老板言語真誠獲得員工信任，一夜之間公司大院人去樓空，73名員工50余萬元薪資請檢察機(jī)關(guān)幫忙追回——
“財(cái)產(chǎn)混同”是突破口
顧乾坤 楊民行
2015年6月2日，由江蘇省揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)檢察院民行科支持起訴的為馬某等73名農(nóng)民工向所在公司討薪案獲得了勝訴判決。2015年8月18日，馬某等3名農(nóng)民工代表來到檢察院說他們的血汗錢已經(jīng)全部拿到了。據(jù)悉，該案系揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)檢察院自去年成立后的首例支持起訴案。
老板跑路 員工慌了
馬某等73人系揚(yáng)州市某服飾有限公司員工，該公司于2013年11月5日開業(yè)，馬某等73人均是從開業(yè)起就一直在公司工作的老員工，他們都是從農(nóng)村進(jìn)城的打工者，有揚(yáng)州本地的，也有外地的，這些農(nóng)民工每個(gè)月的工資差不多在3000元左右。公司開業(yè)前期生意紅火，但下半年就開始走下坡路，直至2014年9月，公司出現(xiàn)拖欠員工工資的情況，后經(jīng)派出所等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，員工工資予以發(fā)放。同年10、11月份，公司再次拖欠員工9、10月份工資，經(jīng)政府相關(guān)部門多次協(xié)調(diào)，11月18日，公司股東及各自配偶共四人作出書面《承諾書》一份，承諾9月份工資在11月份發(fā)放，10月份工資在12月5日前發(fā)放，如到期不發(fā)，一切責(zé)任由他們承擔(dān)。11月19日，一股東配偶從其個(gè)人銀行賬戶上向公司員工發(fā)放了9月份工資，并一再保證公司以后肯定會按時(shí)發(fā)放員工工資，希望員工們留下來繼續(xù)工作。聽到老板的表態(tài)后，員工們決定留守崗位，希望通過大家的努力幫助公司渡過難關(guān)。然而，12月5日，員工們?nèi)匀幌裢Ｒ粯忧巴旧习?，可是剛進(jìn)入公司大院，所有的員工都傻眼了，他們發(fā)現(xiàn)公司所有的原材料和成品貨物全部不見蹤影，幾個(gè)老板也不見了。他們這個(gè)時(shí)候才明白過來，他們被老板騙了。
這時(shí)的他們心急如焚，這幾個(gè)月的工錢找誰要去?2014年12月8日農(nóng)民工們一起前往政府相關(guān)部門，要求政府出面協(xié)調(diào)此事，經(jīng)相關(guān)部門的耐心勸導(dǎo)后，大家同意走法律途徑進(jìn)行維權(quán)。揚(yáng)州市法律援助中心了解情況后，認(rèn)為該73名員工符合法律援助的條件，可以為他們提供免費(fèi)法律服務(wù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，該公司拖欠馬某等73名員工10月份至12月份工資，共計(jì)50余萬元。
2014年12月10日，開發(fā)區(qū)檢察院民行部門在走訪揚(yáng)州市法律援助中心時(shí)得知了這一案件線索，認(rèn)為該案件涉及人員較多，涉案金額較大，如果不妥善處理，可能產(chǎn)生消極影響，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該介入以使案件得到圓滿解決。為了更好地處理好本案，民行部門在代理律師處獲得了馬某等農(nóng)民工的聯(lián)系方式，當(dāng)日就與他們?nèi)〉昧寺?lián)系，并約定次日選出幾位代表前來檢察院進(jìn)一步了解情況。12月11日馬某等3名農(nóng)民工代表來到檢察院，民行干警認(rèn)真聽取了他們的訴求和意見。
民行部門認(rèn)為采取支持起訴的方式來幫助農(nóng)民工維權(quán)比較妥當(dāng)，3名農(nóng)民工代表一致表示贊同。12月12日檢察院收到了律師遞交的《申請支持起訴書》。
檢方介入 調(diào)查取證
