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這要看臨時(shí)工跟建筑公司是什么樣的關(guān)系。1、如果臨時(shí)工與建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系（即把臨時(shí)工當(dāng)做自己的員工），則按照工資薪金進(jìn)行財(cái)稅處理，具體方法是：（1）按月定期支付工資給臨時(shí)工；（2）按照工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅；（3）按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）企業(yè)所得稅按照工資、薪金稅前扣除作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)，不需要發(fā)票作為稅前扣除憑證；（5）會(huì)計(jì)處理上，臨時(shí)工工資應(yīng)當(dāng)納入職工薪酬核算，與正式職工一樣。2、如果臨時(shí)工與建筑公司不存在勞動(dòng)關(guān)系（即臨時(shí)工不是自己的員工），則按照勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行財(cái)稅處理，具體方法是：（1）提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報(bào)酬（2）按照勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅（3）社保處理不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)（4）企業(yè)所得稅按照勞務(wù)費(fèi)稅前扣除不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)按規(guī)定提供發(fā)票作為企業(yè)所得稅稅前扣除憑證（未超過起征點(diǎn)的不需要代開發(fā)票）（5）會(huì)計(jì)處理上，按照勞務(wù)報(bào)酬或勞務(wù)費(fèi)核算，不納入職工薪酬核算?！菊咭罁?jù)】國稅發(fā)【1994】089號(hào)，國稅總【2012】第15號(hào)。