我是吳不懂，也可以稱(chēng)呼我LEO
一名和你堅(jiān)持學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)者
今天邀請(qǐng)到Villy來(lái)做分享，咱直接進(jìn)入正題。
上個(gè)月我給新同事做入職培訓(xùn)。
在培訓(xùn)的過(guò)程中，做運(yùn)營(yíng)的新同事Kavie問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題：Villy，想把一件事情做好，并做出成績(jī)，除了時(shí)間和努力，你覺(jué)得還有什么是最重要的？ 我的回答是：熱愛(ài) Kavie說(shuō)：熱愛(ài)？那就是興趣咯？ 我說(shuō)不是，熱愛(ài)不等于興趣，熱愛(ài)和興趣有交叉和的部分，但不是完全重合。 借著這件事情，今天想聊一聊個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
01. 不要看他說(shuō)了什么，看他做了什么 這句話一看，像適用于愛(ài)情：不要看你的另一半說(shuō)了什么，看他做了什么。
但，同樣適用于職場(chǎng)。
同樣是我經(jīng)歷的例子：我們招人的時(shí)候，反而不會(huì)看你的經(jīng)驗(yàn)有多豐富，最終還是看潛力與學(xué)習(xí)能力，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)或者不會(huì)沒(méi)關(guān)系，可以培訓(xùn)，可以帶你。 之前有一位候選人和其它候選人比，比較突出一些，主動(dòng)性以及主動(dòng)爭(zhēng)取工作的欲望，和對(duì)這份工作的渴望很強(qiáng)烈與積極，因此就入職了。 因?yàn)槭切旅襟w編輯的崗位，小姑娘是畢業(yè)不到一年，第一天給她培訓(xùn)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)她存在了一些問(wèn)題：公眾號(hào)后臺(tái)編輯器不熟悉，但這也不是什么難事，研究一下，自己排版?zhèn)€2~3篇的文章，基本就熟悉了。因此第一天給她安排了工作，排版2篇文章，熟悉后臺(tái)編輯器。 第二天，由于公司有新的產(chǎn)品上線，我們臨時(shí)改變了推文計(jì)劃，讓她排版新的產(chǎn)品推文，我在邊上手把手教她。
在這個(gè)過(guò)程中她至少和我說(shuō)了不下2次：因?yàn)槲覄偖厴I(yè)沒(méi)多久的，很多東西都還不會(huì)。 我有點(diǎn)被氣到了，音量就稍微大了一些：我知道你不會(huì)，所以我在教你，不會(huì)就學(xué)啊，誰(shuí)天生就會(huì)，不要一直強(qiáng)調(diào)你剛畢業(yè)沒(méi)多久，剛畢業(yè)沒(méi)多久是你給自己不學(xué)新技能找的理由嗎？ 在第2天我心里已經(jīng)預(yù)判這個(gè)小姑娘不合適，想明天再觀察一天，不行就直接讓她走了。
因?yàn)槌宋疑鲜稣f(shuō)的表現(xiàn)，她還有一個(gè)行為：上班2天她都準(zhǔn)點(diǎn)下班，晚上回到家也沒(méi)有學(xué)習(xí)和研究新的工作內(nèi)容，因?yàn)楣ぷ魇謾C(jī)她沒(méi)帶回去，只有工作手機(jī)才可以登陸微信公眾號(hào)后臺(tái)。 我不是強(qiáng)調(diào)讓員工加班，而是一個(gè)人做事和學(xué)習(xí)的行為，我們?nèi)魏我粋€(gè)人進(jìn)入到一家新的公司，新的行業(yè)，肯定要學(xué)習(xí)很多東西，所以基本上試用期期間是要投入更多的時(shí)間和精力在熟悉、學(xué)習(xí)然后快速勝任新崗位工作上的。 加上她自己本身對(duì)崗位工作的很多內(nèi)容都不了解，不是更應(yīng)該投入一些時(shí)間學(xué)習(xí)嗎？這和她自己面試以及培訓(xùn)第一天說(shuō)的：工作對(duì)我來(lái)說(shuō)很有挑戰(zhàn)，我很喜歡，我很希望能給我機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)然后勝任工作。 說(shuō)喜歡這份工作，想學(xué)習(xí)更多的東西，有挑戰(zhàn)，但是準(zhǔn)點(diǎn)下班，然后一直強(qiáng)調(diào)自己剛畢業(yè)沒(méi)多久，所以不會(huì)。 和面試時(shí)候的主動(dòng)性、爭(zhēng)取工作的積極性相比，入職后的工作行為簡(jiǎn)直判若兩人，太難帶了。
所以，不要看一個(gè)人說(shuō)了什么，而是看他做了什么。
02. 熱愛(ài)，會(huì)找到價(jià)值感 把工作當(dāng)作工作，把工作當(dāng)成完成領(lǐng)導(dǎo)/老板安排的任務(wù)，我們永遠(yuǎn)不會(huì)做出成績(jī)。 既然我們的一生大部分的時(shí)間都在工作中度過(guò)，我們就應(yīng)該在里面找到自己的價(jià)值感。
因?yàn)闊釔?ài)然后會(huì)想盡各種辦法讓自己把最好的結(jié)果呈現(xiàn)出來(lái)，持續(xù)保持這樣的一股激情與工作狀態(tài)后，你的工作成績(jī)會(huì)越來(lái)越好。 你是為自己工作，不是為了領(lǐng)導(dǎo)和老板在工作。你是為了自己熱愛(ài)，不是為了純粹的工作結(jié)果。
