一、 了解考官都是什么身份人在擔(dān)任

　　兵法上說：“知己知彼、百戰(zhàn)百勝”。一個人的長期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價值觀、用人觀，審美觀和看問題、評價問題的個性特點(diǎn)。所以了解考官什么人擔(dān)任非常重要，因?yàn)槟阋坝稀彼?，取得他的欣賞，給你打高分。考官通常是由組織人事部門的工作人員、黨政機(jī)關(guān)的分管組織人事工作的局長們、人事處（科）長們和相關(guān)官員擔(dān)任，他們要經(jīng)過培訓(xùn)的考試取得考官資格證。這就是說是由“老公務(wù)員”給“新公務(wù)員”評分，看清楚了，給你打分的是當(dāng)官的、是公務(wù)員而不是“專家學(xué)者、博士后。老公務(wù)員們最清楚需要什么樣的新公務(wù)員來當(dāng)他的下屬，他們的評價是最現(xiàn)實(shí)的，有自己選人用人方法和標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、 成功的面試是怎么做到。

　　1， 訓(xùn)練培訓(xùn)是必要的、但不要走錯路。這就是“大道至簡”，最高效的，往往是最簡單的。請教的人，培訓(xùn)你的人的一定要請當(dāng)過多場考官的人或臨場實(shí)戰(zhàn)面試成功的人，他們給你的經(jīng)驗(yàn)往往最簡單、最實(shí)用，沒有名牌機(jī)構(gòu)和教科書說得那么中規(guī)中舉的正統(tǒng)、那么多套路和形式，就象學(xué)武術(shù)的人練的套路花拳繡腿，花樣多多卻中看不中用，實(shí)戰(zhàn)往往被練散打者一兩招制服。面試就15、20分鐘的時間，那么多形式，那么多套路你用得上嗎。

　　2， 立足實(shí)戰(zhàn)練答題，面試就是說話。還是“大道至簡”。面試不是演講或朗頌更不是演戲，給你的考題就是出問題讓你解決，你怎么解決就怎么說，直截了當(dāng)，直奔主題，你要進(jìn)入角色把自己“新公務(wù)員”，考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)，他問你事怎么做，你就用你認(rèn)為最好的解決辦法來向領(lǐng)導(dǎo)匯報，你要是把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教你的模板套進(jìn)去繞來繞去一大圈才說出怎么解決，沒用的話8、9句，有用的話才1、2句，你說領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽嗎，會給你好臉色嗎？換過來考官也都是現(xiàn)實(shí)中的“官”在擔(dān)任的，他會給你高分才怪。所以你練面試題就要養(yǎng)成簡約的風(fēng)格，善于化繁為簡，不要舍不得優(yōu)美的詞句，簡約最美。

　　3， 如何簡當(dāng)明了答好題，取悅考官。還是“大道至簡”。給你的考題都有答題點(diǎn)，也就是說題里有關(guān)健的幾句話、幾個字。你要善于敏銳的發(fā)現(xiàn)它，抓住這個答題點(diǎn)理解透徹整個隱藏的深意，用簡潔有力語言直接回答，切忌看到或聽到題后馬上找用培訓(xùn)的模板去套。這樣你的思維反而被捆住了，繞進(jìn)去了很難繞出來，模板套好了還能得個平均分，套不好你得到的結(jié)果就是讓考官“煩”你，你說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的選這樣死板教條的手下，能期望今后的工作高效率嗎，會不會給你高分？特別是進(jìn)入面試的筆試成績靠后的，想翻牌超越就只有等競爭對手發(fā)揮大失常了，只要他也得平均分，你就沒戲。

