2017年畢業(yè)季到來，今年畢業(yè)生更愿意去哪個城市就業(yè)呢？
根據(jù)前程無憂最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我們一起來看看新晉中心城市的鄭州排名到底如何？
■ 撰文 | 王毅敏 ? 著名地產(chǎn)人
前不久，著名的人力資源網(wǎng)站前程無憂做了2017應(yīng)屆生求職狀況調(diào)查，并發(fā)布2017年大學畢業(yè)生選擇工作的相關(guān)大數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)涵蓋了211/985、普通高校、民辦高校等在內(nèi)的不同層次的高等院校的畢業(yè)生情況，畢業(yè)后立刻參加工作如今已成為大多數(shù)畢業(yè)生的優(yōu)先選擇。
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畢業(yè)流向
以馬上工作為主要選擇
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畢業(yè)后立刻參加工作如今已成為大多數(shù)畢業(yè)生的優(yōu)先選擇。
前程無憂2017應(yīng)屆生求職狀況調(diào)查中，82%的受訪者表示希望畢業(yè)后就找份工作，其中民辦高校畢業(yè)生“畢業(yè)后即工作”的意愿高達92%。
愿意畢業(yè)即工作的畢業(yè)生們認為，現(xiàn)在的就業(yè)機會更好，有些則相信最先進的技術(shù)和知識在企業(yè)內(nèi)而非學校。
而在調(diào)查里的上海、北京和廣州的三場畢業(yè)生座談會上，碩士研究生占了一半。幾乎所有人都表示，讀研的目的是為了找一份更好的工作，而非學術(shù)研究。讀研目的性更強。
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工作單位
選擇面拓寬更加挑剔
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當下畢業(yè)生們對企業(yè)類型和知名度要求已經(jīng)并不那么高，跨國公司開始失寵甚至低于民營企業(yè)。擺在畢業(yè)生目前都有多個選擇機會，然而他們并沒因選擇多而感到滿意，對雇主更挑剔。
他們希望有著國企的穩(wěn)定、跨國公司的管理方式和企業(yè)文化，傾向于民營企業(yè)的核心崗位。更期望雇主能滿足在技能學習、才華發(fā)揮和物質(zhì)回報上的要求，也要求雇主重視、關(guān)心和授權(quán)給他們。
這些變化昭示著90后個性獨立，還有在優(yōu)越環(huán)境下成長起來。讓他們有著更多的堅定與自信，就會出現(xiàn)對工作的環(huán)境及條件的苛刻要求。
當有看上去更好、更新鮮的機會，就毫不猶豫地轉(zhuǎn)身離開。前程無憂的離職調(diào)查顯示，2015到2016兩年，畢業(yè)生在工作的首個12個月里離職率都超過25%。
今后這個數(shù)字會更大，因為很多90后參加工作并不會像80后那樣需要在城市先生活下來養(yǎng)活自己。作為社會中堅力量的60后的子女，在這方更加篤定與有底氣。讓不少90后甚至自己沒有畢業(yè)父母就已經(jīng)給他們買下房子。
當然能夠穩(wěn)定還是最好的。所以國企仍然是最受看好的工作去處，25%的畢業(yè)生首選國企。
高學歷和重點院校的畢業(yè)生對國有企業(yè)、跨國公司等名企或事業(yè)單位還是更加青睞。博士有36%愿意去跨國公司，32%的博士生希望在政府/事業(yè)單位工作。
26%碩士希望在跨國公司找到機會，31%的人希望能在國有企業(yè)工作。希望在政府/事業(yè)單位的不多。普通高校畢業(yè)生和低學歷者明知競爭力不行，所以對上述職位沒有報太大的期望。
