每次面試完，等待結(jié)果的過程總令人倍感煎熬，尤其是碰上自己心儀的公司，更是免不了時不時打開手機(jī)，看看有沒有最新進(jìn)展。
但其實，你的面試有沒有戲，在整個面試過程中早已透露出了蛛絲馬跡。雖然面試官并沒有當(dāng)場給出明確結(jié)論，但他會將自己的想法通過言行表達(dá)出來，這就可以作為我們評估面試結(jié)果的一個重要參考。今天遼寧國企招聘就來說說，面試官的哪些信號預(yù)示著你面試有戲！
判斷面試時長，是一個較為直觀的方式。一般來說，面試官和候選人交流15分鐘左右，才能有一個較為充足的了解。
如果面試聊了二三十分鐘，甚至更久；
又或者面試官在開始的時候跟你同步了面試時長，比如：今天我們的面試時間大概是5-10分鐘，但實際遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了原定時長。
這兩種情況，都說明面試官對你比較感興趣，愿意花更多的時間來了解你。
面試中，面試官更多的是在提出問題，傾聽候選人回答。但當(dāng)面試官有錄用意向時，就會主動向候選人“營銷”公司及職位，對優(yōu)勢著重描述，有的面試官還會提前向候選人描繪入職后的細(xì)節(jié)：
如果你加入我們，我們會為你提供……你可以在公司參與XXX類項目……
我們的團(tuán)隊構(gòu)成是……各負(fù)責(zé)哪些模塊……
種種跡象，都在表明面試官希望盡可能的吸引候選人加入。這里要注意和流程化的簡單介紹區(qū)分開哦~
如果你被問到了這個問題，那么進(jìn)入下一輪面試基本上穩(wěn)了！
崗位招聘中，通常情況下是多位候選人集中面試，綜合整體面試表現(xiàn)，挑出比較適合優(yōu)秀的候選人后，再挨個通知下一輪面試安排。但有時候?qū)τ诿嬖嚤憩F(xiàn)十分滿意、不想錯過的候選人，面試官會直接開始了解協(xié)商下一輪面試的時間，確保你能來參加。
薪資，是面試官衡量是否錄用候選人的一個關(guān)鍵因素。
在面試中，如果面試官主動了解你的期望薪資、上家薪資狀況，向你透露應(yīng)聘崗位的薪資情況，可以表明面試官通過考察你的能力和經(jīng)歷，已經(jīng)將你放在了備選列，想通過了解你對薪資的看法來做出進(jìn)一步的判斷。
尤其是對于還在崗看機(jī)會的小伙伴，這道題基本算是必答題了。
面試官都會了解一下你目前的狀態(tài)，在職還是離職，什么時間可以離職到崗。因為崗位也有招聘期限，尤其是急招的崗位，比你能更快到崗的人顯然更占據(jù)優(yōu)勢。
但如果面試官向你詳細(xì)了解離職進(jìn)展，反復(fù)確認(rèn)你能夠入職的時間，甚至向你表明這個崗位的期望入職時間是什么時候，希望能跟你進(jìn)一步協(xié)商。這種表現(xiàn)說明面試官還是很希望你能夠入職，愿意為你盡量爭取雙方都能接受的到崗時間。
當(dāng)你面試完，面試官讓你稍等一下，他去請他的上級領(lǐng)導(dǎo)，或者崗位所在部門負(fù)責(zé)人再來跟你聊一下，就說明面試官對你比較滿意，主動幫你推進(jìn)面試進(jìn)程。
我有個朋友就遇到過這樣的情況，在HR面試后，接著就被邀請進(jìn)行主管面和總監(jiān)面，流程推進(jìn)迅速，而且總監(jiān)也對她的表現(xiàn)很滿意，送她離開的時候還再次確認(rèn)她的最快入職時間，當(dāng)天下午就接到了談薪電話，現(xiàn)在已經(jīng)愉快的成為了這家公司的一員。
除此之外，在面試中，面試官和你保持較多的眼神交流，對你回答頻頻點頭，也是面試有戲的好兆頭。
當(dāng)然，世事無絕對，有以上表現(xiàn)并不意味著你的面試一定成功，而是讓我們能從多角度綜合評估，及時復(fù)盤，便于后續(xù)安排。希望大家都能夠認(rèn)真對待每一個面試機(jī)會，努力爭取，讓自己不留遺憾。
聯(lián)系客服
