同窗問(wèn)，畢業(yè)后想干嘛，我們還會(huì)回答的很輕松
初次見(jiàn)面的人問(wèn)，聊工作也是個(gè)好話題
父母和朋友問(wèn)，許多人的回答就不流暢了
畢竟光鮮的履歷、充實(shí)的職場(chǎng)生涯很少
大部分就是普通的工作
要不就是
理想中的工作？
樂(lè)在其中，有成就感！
有挑戰(zhàn)，又不會(huì)太超出能力范圍
還符合個(gè)人喜好
還有些時(shí)間發(fā)展個(gè)人生活！
這哪是理想工作
簡(jiǎn)直是神仙工作！
喜歡的工作什么樣？
光從回答的語(yǔ)氣應(yīng)該就能感受了
是否滿意，并且懷有熱情？
是否認(rèn)同，理想職業(yè)還是賺錢糊口？
試著回答自己為什么想要從事這個(gè)職業(yè)，可以分析自身優(yōu)點(diǎn)與專長(zhǎng)，對(duì)比相關(guān)職位，分析就業(yè)形勢(shì)，也許就能回答這個(gè)問(wèn)題了！
擇業(yè)傾向影響因素
1 經(jīng)濟(jì)，行業(yè)不景氣，就會(huì)很多人放棄
2 社會(huì)性別角色，即使現(xiàn)在職業(yè)性別界限模糊，學(xué)生對(duì)性別角色分工的意識(shí)還是挺強(qiáng)烈的，男生技術(shù)類金融類，女生藝術(shù)、老師、醫(yī)藥類
如何跳出局限選擇更喜歡的職業(yè)
1 不要在熟悉的領(lǐng)域檢索工作內(nèi)容
2 拓寬視野，可以刻意關(guān)注自己從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)過(guò)的領(lǐng)域，了解進(jìn)入的條件
3 社會(huì)高速發(fā)展，新職位，有趣的職位可能天天都在出現(xiàn)
喜歡的工作與高薪?jīng)_突嗎？
怎么選？
自我實(shí)現(xiàn)在上個(gè)世紀(jì)70年代出現(xiàn)
經(jīng)濟(jì)發(fā)展讓大家有了尋找人生意義的意識(shí)覺(jué)醒
現(xiàn)在，更多的是追求生活與工作的平衡
工作與生活是互補(bǔ)的，可以完美結(jié)合
保持平衡是一種虛幻的概念！
每個(gè)階段側(cè)重不一樣，優(yōu)先級(jí)也會(huì)不一樣
有的人熱愛(ài)工作，有的人熱愛(ài)生活
選擇自己當(dāng)前階段更想要的就可以了
事實(shí)上影響熱愛(ài)平衡點(diǎn)的最大因素
恰恰可能是薪資水平的高低
一個(gè)心理學(xué)的概念，馬斯洛需求金字塔，人只有滿足低層次需求才會(huì)追求高層次，自我實(shí)現(xiàn)在金字塔的頂端，只有2%的人有這個(gè)困惑，是一種奢侈的困惑。如果有自我實(shí)現(xiàn)的困擾，那么這是一件值得感激的事！
大多數(shù)人想追求理想，又害怕后果，自主創(chuàng)業(yè)又不舍高薪穩(wěn)定，選擇一個(gè)有熱情的目標(biāo)當(dāng)然很重要，但是學(xué)會(huì)用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看待自己的職業(yè)發(fā)展也是很有必要的。
一份職業(yè)代表終身職場(chǎng)生涯的時(shí)代過(guò)去了
嶄新的世界在我們面前
選擇很難，選offer難，選跳槽還是留下也很難
金錢影響決定也是個(gè)真理！
德國(guó)專業(yè)技術(shù)人才平均每4年跳槽一次
現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大部分為2年一次跳槽階段，甚至更短
跳槽理由top1：失去健康，叔本華說(shuō)健康是全部，沒(méi)有了就失去一切
其他就是，缺乏挑戰(zhàn)，溫水煮青蛙，前景不明等等
特別不推薦的理由：情緒化，最近沮喪了，別人的負(fù)面評(píng)價(jià)接受不了，重大失誤面對(duì)不了
糾結(jié)，猶豫
這種情緒影響跳槽決定？
憤怒過(guò)后，大家可能更愿意重新審視自己的觀點(diǎn)，重新做出更思慮周全的決定！但是控制情緒是成年人的基本功課，有一定忍耐力最好，不要輕易隨意做決定。先觀察，再思考，而后行。
我們可以嘗試自問(wèn)問(wèn)題！
1 、情緒為什么一直負(fù)能量，找到根本原因
2、 這個(gè)狀況是自己的性格原因嗎？可以調(diào)整嗎
3、 同事們也是一樣狀態(tài)嗎？為什么
4、 領(lǐng)導(dǎo)能否給到指引，可以溝通？
5、 工作上自己是不是還有提升的地方？
跳與不跳
答案自己就會(huì)出來(lái)了
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