　　4， 考官很“煩”，你別惹他更煩。當(dāng)考官沒你們想象的那么悠哉，要不是組織需要，很多人不愿意抽到自己當(dāng)考官，比如我，新當(dāng)考官時還挺新鮮的，還能耐得住那難受勁，后來就能不當(dāng)就盡量不當(dāng)了。你想想四十、五十歲的人了，一坐長則一整天，短則幾個小時，不能交談?wù)f話，不能瀏覽手機(jī)，要專心聽考生答題，還時刻有攝像鏡頭對著，能不煩嗎？你要是答題都是套模版，題題先戴個帽子，穿個衣服，最后蹬個長統(tǒng)鞋，加上很多考生都是同一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，套的模版都一個樣，你說誰不會審美疲勞，能不煩嗎，惹煩了他，能給你打高分嗎。我看了很多那些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)答案，大多不能切中要害，他們說得頭頭是道的，往往很多是機(jī)關(guān)的公務(wù)員最煩的，隔行如隔山，一廂情愿想當(dāng)然的發(fā)揮往往是瞎費(fèi)勁，得不償失。雖然面試有時間規(guī)定，但你最好不要把時間全用了，這樣你也緊張，考官也難受，這就是吃力不討好了。要是答題時間都全用足了，抽簽在前面幾個的還好，中間以后的是考官處于疲勞有點(diǎn)煩的狀態(tài)，一個接一個沒個時間節(jié)省，他心煩你丟分是正常不過了。所以50個字能說清楚的就不說100個字，多說反無益，何必呢，留有余地，皆大歡喜。所以要注意不要被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的模板害了，錢沒了，機(jī)會也沒了。

　　三、盡可能的學(xué)習(xí)掌握一些機(jī)關(guān)的基本常識。

　　大部分考生都是沒有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，但考題中用到機(jī)關(guān)常識中常有的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“名師”們就是因?yàn)椴欢@些機(jī)關(guān)常識教給考生的往往違背常識，讓人啼笑皆非，有些題要是不懂機(jī)關(guān)常識一開始答題就會犯方向上的錯誤和程序上的錯誤。所以《公務(wù)員法》、《行政程序法》、《行政復(fù)議法》特很有必要了解，有很多題的內(nèi)容這里面就說得很清楚了，舉一還三，一通百通。不過沒實(shí)踐過有的人，臨時學(xué)習(xí)不好理解其中的要點(diǎn)和運(yùn)用方法，所以練題量要結(jié)合了解機(jī)關(guān)工作實(shí)例，最好請教有機(jī)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的人士，一道題的道理和運(yùn)用和知識你弄明白了，系例類型的題就運(yùn)用自如了。

　　四、關(guān)于著裝和禮儀。

　　這個問題其實(shí)沒想象那么重要，相信你是一個大學(xué)生，基本禮貌是懂的，太講究有可能太做作，反而讓考官感覺不舒服。著裝嘛，男生嘛不用太刻意，根據(jù)天氣穿著大方，適合自己，能顯出小伙子的精神氣就行，你的氣質(zhì)本來就與你同在的。女生是要有點(diǎn)講究，但也不要太刻意想以打扮取勝。大方加靚麗是首選。別以為“考官”都是“死腦筋、老封建”，欣賞的是只是套裝、正裝、黑、白、灰、藍(lán)，大錯！大家都知道“愛美之心人皆有之”，現(xiàn)在的考官有哪個不是當(dāng)年的大學(xué)生，誰不欣賞美！穿得美不僅讓考官好心情，還會給自己帶來自信，當(dāng)然，過于艷麗或奇裝異服還是不穿好，只要適合自己的形象，襯托自己的優(yōu)點(diǎn)就行，建議不超過三種顏色為好。面對的女孩子個個都深色正裝白襯衣、正襟危坐的地副少年老成樣，我不相信考官會特別喜歡你。

　　其它細(xì)節(jié)一時難于言盡，有機(jī)會再交流。

　　這位考官只撰寫了如上文字，但她女兒也是一實(shí)戰(zhàn)面霸，曾洋洋灑灑寫了幾萬文字的面經(jīng)。小伙們覺得好，請點(diǎn)贊。若點(diǎn)贊數(shù)量超過50，李子菌將把她女兒的面經(jīng)整理呈上。若不到50，將更換為其他文章。