打工人注意了??勞動仲裁這樣做，勝訴率近乎100%!我們都知道勞動仲裁是解決勞動爭議最好的方式，它不像訴訟那么復雜，又節(jié)約勞動者的維權成本。但是很多人卻不知道想要提高仲裁勝訴率，這些準備一定要做好:
1?是否需要請律師
這個問題主要還是要看你的個人情況，如果你時間充足，邏輯思維能力和研究精神都比較強可以 自己去弄，那么你可以不用請律師。但是如果你時間緊張，又不想對勞動法抽絲剝繭，提煉出對案件有力的論點，那我就建議你可以全權委托律師處理，這樣省時又省力，同時可以幫您提升勝訴率。
2?準備好充足的證據(jù)
打官司主要打的就是證據(jù)，想勝訴充分的證據(jù)必不可少。那么究竟要準備哪些資料呢?請往下看：
?仲裁申請登記表原件1份
?仲裁申請書原件2份，按被申請人人數(shù)提交副本
?申請人身份證復印件1份
?公司注冊登記資料復印件1份
?存在勞動關系的證明材料復印件1份
(如勞動合同、工作證、單位蓋章確認的工資條或記錄、入職登記表、收據(jù)、錄像、解除或終止勞動關系證明等)
3?清楚可以申請哪些賠償
√加班工資:
√經(jīng)濟補償金:
被迫解除勞動合同
?公司提出解除并協(xié)商-致
?公司無過錯解除公司經(jīng)濟性裁員
?勞動合同期滿終止公司不續(xù)簽
以上。種情況都可以要求經(jīng)濟補償金
備計算方式:滿年支付一個月的工資;六個月以上不滿一年，按一年算:不滿六個月，算半個月工資:月工資是前十二個月的平均工資
?補交社保:不足額繳納社保是普遍現(xiàn)象
?克扣、拖欠工資的經(jīng)濟補償金
用人單位克扣或者無故拖欠員工工資的，應當全額支付員工工資，并向員工支付欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
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