)處于一種很迷茫的狀態(tài)，機緣巧合看到了這部劇的大綱，看過后覺得終于有職場劇是真的在寫職場了。第二年年初辭職來到厚海文化負責(zé)影視版塊，第一時間就開始跟進《理想之城》的項目開發(fā)。
“最初這個項目確實經(jīng)歷了無數(shù)次失敗，但我也深知這個項目操作上的難度，經(jīng)過深思熟慮后，果斷從版權(quán)方華夏兄弟手中把原作小說第一部和第二部，以及當(dāng)時的劇本全部買了下來?！睆堟面脭蒯斀罔F地說。
職場的還原分寸拿捏，本就不是易事，何況是離大眾有一定距離的建筑業(yè)呢？張婷婷說：“《理想之城》的主創(chuàng)團隊為了能把這場硬仗打贏，不僅在美術(shù)置景和造型上做了'貼近現(xiàn)實 回歸經(jīng)典審美’的強力堅持，和演員溝通上提出“放下自己、成就角色”，還在開拍之前和導(dǎo)演編劇一起閉關(guān)對劇本做了深度梳理，從觀眾心理習(xí)慣和電視劇播出規(guī)則的角度，把故事時間線從二零零八年改到疫情之前的四、五年區(qū)間，主要人物行為也做了更有當(dāng)下特征的微調(diào)，把完全正向的價值觀嵌入直面職場困惑的情節(jié)中，剔除不利于播出規(guī)則的部分支線，少量增加展現(xiàn)女主角工作之外私下的狀態(tài)，清晰男女主感情線的節(jié)點，愛恨別離保留層次和拉鋸，但又相對分明，以便觀眾更能深入共情?！?/span>
導(dǎo)演劉進（左）、總制片人張婷婷（右）
《理想之城》不單單細致勾畫出主角的人物成長弧線，在贏海集團與各子公司編織的職場生態(tài)網(wǎng)中，我們還能看到由配角們勾勒出來的精妙眾生相。
橫沖直撞、不按規(guī)矩辦事的黃禮林，隱藏野心、等待時機想要獨攬大權(quán)的汪明宇，躲避風(fēng)險、堪稱“端水大師”的徐知平，表面溫和實則陷入私利舒適區(qū)的陳思民、穩(wěn)如泰山實則憂心集團沉疴的董事長趙顯坤……上至管理層，下到基層人員，劇中所塑造的紛繁人物以真實為標桿，讓我們能洞見細節(jié)溫度可感的人物群像。就是這樣一步步，從“扎根現(xiàn)實到不怕一遍遍完善”的方向使勁兒，“真實流”作品《理想之城》終于立住了。
蘇筱、夏明和趙顯坤
“理想主義”的最佳詮釋
主角被大開“金手指”，順風(fēng)順水，走上人生巔峰的爽劇情節(jié)，觀眾一邊看的暢快淋漓，一邊關(guān)上電視機后，往往不得已重新墜入理想與現(xiàn)實的巨大落差之中。
“《理想之城》不求捷徑，重在細致描摹以蘇筱、吳紅玫、陸爭鳴、許峰等為代表的平凡人在職場中摸爬滾打，不斷試錯，屢敗屢戰(zhàn)的過程。”張婷婷透露道。
不管是吳紅玫工作中不會討上司瑪麗亞開心，經(jīng)常所學(xué)無用武之地，生活中省吃儉用，想和男朋友小北在上海安家，認清現(xiàn)實后選擇為自己而活，配合好閨蜜蘇筱積極推進集團改革工作；還是陸爭鳴既看重與陳主任的師徒情感，也不會輕易給蘇筱使絆子，兢兢業(yè)業(yè)，一步一個腳印，憑實力接替蘇筱成了天成商務(wù)合約部經(jīng)理；或是許峰面對蘇筱提出的加入改革小組邀請，遭遇匿名舉報后，準備辭職回家考公務(wù)員……《理想之城》映射了當(dāng)代都市人面對逆境時的茫然無措，更謳歌了主人公們用專業(yè)和韌勁攜手逆轉(zhuǎn)職場困境的精神品質(zhì)，這才是讓社會生生不息的能量源泉。
從小說《蘇筱的戰(zhàn)爭》到電視劇《理想之城》的易名，張婷婷解釋道：“劇中三個重量級人物——蘇筱、夏明和趙顯坤，是對'理想主義’的最佳詮釋。而且改名之后，整部劇的格局也提升了不少?！?/span>
進一步說，三個人都是“理想主義者”，身份、地位和處境差異，外顯表達方式會略有不同。
蘇筱是實打?qū)嵉睦硐胫髁x者，從職場初期駁斥夏明造價表不是關(guān)系表，到向頂頭上司趙顯坤提議合并天字號，她的目標始終只有一個，做“干凈”的造價表。
夏明是半個理想主義者，為了守護和發(fā)展天科的“一畝三分地”，做“狐貍”與集團大佬們周旋，還能高瞻遠矚，上演“帽子戲法”爭取把天科獨立出去。
趙顯坤作為集團老大，會權(quán)衡利弊，是包裹著權(quán)衡之心的理想主義者，破格提拔蘇筱后的一系列舉動，尤其是大結(jié)局時以“大企業(yè)需要擔(dān)起更多的社會責(zé)任”為由，通過蘇筱著手推動的全員持股計劃，他身上到底是有惜才愛才、體恤員工光輝的。
綜上可見，《理想之城》是一部少見的對職場抱有敬畏之心的作品，以職業(yè)精神表達為基點，用現(xiàn)實還原為職場劇破題，用細節(jié)傳遞積極向上力量。
結(jié)語
采訪臨近尾聲，張婷婷說了這樣一段意味深長的話：《理想之城》希望能共情風(fēng)雨中每一個默默努力的職場人，也想給自己和屏幕前的你一個堅持理想的支撐，這是傳遞娛樂旗下厚海文化傳媒影視團隊做這部劇的初衷。
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