思想周刊
這是『思想周刊』的第九十五篇文章
《演員的誕生》自開開播以完全是戲精的誕生，一直話題不斷，圍繞著演技和公平的話題也一直霸占著熱搜。每期都是話題不斷、幺蛾子橫出，近一期更是爆出了節(jié)目組的眾多“黑幕”：觀眾沒有投票器、晉級人選早已內(nèi)定、節(jié)目為奪人眼球亂剪輯等等，而這次引爆話題的就是——『袁立很生氣，怒懟節(jié)目組』。
事情的經(jīng)過是這樣，袁立應(yīng)邀參加《演員的誕生》，和節(jié)目組口頭達成晉級第二輪并同導(dǎo)師章子怡同臺飚戲，然后節(jié)目組支付袁立出場費160萬，但直到袁立上臺表演前都沒有簽合同，而且在第一場表演就被刷下來，出場費由160萬變成了80萬（出場費按場次算），而讓她怒到手撕節(jié)目組的原因則是在節(jié)目正式播出的版本中，她被剪輯成了一個“胡言亂語、邏輯混亂的神經(jīng)病”，至此拉開了娛樂圈年度手撕大戲。前因大家都可以看袁立放出的截圖，節(jié)目組一名小導(dǎo)演曾極力邀約她來參加節(jié)目，做挑戰(zhàn)嘉賓；并肯定袁立的演技，貶低了徐帆，以及保證袁立可以晉級二輪；還承諾會落實到合同，于是袁立給了兩天的錄制時間。
袁立和節(jié)目組的這場互撕，剛好驗證了這么一個道理?！?/span>你真的以為娛樂圈是個憑工作實力說話的地方嗎？其實并不是。』
北影畢業(yè)的袁立是和中戲畢業(yè)的張彤演對手戲，挑戰(zhàn)的劇目是宋丹丹和黃宏的經(jīng)典小品《超生游擊隊》。把原作里的丈夫和妻子改成了嫂子和小姑子。袁立演嫂子，張彤演小姑子?？梢哉f兩個演員都演技在線，尤其袁立包扎著綠頭巾，方言流利，拿出大蔥真啃的勁頭，把一個粗糙憨厚的農(nóng)村婦女演得一點都不做作，讓電視外的我們都可以感受到一個演員對待角色的認真。盡管是在宋丹丹本人面前，袁立也演得一點不輸陣，用馬慶云老師的話說，“大家千萬不要小瞧（袁立），這次的'老娘們兒’的演活了，中國近半數(shù)以上的專業(yè)女演員都演不了農(nóng)村老娘們兒。即使有那么好的化妝扶持和導(dǎo)演講戲，依舊不像農(nóng)村人”。
觀眾的評分是相對公正的，袁立遙遙領(lǐng)先，但是，三位導(dǎo)師卻把分數(shù)都投給了張彤，從袁立后來的報道和視頻采訪來看，她其實并沒有很在乎這個晉級，相反坦然接受了這個結(jié)果，她不能忍的則是，節(jié)目組把她演出的視頻剪輯成了心高氣傲不服輸?shù)木癫。?span style="letter-spacing: 1px;font-family: 宋體;color: rgb(171, 25, 66);background: white;">但生活中，凡事可能最怕的就是認真兩個字，娛樂圈更怕，一認真你就算輸了，所以袁立被忽悠、被集體冷遇是注定的。當(dāng)游戲還沒結(jié)束時，規(guī)則怎能由少數(shù)玩家更改呢？誰讓不認真、不走心才是當(dāng)今演藝圈人士最不敢面對的“皇帝的新衣”呢？
袁立的演技大家都有目共睹，這個節(jié)目不是叫《演員的誕生》嗎？比的就應(yīng)該是演技，既然演得沒問題，甚至可以說更出彩，那么她被淘汰的依據(jù)又是什么？當(dāng)一個不再年輕的女演員，愿意在浮華中保持孩子式的純真和勇氣，敢說真話肯說真話，我只會覺得她無比勇敢，認真得可愛！而這種認真，面對戲如人生、人生如戲的套路欄目里，真是處處陷阱、步步是雷，展現(xiàn)自我的代價是被放逐。
『我杜小月，今年四十有四了...目前，我正在做一個關(guān)于救治塵肺病人的公益項目，我離開娛樂圈已經(jīng)好幾年了，大概3年，或者5年，who knows!好久都沒有聽到娛樂圈的喧囂了,我覺得這樣的生活很好，很安靜,畢竟，中國有幾百萬的塵肺病人患者。熒幕前的那個活潑可愛、機靈古怪的杜小月已經(jīng)不在了，現(xiàn)在的我，與世無爭，開始信仰基督教，不爭世事，與人為善。作為四十多歲的女人，收起自己的鋒芒，丟掉年輕時的任性，更直接點的說，我應(yīng)該算是第一批“出家的佛系老演員了”，因為我從事公益項目的時候差不多40歲。至于所謂晉級，有也行，沒有也行，不爭不搶，不求輸贏，一心只為自己的公益事業(yè)。』
