每年跳槽季，不少人都會蠢蠢欲動想要找工作換工作，那么到底是裸辭還是“騎驢找馬”，相信大部分人都會毫不猶豫地選擇“騎驢找馬”，那么找工作時騎驢找馬這種思路正確嗎？下面南京國企招聘就來詳細為大家分享！
騎驢找馬的優(yōu)點
1、壓力小
找工作時，選擇騎驢找馬，至少能在找到馬之前有驢撐腰，現(xiàn)有的工作也能支撐經(jīng)濟壓力，相對來說精神壓力也小很多，時間上會有更多的周期來看工作機會，相比裸辭會更從容。
2、底氣足
如果你只是對現(xiàn)有工作不滿意，所以你對下一份工作的工作期望目的性很強。所以選擇的余地也更多，跟新東家談判時底氣也足。如果對方工作無法滿足你的期望，完全可以拒絕。
3、心態(tài)好
就算現(xiàn)在工作中領導再奇葩，同事再煩，心態(tài)也不會像以前一樣爆炸。你會給自己做心理暗示，反正我也快走了，站好最后一班崗就是了。
騎驢找馬的劣勢
1、面試難
雖然是騎驢找馬，那也還是有工作的，如果去面試的話就難免要請假。但是請假的理由，想好了嗎？一次兩次還好說，頻繁請假尤其是頻繁請半天假，又該如何和領導解釋？每次都編的天衣無縫不讓領導懷疑，還真是很困難的一件事情。
2、有隱患
世界上沒有不透風的墻，無論是無意中透露還是被領導質(zhì)疑揭穿，都會讓公司覺得你無心工作，那在職場的可信度會大大降低，也很難再繼續(xù)開展工作。結(jié)局要么影響升職加薪，要么被調(diào)崗勸退，更有直接收拾走人的可能性，弄巧成拙，影響現(xiàn)在工作的穩(wěn)定性。
3、入職慢
因為是在職找工作，需要辦理離職，交接之后才能馬上展開下一份工作。通常來說這個過程需要一個月時間，中間如果小有波折，比如招不到合適的人來交接、審批流程繁瑣、原領導挽留等等原因，還會再拉長戰(zhàn)線。有很合適的職位，卻急招上崗，你也會丟失很多機會。
以上內(nèi)容就是針對“找工作時騎驢找馬這種思路正確嗎？”的相關(guān)解答，面對不理想的工作，想要辭職找工作，是每一個職場人都會經(jīng)歷的事情，不一樣的離職方式對職業(yè)發(fā)展也會產(chǎn)生巨大的影響。如果是選擇“騎驢找馬”地找工作，那一定要根據(jù)自身情況權(quán)衡一下利弊，畢竟跳槽是一件需要慎之又慎的事，從來都沒有萬全之策，需要大家酌情選擇。
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