那么，這些參與調(diào)查的畢業(yè)生會優(yōu)先選擇那些城市工作呢？
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每個城市
在畢業(yè)生心中的地位一目了然
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北、上、廣、深依然是畢業(yè)生的首選。
吸引重點大學畢業(yè)生留在一線城市有兩個原因：
1）普遍感到二線城市很難找到適合自己的工作；
2）一線城市更具有相對公平性。
其它城市就不說了，我們來看看鄭州吧。
只有可憐的3%接受調(diào)查者首選鄭州，而其中鄭州本地的就占到2%，而另外的1%是河南本省的。這也就是說外省畢業(yè)人對鄭州沒有興趣。
在城市吸引力方面鄭州要弱于杭州（有7%的外省人愿意去杭州工作）、成都（4%的外省人）、南京（2%的外省人會選擇）、武漢（1%的外省人）、西安（1%外省人）。
尷尬了，Word鄭！外省的大學畢業(yè)生就不會選擇在鄭州工作。
當然這個數(shù)據(jù)是有所偏差的，因為有大量的數(shù)據(jù)是前程無憂在重點城市的高校直接面訪的，而這些重點院校并沒在鄭州。
鄭州本地高校中部分外省的人畢業(yè)后還是愿意留在鄭州的。比方，在房地產(chǎn)行業(yè)中有不少的總監(jiān)以上量級的80后、部分70后就是非河南省的，而這個群體中有多位對鄭州還相當有感情。
但是，這并不代表著全國大多數(shù)重點院校畢業(yè)生對于對鄭州會有感覺。所以才會出現(xiàn)了上圖表格中省外院校非河南籍畢業(yè)生流向鄭州幾乎為零的尷尬境地。
需要注意的是，很多畢業(yè)生對一線城市的“高薪”并不領(lǐng)情，普遍表示能接受，但不滿意。畢竟對于多數(shù)在一線城市尋找工作機會的高學歷畢業(yè)生來說，異地工作生活成本很高，如果需要自己租房，實際可自由支配收入并不算高。
誠然，導致鄭州不能成為重點院校畢業(yè)生首選之地的原因有多方面。除了歷史上鄭州乃至于河南沒有重點院校外，還和鄭州本地就業(yè)的薪資水平不高、高科技行業(yè)較少有很大關(guān)系。
另外，雖然鄭州所處的地理位置不錯，但是由于所處的維度原因，空氣干燥，同時城市建設(shè)及管理水平落后，導致整個城市感覺亂糟糟的，這種亂糟糟的感覺體現(xiàn)在交通擁擠、街頭尤其是老城區(qū)行人及非機動車不行駛規(guī)范，滿大街的電動車亂竄，同時很多市場聚集地還很臟，和鄰居西安比起來市容市貌都相差很遠。
在房地產(chǎn)領(lǐng)域，不但沒有精品社區(qū)值得全國其它城市開發(fā)商來此學習，而且維權(quán)不斷，每個周末都會有至少一起維權(quán)事件發(fā)生。加上前些年個別外地輿論妖魔化河南，導致在一些人心目中依然會有地域歧視。
這些因素疊加起來，雖然鄭州最近幾年發(fā)展迅猛，但依然還是吸引不到人才，就連本省出去的重點院校畢業(yè)生能夠返回家鄉(xiāng)支持鄭州建設(shè)的也不多。絕大部分一上重點大學就不再回來了。這樣的情況估計在短時間內(nèi)很難改觀。
正基于此，鄭州在吸引不到優(yōu)秀人才的情況下最近制定了戶籍改革方案，可以說只要愿意落戶鄭州，基本都可以得以實現(xiàn)。這是在搶不到人才的情況下無奈選擇了搶人。
其實這也不錯，因為如果連人也搶不到的話，對于未來的發(fā)展是不利的。現(xiàn)在高大上的深圳在二十年前還被很多人稱為“文化沙漠”，看現(xiàn)在深圳已成為人才的主要流入地，尤其是湖北與湖南的重點高校畢業(yè)生，很多首選之地就是到深圳。
伴隨著城市的發(fā)展和軟環(huán)境的改善，我們有理由相信經(jīng)過十年二十年的努力，鄭州也會成為人才競相進入的城市之一。
讓我們共同期待這一天早點到來。
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