前幾天看到一篇文章，主要內(nèi)容是說我們天生的性格都會(huì)影響著自己的職場(chǎng)命運(yùn)，真的是這樣嗎？我倒覺得未必，像P.y自已，生活中，是個(gè)性格偏內(nèi)向、慢熱、交際不主動(dòng)，做事也不是雷厲風(fēng)行的人。但在職場(chǎng)上表現(xiàn)出來的，卻是一個(gè)善于交際，性格外向，說起話來可以滔滔不絕，干起事來說一不二，執(zhí)行力強(qiáng)的人。要說明的是，我并不是什么雙面人，只是個(gè)普通人而已。不只是我，身邊還有不少朋友都具備“兩種性格”。
回想過往心路歷程，歸根究底，其實(shí)我在職場(chǎng)展示出來的性格，是在職場(chǎng)中不斷提升、演變、歷練出來的結(jié)果。有些人可能會(huì)說這做人太假了，還是喜歡做自己！P.y只想說，理想與現(xiàn)實(shí)還是有差距的，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，職場(chǎng)是殘酷的，如果你不會(huì)因應(yīng)職場(chǎng)需求而優(yōu)化自己，那么，下一個(gè)被淘汰的就會(huì)是你，你也不要說自己年少青春，走到哪里都是機(jī)會(huì)，一個(gè)人有多少個(gè)五年、十年？如果你不能在人生的每一個(gè)階段提升自己，那你的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)隨著年齡越大越弱。
從來目標(biāo)都不是說說就能實(shí)現(xiàn)的，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路上，你不知道別人究竟付出了多少時(shí)間、精力，與剛踏足職場(chǎng)之時(shí)改變、優(yōu)化、提升了多少。別人在展示成果、享受成果的時(shí)候，你只能羨慕、嫉妒、狠，怨世界不公平，給你的機(jī)會(huì)太少！只能說由于你不具備相關(guān)技能，機(jī)會(huì)來了你也不知道，知道也抓不?。?/span>
【突破瓶頸】不要以為世界會(huì)圍繞著你轉(zhuǎn)，不要以為苦勞能大于功勞，不要以為世界上真有一種行業(yè)、崗職是沒有競(jìng)爭(zhēng)的，職場(chǎng)接受“人無完人”這個(gè)道理，但不接受停滯不前、毫無長(zhǎng)進(jìn)的人。從基層員工，到領(lǐng)導(dǎo)、老板，任何人，只要不提升，就會(huì)被淘汰！因此，不要再拿自己的性格做借口，職場(chǎng)性格是可以后天培養(yǎng)的！
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