1.不要悶聲干活
老板交給你一項(xiàng)任務(wù)，你沒按要求完成，他想要蛋糕，你卻做成了饅頭。這很常見。
如何規(guī)避這種情況?揉面時(shí)，問問老板加多少水;發(fā)酵時(shí)，問問老板要不要放糖;入爐時(shí)，問問老板火候夠不夠。任何一步做錯(cuò)了，都會(huì)立即得到糾正。
不開口，悶聲干活的結(jié)果，是浪費(fèi)大量精力做饅頭，最后老板一看，傻眼了，也你傻眼。
所以要多溝通，多和老板聊 “我有個(gè)想法，你看這樣行不行”，想法偏了，他自然提醒，就不會(huì)走彎路。別怕麻煩別人，一句話不說會(huì)帶來更多麻煩。
2.善于把工作流程化
工作是重復(fù)性勞動(dòng)，HR一遍一遍招人，文案一篇一篇寫稿。
既然是重復(fù)，就會(huì)有固定的模式。第一步做什么，第二步做什么，都有方法可循。
要學(xué)會(huì)把工作步驟總結(jié)在筆記本里，變成可以拿來就用的標(biāo)準(zhǔn)流程。再遇類似的任務(wù)，按流程走，就不會(huì)出現(xiàn)大紕漏。
這樣做好處有兩點(diǎn)，一是可以保證高效完成任務(wù)，二是避免犯以前出過的錯(cuò)。沒有誰會(huì)喜歡在同一個(gè)坑里跌倒兩次的人。
3. 讀書不如讀人
讀書有好處，拓展知識(shí)面、提高思維方式。工作后，一些工具書也很有幫助，比如記者編輯人手一本的《華爾街日?qǐng)?bào)是如何講故事的》。
書確實(shí)要看，但人更要讀。
你身邊工作技能優(yōu)秀的同事，是不出書的。要想讀，只能讀人。和他們聊天，觀察他們的做事習(xí)慣、思維方式與自己有什么區(qū)別，細(xì)細(xì)揣摩，為我所用。
聽君一席話，勝讀十年書很難，但勝讀十本書是不夸張的。同樣一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，聽別人講一遍，和讀書讀一遍的感覺完全不同，領(lǐng)悟得更深刻，這正是教師存在的意義。
4. 不論如何，做滿一年
全國(guó)公司數(shù)以千萬計(jì)，總有糟心的奇葩老板，這是事實(shí)。
工作幾個(gè)月，閃電辭職，會(huì)給HR留下不穩(wěn)定的印象，難找其它工作，這也是事實(shí)。
我的建議是，盡量做滿一年再走人，有了工作經(jīng)驗(yàn)，跳槽會(huì)容易很多。實(shí)在等不及，先試試在職投其它簡(jiǎn)歷碰運(yùn)氣，不要裸辭，更不要在沖動(dòng)狀態(tài)下做任何事。
另外，老板態(tài)度差，不該是辭職的理由。有些老板脾氣壞，但能力十分出色，他生氣是嫌你笨手笨腳，做不明白事。跟這種人共事，壓力大，但成長(zhǎng)也快，會(huì)絞盡腦汁想辦法把事情做好。真正要遠(yuǎn)離的是那些只會(huì)謾罵，把員工當(dāng)垃圾桶的老板。
職場(chǎng)是典型的雙向選擇，公司挑你，你也挑公司。要記住這一點(diǎn)。
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