為什么不能與下屬發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，首先要清楚自己的定位，與下級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)會(huì)對(duì)其他人影響不好，并且也會(huì)顯得自己不夠大度，還會(huì)影響對(duì)方的心情，導(dǎo)致對(duì)方不能全身心的投入到我們工作當(dāng)中，并且爭(zhēng)執(zhí)也不能解決不了根本的問題。
然后有的時(shí)候有理并不代表就可以有理力爭(zhēng)，得理不饒人。
和下屬爭(zhēng)吵，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無非就是希望的到對(duì)方的認(rèn)可，讓對(duì)方認(rèn)可你的觀點(diǎn)，希望對(duì)方按照你的想法你的觀點(diǎn)來辦，但是每個(gè)人都有每個(gè)人的想法觀點(diǎn)，在對(duì)方不認(rèn)可你之前肯定不會(huì)按照的想法觀點(diǎn)來做，所以沒有必要強(qiáng)求對(duì)方按照你的觀點(diǎn)來做，我們只需要把我們的觀點(diǎn)說出來即可，如果我們的觀點(diǎn)是正確的，總有一天會(huì)被下屬接受，并且發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，我們自己心情不舒服，對(duì)方也不舒服，這樣就會(huì)影響雙方的工作效率，并且對(duì)方也會(huì)越來越不服你，并且我們管理者就是天生的服務(wù)者，所以有的時(shí)候我們把我們的觀點(diǎn)闡述出來即可，沒必要做過多的爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)方認(rèn)可你的觀點(diǎn)，總有一天會(huì)按照你的觀點(diǎn)去執(zhí)行有的時(shí)候如果最終是你爭(zhēng)執(zhí)贏了也并不代表最終就能得到對(duì)方的認(rèn)可，想讓對(duì)方認(rèn)可并不是單單的靠這一件事情的獲勝，需要的是提升自己的思想文化，提升自己的能力，提升自己的各項(xiàng)指標(biāo)，才能讓對(duì)方真正的服你。
并且與下屬發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，會(huì)對(duì)其他下屬產(chǎn)生不好的影響，其他人會(huì)認(rèn)為我們作為領(lǐng)導(dǎo)非常小肚雞腸，，就導(dǎo)致我們下發(fā)的各個(gè)事項(xiàng)即使有問題下屬也不敢提出，因?yàn)樗c人都覺得我們是一個(gè)小氣的人，如果提出來問題會(huì)不會(huì)被我罵，會(huì)不會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生不利。
總結(jié)：下次與下屬發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，不應(yīng)當(dāng)在公眾面前擺出強(qiáng)硬的態(tài)度，只需把自己的想法闡述出來即可，并不需要做過多的解釋來支撐我的論述，并且爭(zhēng)執(zhí)贏了可能得到的只是一時(shí)的面子自尊，但是以后面對(duì)管理的時(shí)候會(huì)越來越困難，因?yàn)樗腥硕颊J(rèn)為我是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的人，我的觀點(diǎn)就一定是正確的，誰也不能觸碰我的觀點(diǎn)，并且以后我下發(fā)的工作事項(xiàng)出現(xiàn)問題，也不會(huì)有人敢指出，因?yàn)橐坏┲赋鑫揖蜁?huì)跳出來與那個(gè)人博弈，如果我持續(xù)不斷的這樣輸出，我就不能得到群眾的認(rèn)可，因?yàn)闆]有做到以德服人，就像古話說的一樣得民心得天下，想要得到認(rèn)可并不是不斷得持續(xù)的輸出，相反不斷持續(xù)的輸出只會(huì)導(dǎo)致民心離你越來越遠(yuǎn)，所以我們應(yīng)當(dāng)做的是，闡述我們的觀點(diǎn)，把我們的觀點(diǎn)闡述出來即可，并不需要做過多的論述來支撐我們的觀點(diǎn)，并且有人質(zhì)疑或者挑戰(zhàn)的我們的權(quán)威的時(shí)候，我們也只需解釋一下我們的觀點(diǎn)即可。
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