高質(zhì)量的人才輸出是企業(yè)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵。在人才培養(yǎng)方面，2022年注定是不平凡的一年，在這樣一個承上啟下的時間點，如何進一步加強公司人才的梯隊建設，完善培訓管理體系，培養(yǎng)出與業(yè)務相匹配、推進公司發(fā)展的核心人才，將會是今年培訓工作的重中之重。谷醫(yī)堂商學院自二月份啟動“谷醫(yī)堂第一期內(nèi)訓講師招募工作”以來，經(jīng)資格初審、面試審核，共選出44位候選講師，5月10日，谷醫(yī)堂TTT實戰(zhàn)訓練營火熱開營。
TTT，英文短語Training The Trainer的縮寫，意為培訓培訓師。TTT是企業(yè)管理者、內(nèi)訓講師、職業(yè)培訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程，旨在幫助培訓相關(guān)工作者系統(tǒng)提升在培訓領域的專業(yè)知識、技能和素養(yǎng)，是企業(yè)建立內(nèi)部培訓師隊伍必備之培訓。
為實現(xiàn)最好的訓練效果，本次谷醫(yī)堂TTT實戰(zhàn)訓練營為期14天，其中4次理論課程分以小班形式進行，除了有講師講授課程以外，還有實戰(zhàn)訓練，讓學員達到曉理（掌握教學理論、方法、工具）；智謀（靈活運用課程開發(fā)和設計方法）；善戰(zhàn)（實戰(zhàn)訓練，提升課程呈現(xiàn)能力）；成材（綜合運用多種技能開發(fā)課程）的能力。
TTT培訓既是培訓也是一個不斷學習新的知識與復盤過往經(jīng)驗的過程，更是一個不斷展現(xiàn)自我的過程。通過課堂上老師的授課、學員與講師之間的交流，學員與學員之間的討論，促進學員更高效地將學與用進行轉(zhuǎn)化，學習即實踐。
課堂上，谷醫(yī)堂戰(zhàn)略運營體系副總裁辛櫟化身培訓導師，針對實踐中存在的問題展開剖析式講授，將案例融入實踐，加強參訓者技能實操訓練，并以小組討論與行動學習式分享相結(jié)合。他的講授風格幽默風趣、邏輯清晰，將自己的所學所知匯成語言與行動的珍珠送給參訓的學員，助其學有所成。
通過培訓，大家不僅感受到了辛櫟老師嚴謹、專業(yè)的授課能力，更看到了培訓本身的力量及標準，讓大家對內(nèi)訓師這個職業(yè)更堅定了信心與認可，也更清晰了自身的責任與承擔。目前，培訓還在火熱進行中，讓我們共同期待認證內(nèi)訓師的誕生吧！賦能蓄勢，匠心致遠！
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