在對演藝事業(yè)上，袁立是一個有追求、有價值的人。當(dāng)然，她也是一個太過直率的人，以致今天還不能大紅大紫。誰都喜歡聽話的，即使演技在線，但是在娛樂圈也混不下去，就是因為“眾人皆醉，唯我獨醒”。而袁立作為看似占據(jù)主動、出手兇悍的“開撕”方，更犯下許多大錯：
1、逮誰懟誰，脾氣火爆，給人留下“難以相處”、“沒法合作”的印象。
要知道演藝圈很小，人紅還是不紅，很多時候靠運氣。而這運氣就來自圈內(nèi)前輩的提攜、好友的幫襯、同行的互相“給面兒”。有作品的演員還好一些，“老子不跟你們玩兒安心演戲拿獎”也是一條發(fā)展道路，但“綜藝咖”就更得廣結(jié)善緣多交朋友。袁立已經(jīng)好多年沒演戲了，想復(fù)出或者想掙錢就更多依賴上綜藝節(jié)目，像現(xiàn)在這樣一言不合把所有人都“賣個干凈”的做法，其實已經(jīng)無視這個圈子的游戲規(guī)則。也許她自認為是“真實”，可在圈內(nèi)同行看來，其實就是“撒潑”。一行有一行的規(guī)矩，一行有一行的圈子，一行有一行的心照不宣，如果捅破了窗戶紙，破壞了規(guī)矩，向整個圈子開火，那就會失去在這個圈子里所有的朋友和機會。
2.出賣小編，不留余地。
袁立心里有氣，但這氣其實最不該撒向小編——即使撒了，憑這個人的級別也沒能力解決問題。這時候應(yīng)該做的，是造成小編的愧疚感，讓她站在自己一方，跟自己一起去和節(jié)目組溝通。然而袁立直截了當(dāng)就把小編的微信對話截圖不打碼公開了，前面我們說了，這對小編的職業(yè)生涯造成了毀滅性的打擊，也讓我們看到了，袁立一味追求別人與自己的“同理心”，卻沒有對他人的“同情心”，對一個比自己實力弱小很多的普通工作人員，如大象輕輕踩死一只螞蟻般毫不顧惜，用完即棄。
有人說這是一場想遵守職場潛規(guī)則反被潛規(guī)則坑的戲碼，還有網(wǎng)友說袁立敢站出來爆料反對潛規(guī)則，應(yīng)該為她點贊。那我們到底該如何應(yīng)對職場“潛規(guī)則”？一次尋常演出，升級為超級大新聞，它暴露出的職場潛規(guī)則，比節(jié)目好看100倍。人活在世，真不容易，在職場，這門藝術(shù)更是玩味到了極致。每件事的發(fā)生，都會或多或少對我們的生活造成影響。作為一個不斷成長中的青年，我們應(yīng)該從每天發(fā)生的事中學(xué)到點什么東西。就算娛樂圈有所謂的黑幕，但畢竟娛樂圈離我們太遠，我們知道的也是從媒體和自媒體的口中傳出來的，是否真實也有待考證。但職場這個領(lǐng)域是我們中的大部分人每天都會接觸的，如果在職場中遇到了“潛規(guī)則”，你會選擇像袁立一樣挺身而出還是委屈求全？
1、成熟的人際關(guān)系，從不交淺言深
聰明和到位的職場交往，應(yīng)該保持邊界。如果你和別人交際尚淺，千萬不要為所欲為。不要以為，一加好友就親近了，一親近，就可以提超過雙方感情的要求了。袁立手撕節(jié)目組的起因，是《演員的誕生》的一位導(dǎo)演，主動邀請袁立來參加節(jié)目?？墒牵⒑瓦@位導(dǎo)演很熟嗎？從兩人隨后發(fā)布的微博來看，他們只是泛泛之交，最多就是工作場合認識的“朋友”。然而，兩個人只是通過簡單的微信交流，就定下了這場酬勞為80萬的演出項目，甚至連合同都沒有及時簽訂。職場當(dāng)然有友情，但能夠用錢和正常程序解決的問題，最好不要用人情。如果一開始，節(jié)目組就和袁立按照正規(guī)的商演程序來合作，結(jié)果會不一樣。
袁立手撕節(jié)目組事件的導(dǎo)火索，是邀請袁立的導(dǎo)演，做了太多承諾。先是給出薪酬的承諾，然后是保證袁立可順利進入下一輪。這位導(dǎo)演，為什么敢做出一樁又一樁保證？她最大的底氣，就是浙江衛(wèi)視這個厲害的平臺。因為平臺牛逼哄哄，她自己也得意忘形，說出太多無法完全兌現(xiàn)的諾言。然而，沒有牛逼的個人，只有牛逼的平臺。袁立手撕節(jié)目組事件鬧大后，這位導(dǎo)演第一個就被電視臺處分。最新的消息是，她已經(jīng)被開除。因為她的不當(dāng)言行，估計，以后也難在娛樂節(jié)目圈里討生活。職場里，就算你在一個大平臺，也千萬別目空一切。許多時候，你的光環(huán)，只是平臺加持的。既然可以加持，自然也可以奪去，讓你瞬間打回原形。錯把平臺當(dāng)本事，會自毀前程。最大的職場底氣，只會是你的能力與情商。
