如何做好一個(gè)職場(chǎng)人？1．匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果結(jié)果思維是di一思維2．請(qǐng)示工作說(shuō)方案讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不要讓...
如何做好一個(gè)職場(chǎng)人？
1．匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果
結(jié)果思維是di一思維
2．請(qǐng)示工作說(shuō)方案
讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，
而不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問(wèn)答題。
3．總結(jié)工作說(shuō)流程
不僅要邏輯清晰，
還要找出關(guān)鍵點(diǎn)、
失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。
4．布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)
工作有布置就要有考核，
也要建立工作標(biāo)準(zhǔn)。
5．關(guān)心下屬問(wèn)過(guò)程
關(guān)心下屬就是關(guān)心細(xì)節(jié)，
明確讓下屬感動(dòng)的點(diǎn)和面工作到位。
6．交接工作講道德
不要設(shè)置障礙，
幫其快速進(jìn)入工作角色。
7．回憶工作說(shuō)感受
哪些是學(xué)的，哪些是悟到的，
哪些是反思的，哪些是要努力的。
8．接收任務(wù)要重復(fù)
從別人手里接手的工作重復(fù)
確定是否遺漏或者信息錯(cuò)誤。
如何匯報(bào)工作？
1．講結(jié)果不講理由
2．講重 點(diǎn)不講細(xì)節(jié)
3．講數(shù)據(jù)不講大概
4．匯報(bào)結(jié)果不要邀功
5．匯報(bào)不主動(dòng)工作很被動(dòng)
6．匯報(bào)不及時(shí)節(jié)點(diǎn)會(huì)延遲
7．匯報(bào)不越級(jí)否則沒(méi)章法
8．匯報(bào)時(shí)小事不要多講，
大事不能少講。
9．匯報(bào)時(shí)不可只報(bào)喜不報(bào)憂。
10．匯報(bào)時(shí)不埋怨他人
＃職場(chǎng)＃工作
＃事業(yè)＃匯報(bào)
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