A小學的制度文化是其教育教學工作得以順利進行的條件和保證,它作為一種外部約束力對學校成員進行影響,并形成基本一致的觀念意識和行為規(guī)范。
A小學的時間安排是上午4節(jié)課,下午3節(jié)課,上午有一次30分鐘大課間,上午下午各一次眼保健操。第7節(jié)課下課后就是課后服務時間,設(shè)置了彈性離校制度,對住校生的作息也有詳細的安排。其中,課后服務共有四節(jié),分別是完成作業(yè)、答疑輔導、社團活動、延時托管(晚餐),中間也都是可以彈性離校的。周五下午放學時間會提前,相應的延時服務時間也會提前。根據(jù)學生的發(fā)展特點,每個年級彈性離校的最晚時間、住校生回公寓的時間是不一樣。
南京很早就實行了彈性離校制度,學生自愿參加,教師輔導答疑、不講新課,學校提供教室及活動課程,是彈性離校的共同特點。這一制度靈活便民,解決了家長“放學早下班晚”的難題,同時也豐富了學生的校園生活,不過在一定程度上會加重老師的負擔。A小學的課后服務和彈性離校制度是比較成熟的,對老師辛勤付出也有相應保障。
在見習過程中,發(fā)現(xiàn)在課間的時候,樓道里會有老師執(zhí)勤,通過樓道里張貼的老師值日表以及與S老師的交談,了解到這是學校的課間制度。一層樓有十多個班級,人數(shù)眾多,加之小學生本就活潑好動,老師課間執(zhí)勤既能維持課間秩序,也有效防止了意外事故的發(fā)生。
見習過程中對S老師所在的班級的了解較多,班級的班委任職和值日班長制度對形成良好班風、學風具有促進作用。班級的班委會有12個職位,一個職位2人,共有24個人。而值日班長是除周六以外每天兩人,共有12人。少數(shù)幾人重復任職班委和值日班長,參與班級日常管理的學生基本為班級人數(shù)的一半。
這樣的安排會有冗余之嫌,但確實讓班級里更多的學生參與到班級的日常管理中,對班集體的概念會有更清晰的認識,培養(yǎng)學生的奉獻、助人、友善等優(yōu)良品質(zhì)。從本班級的現(xiàn)實情況來看,班級的值日班長都具有很強的責任感和集體意識,有的時候可能會比較苛刻。
見習期間所見的班會課剛好是圍繞班委工作這一主題展開。班會課上,班主任S老師以問答的形式層層深入,由“你覺得一個合格的班委應該有哪些品質(zhì)或者能力?”引入,從學生角度了解班委的工作,同時也能了解學生對班級生活的感受,對班級生活的關(guān)注,以及對責任感、友善、奉獻等品質(zhì)或能力的理解。接著立足班級實際,根據(jù)師生共同總結(jié)的“合格班委的要求”,對現(xiàn)任班委以及前任班委進行評價,給予表揚或者批評。
這種同學互評的形式讓學生發(fā)現(xiàn)同伴的優(yōu)點,針對其不足委婉地提出建議。以“人無完人”作結(jié)語,師生共同選擇一些核心的做班委的要求,并且不局限于對班委的評價,更是勉勵班級的每個人都要做好班級的一份子、社會的小小公民。整體而言,這堂師生共建的班會課,對凝聚班級力量、促進班級和諧、樹立學生正確價值觀具有很好的效果。
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