1）注冊表（Registry）。注冊表是指向多種記錄系統(tǒng)（System
of
Record）中主數(shù)據(jù)記錄的索引。記錄系統(tǒng)管理應(yīng)用程序本地的主數(shù)據(jù)，
可以根據(jù)主索引訪問主數(shù)據(jù)。注冊表相對容易實(shí)現(xiàn)，因?yàn)樗苌傩枰獙?/span>
記錄系統(tǒng)進(jìn)行更改。但是，要對多個系統(tǒng)中的主數(shù)據(jù)進(jìn)行組合時通常需
要復(fù)雜的查詢。此外，還需要實(shí)施多個業(yè)務(wù)規(guī)則，以解決跨系統(tǒng)時產(chǎn)生
改，研究和實(shí)施解決方案之前應(yīng)該考慮當(dāng)前的組織準(zhǔn)備情況、組織未來
的使命和愿景的需要。
或許最具挑戰(zhàn)性的文化變革才是治理的中心：確定哪些決定由哪個
人負(fù)責(zé)，是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理專員、架構(gòu)師、管理人員，還是管理層；哪些
決策需要由數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊、項(xiàng)目指導(dǎo)委員會和數(shù)據(jù)治理委員會協(xié)同做
出。10.5 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)治理
參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)是共享資源，需要治理和管理。并非所有數(shù)據(jù)不
一致的問題都可以通過自動化處理，有的需要人們相互溝通才能解決。
如果沒有治理，參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)解決方案將僅僅是附加的一些數(shù)據(jù)整
合實(shí)用程序，無法發(fā)揮它們的全部潛能。
10.5.1 治理過程決定事項(xiàng)
治理過程應(yīng)決定如下事項(xiàng)：
1）要整合的數(shù)據(jù)源。
2）要落實(shí)的數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則。
3）遵守使用規(guī)則的條件。
4）要監(jiān)控的行動和監(jiān)控頻率。
5）優(yōu)先級和數(shù)據(jù)工作響應(yīng)等級。
6）如何展示信息以滿足利益相關(guān)方的需求。
7）參考數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)管理部署的標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)扎口和預(yù)期。
治理過程帶來了與合規(guī)和法律相關(guān)的利益相關(guān)方及信息消費(fèi)者，通
過定義把他們納入隱私、安全和數(shù)據(jù)保留制度中，以減輕組織的風(fēng)險。
作為一個不斷發(fā)展的過程，數(shù)據(jù)治理在為使用參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)的
人員制定原則、規(guī)則和指導(dǎo)方針時，必須有審查、接收和考慮新規(guī)則以
及對現(xiàn)有規(guī)則進(jìn)行改變的能力。
10.5.2 度量指標(biāo)
以下指標(biāo)可以與參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)質(zhì)量以及支持這些努力的過程結(jié)
合起來。
1）數(shù)據(jù)質(zhì)量和遵從性。數(shù)據(jù)質(zhì)量儀表板可以描述參考數(shù)據(jù)和主數(shù)
據(jù)的質(zhì)量。這些指標(biāo)應(yīng)該說明主題域?qū)嶓w或相關(guān)屬性的置信度（百分
比），以及它在整個組織中符合實(shí)際需求的使用價值。
2）數(shù)據(jù)變更活動。審核可信數(shù)據(jù)的血緣對于提高數(shù)據(jù)共享環(huán)境中的數(shù)據(jù)質(zhì)量是必要的。指標(biāo)應(yīng)該展示數(shù)據(jù)值的變化率，能夠幫助人們深
入理解為共享環(huán)境提供數(shù)據(jù)的系統(tǒng)，并可被用于調(diào)整主數(shù)據(jù)管理進(jìn)程中
的算法。
3）數(shù)據(jù)獲取和消費(fèi)。數(shù)據(jù)由上游系統(tǒng)供應(yīng)，由下游系統(tǒng)和流程使
用。這些指標(biāo)應(yīng)該顯示和追蹤哪些系統(tǒng)在貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)，哪些業(yè)務(wù)區(qū)域在共
享環(huán)境中訂閱數(shù)據(jù)。
4）服務(wù)水平協(xié)議（SLA）。應(yīng)建立SLA并傳達(dá)給貢獻(xiàn)者和訂閱
者，以確保整個數(shù)據(jù)共享環(huán)境的使用和采用。遵循SLA可以為支持流
程、技術(shù)問題和數(shù)據(jù)問題提供解釋，而這些問題都有可能減緩主數(shù)據(jù)管
理應(yīng)用的速度。
5）數(shù)據(jù)管理專員覆蓋率。這些指標(biāo)應(yīng)該關(guān)注對數(shù)據(jù)內(nèi)容負(fù)責(zé)的個
人或團(tuán)隊，并展示覆蓋率的評估頻率。它們可以用來識別支持方面的差
距。
6）擁有總成本。這個指標(biāo)有多種影響因素、多種表達(dá)方式。從解
決方案的角度來看，成本可以包括環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施、軟件許可證、支持人
員、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)等。這一指標(biāo)的有效性主要是基于其在整個組織中的
持續(xù)應(yīng)用。
7）數(shù)據(jù)共享量和使用情況。需要跟蹤納入主數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量和使用
情況，以確定數(shù)據(jù)共享環(huán)境的有效性。這些指標(biāo)應(yīng)該展示數(shù)據(jù)共享環(huán)境
中流入和流出數(shù)據(jù)的定義、納入和訂閱的數(shù)量和速率。
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