1.愿意指點(diǎn)你,而不只對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)
愿意指點(diǎn)你的領(lǐng)導(dǎo),是真心想教你東西會(huì)讓你成
長(zhǎng)非???;
只對(duì)你只對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo),只是在滿足自己的虛榮和自尊心。
2.以身作則,源于律己
要求團(tuán)隊(duì)能做到的,自己首先要做到。領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和工作能力,員工都看在眼里,是團(tuán)隊(duì)的風(fēng)向標(biāo)。
3.不畫餅,承諾了就盡量幫你爭(zhēng)取
如果領(lǐng)導(dǎo)畫餅,你也不要期待太高,做好自己該做的就行了。
4.懂得激勵(lì)和分享
鼓勵(lì)大家不只關(guān)注眼前的工作,一定要放眼于整個(gè)行的變化和發(fā)展。還有一種分享是成績(jī)的分
享。
5.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,不然下屬“背鍋”
這不只是會(huì)掩蓋你的工作能力,體現(xiàn)的更是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任問題。
6.給你試錯(cuò)的機(jī)會(huì),不因一次錯(cuò)誤就放棄你這樣的領(lǐng)導(dǎo),讓員工在工作中更愿意嘗試挑戰(zhàn),有突破和成長(zhǎng)
7.因材施教
根據(jù)不同員工的能力和性格來培養(yǎng)和任用,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是培養(yǎng)人オ,而不是只想讓所有員工流水線生產(chǎn)保證工作。
8.關(guān)注員工成長(zhǎng)
安排與職業(yè)發(fā)展匹配的工作,讓你在實(shí)際工作中
獲得成長(zhǎng)。
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