本期專家
汪庭弘(國(guó)家注冊(cè)高級(jí)心理咨詢師、全球首位指定九型人格學(xué)術(shù)界MB A課程之華人導(dǎo)師、國(guó)內(nèi)唯一獲得多所九型人格官方機(jī)構(gòu)共同注冊(cè)認(rèn)可的導(dǎo)師)
有的人在社交場(chǎng)上如魚(yú)得水,在人前八面玲瓏;有的人卻在人際關(guān)系方面如履薄冰,在人群中木訥局促。在現(xiàn)代社會(huì)中,雖然人際關(guān)系相處的策略是靠IQ,但策略能否獲得豐收必須仰仗E Q。因此,與其說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)資源的爭(zhēng)奪,不如說(shuō)是一場(chǎng)社交E Q的P K。你對(duì)自己的E Q指數(shù)了解嗎?
小測(cè)試
你的社交E Q指數(shù)是多少?
你的老板起草了一份三頁(yè)長(zhǎng)的計(jì)劃書(shū)讓你去執(zhí)行。你看過(guò)之后,認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃書(shū)不切實(shí)際,操作起來(lái)不但會(huì)增加成本,而且還會(huì)引起客戶和員工的不滿。在這種情況下,你會(huì)怎樣做呢?
A、老板永遠(yuǎn)是對(duì)的,按照計(jì)劃去執(zhí)行就好了,等出現(xiàn)問(wèn)題后再提出自己的想法和建議。
B、采取迂回、委婉的方式告訴老板自己對(duì)于計(jì)劃書(shū)的看法,最終的決策還是由老板做。
C、直接告訴老板,這個(gè)計(jì)劃不切實(shí)際,無(wú)法執(zhí)行。
結(jié)果分析
選A:75分!你知道老板不喜歡那些當(dāng)面質(zhì)疑他權(quán)威的人,所以采取了明哲保身的做法,看來(lái)你已經(jīng)在職場(chǎng)中有所歷練了??墒?,這樣做并不是最好的選擇,老板同樣不喜歡自己的下屬總是以一副“事后諸葛”的面孔出現(xiàn)。如果真的有更好的想法,建議你在仔細(xì)想清楚以后,用一種委婉的方式向老板提出來(lái)。這樣不僅顧及了老板的面子,還讓自己的想法得以實(shí)現(xiàn)。如果你這樣做,會(huì)讓老板覺(jué)得你確實(shí)是在為公司的利益考慮,相信以后也會(huì)更加重用你!
選B:95分!你會(huì)在顧及老板面子和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值之間取得完美的平衡,懂得用委婉的方式向你的上司闡述你的觀點(diǎn)。由此看來(lái),你已經(jīng)是個(gè)社交達(dá)人了。
選C:3 5分!你的社交成熟度需要提升!你魯莽的舉動(dòng)在一開(kāi)始就讓老板感到不舒服,覺(jué)得沒(méi)有面子,雖然忠言逆耳,但還是會(huì)讓老板感覺(jué)你似乎不夠資格管理這一切。給你一個(gè)小建議:當(dāng)你對(duì)老板的決定有不同意見(jiàn)的時(shí)候,不必直接講出反對(duì)意見(jiàn),要知道你的這種表現(xiàn)會(huì)讓老板覺(jué)得你是在質(zhì)疑他的權(quán)威,本來(lái)你是好心建議,最后反而會(huì)讓自己處于很尷尬的地位。
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