不知不覺已經(jīng)七月中旬了，很多考生已經(jīng)開啟了下半年甚至是明年的備考。在崗位報(bào)考過程中，如何選崗可以說是重點(diǎn)，直接與能否順利進(jìn)面掛鉤。當(dāng)然，在考慮上岸的同時(shí)，也要考慮崗位的發(fā)展空間，畢竟考上就是干一輩子的工作，中途轉(zhuǎn)崗和調(diào)任都比較難。那么，事業(yè)單位哪些最有前途呢？
1、按崗位等級(jí)劃分
事業(yè)單位崗位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗，從晉升空間來(lái)看管理崗是最好的，從收入上來(lái)看專業(yè)技術(shù)崗是最多的，不僅工資高，而且專業(yè)技術(shù)崗的兼職能力更強(qiáng)。
專業(yè)技術(shù)崗副高職稱待遇，相當(dāng)于正科級(jí)公務(wù)員干部，正高職稱比副處級(jí)干部待遇高。晉升為管理七級(jí)后，可以雙肩挑專業(yè)技術(shù)崗，領(lǐng)導(dǎo)一般都是管理崗。缺點(diǎn)就是晉升比較慢，七級(jí)八級(jí)就是職業(yè)發(fā)展的天花板。
如果學(xué)歷比較高，最好走專業(yè)技術(shù)路線，晉升速度快，碩士研究生工作三年后可直接定級(jí)為中級(jí)職稱，再奮斗幾年就是副高職稱。專業(yè)技術(shù)崗可以考證，晉職稱，剛開始沒有證的時(shí)候收入還不如管理崗。管理崗也就是剛開始收入高一些，除非能晉升到干部崗位，不然一直是這樣但從實(shí)際工作上，也有可能工作沒有區(qū)別。
專業(yè)技術(shù)崗的優(yōu)點(diǎn)就是通過職稱提升收入，只要單位有崗位，就可以聘中級(jí)職稱了，這時(shí)候就和管理崗拉開距離了。缺點(diǎn)就是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)無(wú)關(guān)，評(píng)級(jí)也要看運(yùn)氣，要是單位沒空崗也只能在初級(jí)待著。
收入是專技中級(jí)＞管理八＞管理九＞專技初級(jí)。
2、按經(jīng)費(fèi)來(lái)源劃分
事業(yè)單位的本質(zhì)就是為社會(huì)服務(wù)，是介于企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)的一種特殊機(jī)構(gòu)，或者說兩者都有所涉及。事業(yè)單位涵蓋范圍廣，組成也比較復(fù)雜。大致分為全額撥款、參公、差額撥款、自收自支等。具體分類區(qū)別就是其經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同。
另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。整體上來(lái)說事業(yè)編制情況比較復(fù)雜，也最具有中國(guó)特色。事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。
①全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學(xué)校、農(nóng)技站等；
②差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等；
③自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如賓館、培訓(xùn)中心、設(shè)計(jì)室等。
一般來(lái)說，優(yōu)選全額財(cái)撥事業(yè)單位，其次是差額撥款，最后才是自收自支的事業(yè)單位。全額撥款代表的是全部由政府財(cái)政來(lái)背書，不需為待遇的穩(wěn)定性、工資發(fā)放的及時(shí)性、退休之后的保障擔(dān)心。而其他性質(zhì)的事業(yè)單位，則受到自身效益情況的影響。選崗時(shí)，單位性質(zhì)也是需要考慮的！
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