2014年12月15日開發(fā)區(qū)檢察院民行部門正式受理案件，經(jīng)過認(rèn)真審查相關(guān)材料，分析案情，僅憑《承諾書》和《工資明細(xì)表》，訴請公司兩股東及各自配偶共4人對公司拖欠的11月份和12月份工資承擔(dān)連帶責(zé)任可能站不住腳，因?yàn)閮晒蓶|及各自配偶等4人作出的《承諾書》僅對9、10月份的拖欠工資承諾承擔(dān)一切責(zé)任，而對11月份和12月份的拖欠工資并未作出任何承諾。民行部門干警經(jīng)過研究認(rèn)為，仍應(yīng)提出公司兩股東及各自配偶應(yīng)對全部拖欠工資承擔(dān)連帶責(zé)任的主張，《公司法》上“財(cái)產(chǎn)混同”的相關(guān)規(guī)定可作為突破口，因?yàn)橹灰軌蜃C明公司財(cái)產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)二者是混同的，那么股東則必須對拖欠工資承擔(dān)連帶責(zé)任。據(jù)此，民行部門認(rèn)為應(yīng)該就該公司是否存在“財(cái)產(chǎn)混同”的情形著手調(diào)查，從而對相關(guān)證據(jù)進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)。
民行部門了解到該公司的法定代表人談某仍然在揚(yáng)州。2015年1月13日辦案干警對其進(jìn)行了“約談”，談某承認(rèn)公司確實(shí)拖欠了員工的工資，承認(rèn)公司賬目混亂，公司賬戶與股東個(gè)人賬戶不分等情況。同時(shí)還搜集了股東從其個(gè)人賬戶向員工發(fā)放工資的短信記錄，以及公司的交易合同，了解到該公司與一些貿(mào)易對象仍有未結(jié)款項(xiàng)等信息，為員工最終實(shí)際獲取應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)基于法律工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，民行干警也耐心向這些農(nóng)民工進(jìn)行了全案法律分析，指出案件證據(jù)方面的薄弱環(huán)節(jié)，向他們闡明了本案可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)過耐心的分析和解釋后，農(nóng)民工對民行部門做的大量前期工作表示感謝，對于相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)也表示充分理解，只希望法律能夠最終作出公正處理。
勝訴判決 員工笑了
在做了大量調(diào)查取證工作后，相關(guān)證據(jù)已經(jīng)形成了較為完整的證據(jù)鎖鏈，開發(fā)區(qū)檢察院正式作出支持73名農(nóng)民工向該公司起訴追索勞動(dòng)報(bào)酬的決定，并向開發(fā)區(qū)法院發(fā)出《支持起訴書》。
2015年4月23日上午，原告馬某等73人訴被告揚(yáng)州某服飾有限公司、兩股東及各自配偶等五被告追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，在揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法院開庭審理，揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)檢察院指派檢察員出庭支持起訴，并當(dāng)庭宣讀《支持起訴意見書》。在庭審過程中，出庭檢察員充分闡述了檢察機(jī)關(guān)為農(nóng)民工維權(quán)的主張，同時(shí)也當(dāng)庭對拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)主進(jìn)行了法制教育。希望被告方在以后的經(jīng)營活動(dòng)中學(xué)法、知法、守法，重視員工合法權(quán)益的保護(hù)，形成企業(yè)和員工雙贏的良好局面。談某當(dāng)庭表示接受檢察機(jī)關(guān)的意見，愿意積極籌措資金支付農(nóng)民工工資。
2015年6月2日，揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法院對本案作出判決，判令被告揚(yáng)州某服飾有限公司在十日內(nèi)支付所欠73名農(nóng)民工的工資，同時(shí)由公司兩股東及各自配偶對公司10月份所欠工資承擔(dān)連帶責(zé)任。
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