“一個人理想的生命，比他們軀體的生命長得多。我們的肉體在宇宙是短暫的，但我們的理想?yún)s可以穿越時間的限制，在歷史的原野上奔馳?！?/span>
隨著網(wǎng)絡信息技術的突飛猛進和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的普及，IT行業(yè)早已成為熱門行業(yè)之一。
高薪與高技術性是人們對程序員最大的印象，但是高薪酬勢必代表著高強度的競爭，全國每所大學基本上都有計算機專業(yè)，可想而知，當無數(shù)學子畢業(yè)后，將面臨多么嚴峻的競爭壓力。
倘若沒有真本事傍身，不管是低端碼農(nóng)，還是高端程序員，只能淹沒在時代的洪流中，等到35歲被迫“畢業(yè)”，無奈轉頭去送外賣。
在IT行業(yè)中盛行這樣一句話：宇宙盡頭是外賣，無論年輕時多么輝煌，年老體衰后的程序員結局都是送外賣！
然而，事事都有例外，在山東的一位普通程序員魏學斌就是這樣一個例外。
40歲，在人生已經(jīng)開始走向下坡路的年紀里，魏學斌在成為公司元老級別的“廢物”程序員之后，選擇了主動離職。
那時的魏學斌，還在為自己該何去何從而煩悶著。由于常年敲鍵盤的工作，讓他患有嚴重的脊椎病，機緣巧合之下，他靠中醫(yī)治好了這個頑疾，一時的際遇給了他思維的火花，他果斷選擇了很多人都不愿踏入的中醫(yī)行業(yè)。
魏學斌越是深入了解中醫(yī)這個行業(yè)，就越為之著迷。他堅信，只要有夢想，何時開始都不晚。
于是乎，他為了能夠獲得妻子的支持，就努力攢下一筆錢，讓今后的生活沒有了后顧之憂。當做好這一切之后，他便堅定地備戰(zhàn)高考，走向中醫(yī)學院的大門，再無任何人可以阻攔。
那一年，魏學斌已經(jīng)40歲了，四十不惑之年，別人的看法對他來說都無關緊要，只要認準目標，埋頭就開始干，最終他成功考入了齊魯醫(yī)藥學院。
畢業(yè)后，魏學斌并沒有止步于此，而是進入北京中醫(yī)藥大學繼續(xù)深造，又花費了兩年多時光，完成了專升本的學習。
其實，對于重返校園的魏學斌而言，早已不是曾經(jīng)的愣頭青，而是有了非常明確的職業(yè)規(guī)劃和精確的目標。
他一直覺得他的人生從現(xiàn)在開始還不算晚，只要按自己的步伐去付出，總有一天，他會摘到勝利的果實。
魏學斌在校期間注重臨床經(jīng)驗的積累，他花費大量時間跟診，經(jīng)過很長一段時間的折騰，不管經(jīng)歷多少次失敗，他那顆追夢的心一直熱忱，最后，他從中醫(yī)小白變成了專家，成為北京年輪中醫(yī)骨科醫(yī)院的中醫(yī)科醫(yī)生。
生活中有很大一部分人，年齡漸長，心智卻未曾進步，反而固步自封。
認為自己年齡大了，不中用了，想做什么都太遲了，而魏學斌的成功則告訴我們：年齡，不過是失敗的借口，我們才會放任夢想一直徘徊，直到臨了才為虛度的光陰而懊悔不已。
其實，年輕人的覺醒，正是從看到中年人的焦慮開始的，那么，我們應該如何提前布局，才能掌控自己的職業(yè)生涯？
01.培養(yǎng)系統(tǒng)思維，跑贏未來。
要想抓住機遇，就要站在未來看現(xiàn)在，站在組織的立場審視個體行為。
我非常反對職場人盲目創(chuàng)業(yè)，但是我鼓勵每一個職場人帶著創(chuàng)業(yè)的精神去工作，不要只關注自己的業(yè)務單元和崗位職責，而是學會系統(tǒng)思維，看到局部和整體的聯(lián)系，學習企業(yè)的運作模式。
你可以多多接觸職場上活躍的35+人群，找到適合自己的榜樣，摸索一條適合自己的路子，萃取他們的經(jīng)驗為己所用。
你也可以多多接觸銷售端和市場端，了解客戶的需求，向客戶學習，才能洞察行業(yè)趨勢，構建自己的戰(zhàn)略規(guī)劃視角。
只有明白個人崗位在組織中的價值定位，理解企業(yè)業(yè)務全流程，才能讓自己加速成長，跑贏時間，規(guī)避35歲危機。
02.拒絕設限，不確定才是常態(tài)。
擁有一個金飯碗，一輩子奉獻一家公司的時代，早就不存在了。
曾經(jīng)，我們盡力服務好一家“有限責任”公司，未來，我們應該努力打造“超級個體”經(jīng)營好自己這家“無限責任公司”。
只有心懷熱愛，敢于行動，才能戒除焦慮。主動關注各行各業(yè)的局勢，擁抱不確定性！
1999年，35歲的馬云經(jīng)歷兩次失敗，滿腹悲愴落魄來到杭州創(chuàng)立了阿里巴巴；
1987年，44歲的任正非經(jīng)歷婚姻和事業(yè)雙重打擊，創(chuàng)立華為；
2015年，35歲的黃錚在迷茫和焦慮中，在淘寶和京東雙巨頭的壓力下，艱難孕育拼多多。
大佬們的35歲，充滿了困惑和無助，因為不退縮、不放棄的精神，讓他們堅持夢想，做出成績。
對于年輕的職場人來說，無常才是常態(tài)，敢于擁抱無常，相信“相信”的力量，在不確定中找尋確定。
問問自己，想要成為什么樣的人，想要擁有何種人生？當無常降臨時，你是否有足夠的實力抵御風險？
03.開發(fā)個人技能，成為復合型人才。
有一個很火的人才模型——“π型人才”，至少具備兩種及兩種專業(yè)技能，并且能夠將二者融會貫通的復合型人才。
我非常建議大家，在擁有主職的情況下，開發(fā)自己的第二技能，從整體上提升自己的不可替代性。
這樣更容易在殘酷的競爭中脫穎而出，擁有更多選擇的可能。復合型人才打造，應該結合自己的主職、愛好、特長全方位定制。
比如，我的主職是企業(yè)的小人事，我的副業(yè)就是因此發(fā)散而出的職業(yè)發(fā)展咨詢、職場類自媒體運營以及因為愛好衍生出的各種兼職，我感謝愛折騰和善于折騰的自己。
當你的技能趨于多元，就更容易適應復雜多變的外部環(huán)境，做到長青。
任何職業(yè)發(fā)展都有瓶頸期，有人可以一路高歌，也有人會止步不前。年齡問題只是表象而已，問題的本質在于你的心態(tài)。
如果你不能保持空杯心態(tài)，持續(xù)學習，無法積極預判問題，精進技能和儲備能量去解決問題，你就是你人生中最大的問題。
事實上，只要從現(xiàn)在開始出發(fā)，人生的一切仍然尚早；只要敢于去追尋夢想，只要心中還燃燒著一團火，那么一切都還來得及，什么時候都不算晚。
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