就像經(jīng)濟(jì)學(xué)家薛兆豐老師說(shuō)的：我們?nèi)魏我粋€(gè)人都是在為自己的簡(jiǎn)歷打工！ 工作是謀生的手段，公司提供一個(gè)崗位，你好好的完成他結(jié)算工資，這就兩清了。 但是，職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè)，比如你的目標(biāo)是做HRVP，那你就應(yīng)該為此做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，當(dāng)你在某個(gè)公司工作幾年了之后，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)學(xué)不到什么新東西的時(shí)候，就應(yīng)該為職業(yè)發(fā)展果斷的去跳槽，去另外一家公司學(xué)習(xí)新理念新東西。
所以，你現(xiàn)在最主要的就是確定一個(gè)你能為之奮斗10年甚至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)越早確定就越好，我們對(duì)目標(biāo)一定要專(zhuān)一，對(duì)公司可以不必專(zhuān)一。 25~35歲是一個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，是最具有決定性的十年，但是大部分人還是在揮霍著這寶貴的時(shí)間，而且毫不知覺(jué)。 在去年我們公司開(kāi)年度會(huì)議的時(shí)候，我有一頁(yè)P(yáng)PT的內(nèi)容是這樣：
把一個(gè)人的人生拉長(zhǎng)，在最重要的前10年都被大部分人揮霍著，所以人和人的差距，以及以后的生活水平，在一開(kāi)始就已經(jīng)產(chǎn)生了，只是在10年后才凸顯出來(lái)。 能讓我們?cè)诼殘?chǎng)上安身立命的，從來(lái)不是資歷，而是我們的不可替代性。
這幾年疫情影響，大環(huán)境蕭條的情況下，更加不要放棄提高自己抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。
03. 除了這么干，還能這么干 任何時(shí)候我們做一件事情，除了要把它做好，然后還要去思考和研究如何才能更好，或者是為什么不能做得更好。 千萬(wàn)不要把一堆東西堆砌起來(lái)，堆砌起來(lái)的東西永遠(yuǎn)不屬于你自己的，比如：我們80%的HR都喜歡去各大平臺(tái)找資料、找工具，找到了之后囤起來(lái)，都不知道電腦上囤了多少個(gè)G的資料內(nèi)容了。
以為囤起來(lái)的內(nèi)容，都屬于你的知識(shí)了？然而，并沒(méi)有。 你只有真正的去學(xué)習(xí)，思考和研究了之后，讀懂這其中的底層邏輯以及因果關(guān)系，你才會(huì)有深刻的一個(gè)理解和輸入，才會(huì)有屬于自己的東西。 遇到問(wèn)題的時(shí)候，老板交代工作任務(wù)的時(shí)候，你才會(huì)去尋找更多套解決方案，你也會(huì)給自己一個(gè)心里暗示：這件事情，我除了這么干，竟然還可以這么干，一下子2套解決方案出來(lái)了，真的太優(yōu)秀了。 我有一個(gè)培養(yǎng)下屬思考問(wèn)題的工作方式，分享給你：
很多時(shí)候公司/團(tuán)隊(duì)中暴露出來(lái)的一些問(wèn)題，或者正在發(fā)生的一些事情存在的問(wèn)題，我的反應(yīng)是比較快的，我會(huì)在當(dāng)下馬上思考然后得出1~2套解決方案，但是我先不說(shuō)，除非危機(jī)事件。
我會(huì)看負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)這件事情的同事，是否能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，如果超過(guò)我給自己的時(shí)間限制，這位同事還沒(méi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的話，我就會(huì)去提醒他，同時(shí)讓他自己尋找解決方案然后提出來(lái)。 如果他提出的解決方案，沒(méi)問(wèn)題，就會(huì)馬上執(zhí)行；
如果他提出的解決方案有問(wèn)題，我就會(huì)把自己的思路告知他，引導(dǎo)他去尋找合適的解決方案。 我的一個(gè)下屬同事就問(wèn)過(guò)我一個(gè)問(wèn)題：Villy，為什么每次一發(fā)生問(wèn)題，或者討論問(wèn)題陷入焦灼的時(shí)候，你就能馬上告訴我們應(yīng)該怎么做了呢？ 我說(shuō)：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，你們還不知道；當(dāng)你們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，這個(gè)問(wèn)題的解決方案我已經(jīng)思考出來(lái)了；當(dāng)我把問(wèn)題拋給你們的時(shí)候，不是我不會(huì)，不是當(dāng)甩手掌柜，是我要鍛煉你們自己去思考和研究問(wèn)題的解決方案；如果你們的方案不可行，我的方案才會(huì)出來(lái)，如果一有問(wèn)題我的方案就出來(lái)，那不你們不就成長(zhǎng)不起來(lái)了嗎？ 他說(shuō)：秒懂了，我也不希望每一次我的領(lǐng)導(dǎo)都直接讓我去執(zhí)行，少了思考和研究這部分。
04. 寫(xiě)在最后
三流人才，需要帶領(lǐng)著完成任務(wù)；二流人才，可以獨(dú)立完成分配到的任務(wù)；一流人才呢？不等安排，自己尋找任務(wù)，自己找出路徑來(lái)完成。 所以，不管你是什么職位，希望你都能做自己心目中的一流人才。 職場(chǎng)的安全感從來(lái)不是因?yàn)槟阋恢痹陲L(fēng)平浪靜的水域里游泳，而是要在風(fēng)暴到來(lái)之前，練就在不同水域游泳的硬核能力。
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