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(邊緣視角)批評(píng)和表揚(yáng)都是不容易的
批評(píng)?還是表揚(yáng)?

不懂的事情,你自然會(huì)多加小心,惹禍上身的是你自以為懂的事。 by 馬克·吐溫

一般來說,能夠?qū)e人進(jìn)行表揚(yáng)或者批評(píng)的,不是長(zhǎng)輩就是師長(zhǎng)或領(lǐng)導(dǎo)。從目的層面來說,無論是表揚(yáng)還是批評(píng),應(yīng)該都是糾正錯(cuò)誤,幫助進(jìn)步,也即所謂的“有則改之,無則加勉”。

就一個(gè)班級(jí)而論,對(duì)學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng),是班主任工作的一個(gè)重要內(nèi)容。無論表揚(yáng)還是批評(píng),都應(yīng)建立在真誠對(duì)待學(xué)生的基礎(chǔ)之上。要就事論事,不存偏見。學(xué)生做得好的,能夠?qū)Π嗉?jí)起到示范引領(lǐng)作用的行為,班主任一定要及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)。而對(duì)于不思學(xué)習(xí),影像班級(jí)輿論走向的問題更應(yīng)及早發(fā)現(xiàn),在思想上進(jìn)行教育,在行為上進(jìn)行干預(yù),讓積極健康向上成為班級(jí)的主流。

由班級(jí)延伸出去,在一個(gè)單位或團(tuán)隊(duì)里面,表揚(yáng)和批評(píng)也必須是始終高擎的兩面旗幟。表揚(yáng)和批評(píng)如果使用得當(dāng),必能使所有人感受到惠風(fēng)和暢,然后齊心協(xié)力共創(chuàng)美好的局面。

道理其實(shí)很簡(jiǎn)單。在一個(gè)單位或團(tuán)隊(duì)里面,如果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成員不加以獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng),就相當(dāng)于對(duì)其進(jìn)行懲罰。因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)突出的得不到肯定,讓人們覺得做好做差一個(gè)樣,這樣就必然會(huì)打擊大家工作的積極性,使得他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁粫?huì)再像以前那樣地傾力付出。

同樣的道理,如果對(duì)表現(xiàn)不佳的成員不加以批評(píng),實(shí)質(zhì)上就等于贊同并鼓勵(lì)他們的錯(cuò)誤行為,同時(shí)也是對(duì)其余成員良好行為的無情忽視。

這樣看來,無論是表揚(yáng)還是批評(píng),對(duì)一個(gè)單位或團(tuán)隊(duì)來說是必要的,也是十分重要的。

既然表揚(yáng)和批評(píng)都不可或缺,如何進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng)自然成了需要探討的一個(gè)話題。

人生就是如此,你以為已經(jīng)從一個(gè)漩渦逃離,其實(shí)另外一個(gè)漩渦就在你的腳下。用力蹬一腳,就進(jìn)去了。所以,不需要對(duì)生活太用力,心會(huì)帶著我們?nèi)ピ撊サ牡胤??!垜?yīng)臺(tái)《目送》

單就批評(píng)而論,所謂良藥苦口,忠言逆耳,批評(píng)應(yīng)該是在不得已的情況下而謹(jǐn)慎用之。只有讓對(duì)方心平氣和地認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤,并且主動(dòng)加以改正,這樣的批評(píng)才是有效的。否則非但不利于問題的解決,反而有可能增加負(fù)面作用,甚至激化矛盾。這對(duì)于一個(gè)單位或者團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者來說都是得不償失的,也是不愿意看到的結(jié)果。

我以為在一個(gè)單位或團(tuán)隊(duì)里面,對(duì)一個(gè)人的批評(píng)應(yīng)該是本著關(guān)愛和幫助的角度出發(fā),而不是為了塑造一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者虛張聲勢(shì)的威嚴(yán)。如果一個(gè)問題只是涉及到個(gè)人,或者在小范圍內(nèi)就可解決,就不必在大庭廣眾之下如批斗一般疾言厲色。如果注意到這一點(diǎn),即使員工有錯(cuò),也容易使對(duì)方心服口服地接受,可以因此把不好的一切加以改變。

而從表揚(yáng)層面來說,可能有人會(huì)認(rèn)為這一定會(huì)比批評(píng)來得簡(jiǎn)單。其實(shí)不然,如果表揚(yáng)不當(dāng),反而會(huì)起一些反作用。最怕的就是你表揚(yáng)了一個(gè)人,最后卻傷了一群人。所以表揚(yáng)應(yīng)該是在基于對(duì)情況確實(shí)了解的基礎(chǔ)之上。切忌所表揚(yáng)的對(duì)象沒有可讓人信服的長(zhǎng)處和貢獻(xiàn),切忌表揚(yáng)的理由顯得過于草率和隨意。最怕的就是領(lǐng)導(dǎo)者臨時(shí)起意,僅憑個(gè)人的好惡,在沒有充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,看到一個(gè)浮光掠影的表象就大放厥詞,這真會(huì)讓原本勉強(qiáng)還算和諧的畫面突然就有了突兀的色彩。這樣的表揚(yáng),平心而論,可能不說反而更好。

人生就是如此,你以為已經(jīng)從一個(gè)漩渦逃離,其實(shí)另外一個(gè)漩渦就在你的腳下。用力蹬一腳,就進(jìn)去了。所以,不需要對(duì)生活太用力,心會(huì)帶著我們?nèi)ピ撊サ牡胤健!垜?yīng)臺(tái)《目送》

其實(shí),世間萬事,無論哪一件事想要做好都是一門學(xué)問。事情無論瑣碎,做得好是藝術(shù),做不好就是糟粕。所以無論是長(zhǎng)輩,還是師長(zhǎng)或領(lǐng)導(dǎo)也常會(huì)犯難,因?yàn)榭词鞘掷镂沼袑?duì)他人進(jìn)行表揚(yáng)或批評(píng)之權(quán)杖,然而揮舞之間要拿捏好分寸和力度,也絕非易事。有時(shí)一不小心不但傷人,也有可能同時(shí)會(huì)傷了自己。

總的說來,時(shí)無定式,事無常法,無論批評(píng)還是表揚(yáng)都是不容易的,真要用時(shí),“謹(jǐn)慎”二字或許可拿來時(shí)時(shí)做一個(gè)提醒!

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