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如何回答“你期望薪酬是多少”?

在職業(yè)生涯的某些時(shí)候,大多數(shù)人員都會(huì)被問(wèn)到他們的期望薪水。這通常在面試過(guò)程中發(fā)生,以使招聘經(jīng)理可以評(píng)估你的期望是否與他們?cè)敢馓峁┑钠谕蛐袠I(yè)平均水平是否相符。我們探討為什么雇主在面試中詢問(wèn)你的期望薪水,如何回答這個(gè)問(wèn)題,在提供你的期望薪水時(shí)要記住的提示,以及在回答這個(gè)面試問(wèn)題時(shí)要避免的事項(xiàng)。

01

為什么問(wèn)你的期望薪水是多少?

雇主問(wèn)“你的期望薪水是多少?”的原因有幾個(gè)原因。主要原因是他們希望確保你期望的薪水是他們能夠提供的。許多公司為雇用員工的各種職位制定了固定預(yù)算,并且必須保持在此預(yù)算范圍內(nèi),以避免不得不在其他地方進(jìn)行裁員縮減預(yù)算。

雖然公司通常希望將預(yù)算保持在設(shè)定的預(yù)算范圍內(nèi),如果遇到了出色的人才,候選人要求的類似薪水高于公司最初預(yù)算的薪水,則某些組織會(huì)調(diào)整預(yù)算。

雇主可能會(huì)問(wèn)你這個(gè)面試問(wèn)題的其他原因包括:

1、要確保你有沒(méi)有資格勝任這份工作:如果你要求的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出公司的能力或其他候選人的要求,那么你可能對(duì)這個(gè)職位很有經(jīng)驗(yàn)或沒(méi)有資格。雖然這不是一件壞事,但公司有可能無(wú)法滿足你的薪水要求以向你支付你真正的價(jià)值。另一方面,要求的薪水比其他應(yīng)聘者要求的要低得多,這可能表明你沒(méi)有資格擔(dān)任該職位或經(jīng)驗(yàn)較少,大部分企業(yè)是這樣判斷的。

2、評(píng)估你是否了解自己的價(jià)值:最佳候選人知道他們的價(jià)值以及所帶來(lái)的好處。要求薪水在適當(dāng)范圍內(nèi)并不代表你的技能和經(jīng)驗(yàn)水平,這表明招聘經(jīng)理想知道你的價(jià)值,并且不怕問(wèn)你應(yīng)得的薪水。因?yàn)樽孕攀窃S多雇主重視的良好特質(zhì),知道自己的價(jià)值最終會(huì)在求職過(guò)程中使你受益。

02

如何回答“你的期望薪水是多少?”

1、研究職位的薪水。要給出準(zhǔn)確的薪水要求,使其與你所在行業(yè)的市場(chǎng)平均水平保持一致,你必須首先知道市場(chǎng)平均水平是多少。花時(shí)間研究你所申請(qǐng)職位的平均薪資以及你所在城市和地域的職位薪資范圍。你還可以研究你所處位置的其他人具有相似經(jīng)驗(yàn)和受教育水平的人。

2、計(jì)入全部費(fèi)用。如果你需要搬家或長(zhǎng)途通勤招致其他費(fèi)用以從事這份工作,請(qǐng)確保將這些費(fèi)用計(jì)入你要求的工資中。例如,如果要搬家到該公司所在的城市要花費(fèi)50000元,你將需要直接補(bǔ)償50000元或?qū)⑵溆?jì)入你的總工資中。

3、選擇工資范圍。與其提供一定數(shù)量的期望薪水,不如為雇主提供你希望工資的范圍,嘗試保持范圍狹窄而不是很寬。例如,如果你想每年賺30萬(wàn),那么提供的價(jià)格范圍應(yīng)該在30萬(wàn)到35萬(wàn)之間,將你的薪酬范圍保持在5萬(wàn)以內(nèi)。

4、避免直接回答問(wèn)題。在完全了解職位的所有細(xì)節(jié)以及你是否真的對(duì)這個(gè)職位感興趣之前,一些招聘經(jīng)理可能會(huì)在招聘過(guò)程的早期就問(wèn)你首選的薪水。

盡管你最終必須談?wù)撟约旱男劫Y期望,你可以偏轉(zhuǎn)問(wèn)題以避免在準(zhǔn)備好之前不回答。解決這個(gè)問(wèn)題的一個(gè)很好的答案如下:在提供薪酬期望之前,我想更加了解職位和公司,以便更好地提供更準(zhǔn)確的薪資期望。

5、接受其他形式補(bǔ)償選擇。雇主可以通過(guò)多種方式補(bǔ)償你:包括健康福利,額外的帶薪休假,更多的休假日和公司股權(quán)。雖然這些類型的補(bǔ)償金在你的實(shí)際薪水上可能并不容易看到,但它們的確會(huì)隨著時(shí)間的推移而累加,等于增加了收入,或更有吸引力的工作環(huán)境和工作與生活之間的平衡。

以下是回答“你的期望薪水是多少?”問(wèn)題的示范:

雖然我希望更好地了解此職位所需的確切職責(zé)(這是我在面試中希望完成的職責(zé)一致),但我了解與我申請(qǐng)的相似職位的年薪在33萬(wàn)至40萬(wàn)之間。鑒于我的經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)和技能,我能夠獲得該范圍的薪水。

我對(duì)該職位的期望薪水在35萬(wàn)和40萬(wàn)之間??紤]到我的經(jīng)驗(yàn),行業(yè)知識(shí)和技能,我覺(jué)得這是一個(gè)合理的薪水范圍。但是,我愿意根據(jù)公司提供的薪酬福利形式進(jìn)行溝通。

03

避免什么?

在面試中回答與你的薪資期望有關(guān)的問(wèn)題時(shí),請(qǐng)避免以下幾件事:

1、準(zhǔn)確的金額:避免向招聘經(jīng)理提供準(zhǔn)確的金額。設(shè)定金額可能會(huì)給人一種你不愿意進(jìn)行談判的印象。

2、毫無(wú)準(zhǔn)備:你想帶著對(duì)薪水期望的好主意進(jìn)入面試。不準(zhǔn)備會(huì)導(dǎo)致你要求或接受低于你應(yīng)得或組織負(fù)擔(dān)得起的薪水。

3、薪水過(guò)高:避免索要比行業(yè)平均水平高得多的薪水,以免將自己從職位上定價(jià)。

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