在袁立和節(jié)目組導(dǎo)演的對話里，有一個細節(jié)頗值得玩味。為了邀請袁立來節(jié)目，這位導(dǎo)演“有意無意”的透露，節(jié)目一期，原本準備邀請徐帆來參加，徐帆也欣然應(yīng)諾，但他們的領(lǐng)導(dǎo)不同意。因為“領(lǐng)導(dǎo)覺得她演技還不夠”。在袁立被淘汰出局后，這位導(dǎo)演又指責(zé)宋丹丹“人品太差”，竟然沒按照安排投票給袁立。為了安慰，或者是討好袁立，這位導(dǎo)演既貶低了徐帆的演技，又指責(zé)了宋丹丹的人品。然而，這般評價真的客觀嗎？一千個人的眼中，有一千個哈姆雷特。如果你和一個人沒有深交，甚至連面都沒有見過。你對他的負面評價，不會真實，也會讓旁觀者討厭。有些事情，你需要看破，但不要說破。你最好的職場狀態(tài)，其實是不攀附、不貶低，有禮有節(jié)。
整起事件中，袁立最大的過失是：在一次本應(yīng)該憑專業(yè)取勝的競技里，她首先就接受了潛規(guī)則。袁立并沒有把《演員的誕生》，當(dāng)作演技的較量。她要求導(dǎo)演確保自己進入第二輪，并把這寫入合同，結(jié)果遭遇連連意外，慘遭淘汰。為什么超模奚夢瑤，那一次備受關(guān)注的摔倒，沒有贏得大多數(shù)觀眾的同情？不是說，超模就不能摔倒，而是奚夢瑤摔倒后，沒有展示出舞臺大咖的專業(yè)素養(yǎng)。我跟你講專業(yè)，你跟我講情懷。我跟你講演技，你跟我講潛規(guī)則。輸沒有什么大不了。比輸更可怕的，是以不體面的方式，輸了一場專業(yè)的比賽。你的專業(yè)能力，代表了你能夠走多遠，決定著你的勝負。
其實，看完袁立手撕節(jié)目組的新聞，已經(jīng)能夠得出結(jié)論：沒有一件事情，是突然變糟糕的。一言一行，都是人情練達，都預(yù)示著你的命運和結(jié)局。你有分寸、謙遜、專業(yè)，你的人生才會順水順風(fēng)，才不會紛爭四起。李契騰柏格說：擁有做事的智商只是成功的一半，另外的一半則是賴做人的情商達成。職場沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播。這年頭，綜藝節(jié)目沒有個把黑幕、內(nèi)定、設(shè)局，沒人會信。當(dāng)年紅遍大江南北的超女，“黑幕”說也喧囂塵上，八卦嘛，路人喜歡的就是厚黑學(xué)，就愛看宮斗戲。如果大家都一團和氣，你比我好，他比我強，友誼第一比賽第二，反而沒啥意思了。所以以至于有段時間的說法是，綜藝、選秀類節(jié)目不但要有黑幕，而且還會自己炒黑幕，為了收視率什么都得能豁出去。如果你記性還不錯的話，應(yīng)該還記得薛之謙當(dāng)時跟一檔節(jié)目撕破臉，摔話筒的故事。當(dāng)時這件事引起軒然大波，有人贊他真性情，有人罵他想紅想瘋了，才會炒作這種戲碼。默認了潛規(guī)則，最后又不尊重潛規(guī)則——是許多人覺得被冒犯的根本原因。無論是袁立，薛之謙，還是讓小導(dǎo)演痛罵的宋丹丹——她明明答應(yīng)要給袁立投一票的，臨時變卦，導(dǎo)致局面無法收場。
可是?。?！
到底誰錯了？！（觀眾懵逼中......）
好像每個人都沒錯。袁立覺得被戲弄了，導(dǎo)演覺得自己被導(dǎo)師耍了，宋丹丹肯定也覺得沒錯的，選我當(dāng)導(dǎo)師我就投我喜歡的啊，答應(yīng)你怎么了？！但是，好像大家又都錯了。袁立從開始接受節(jié)目邀請，就擺明了要拿到承諾能進二輪自己才會參加，不然以她的資歷覺得上臺被人選而且被失敗的話，有點“下不來”；小導(dǎo)演為了促成完成工作業(yè)績，所以口不擇言得罪人也就罷了，而且還答應(yīng)了自己根本控制不了的事情（保證晉級，最后沒做到）；宋丹丹呢，要么一開始別答應(yīng)，要么答應(yīng)了就別在為難劇組。你是大腕人家不敢得罪你，但是這么一鬧，“節(jié)目黑幕說”鬧得歡騰，信任度降低，倒霉的是節(jié)目，是那些忙前忙后要賺錢吃飯的各路人馬。每個人都有理。但都是站在自己的立場上。最可憐的當(dāng)然是觀眾。他們啊……相信評委的專業(yè)判斷，相信臺上演員的真誠演出。相信這，相信那，后來發(fā)現(xiàn)居然有這么多幕后交易?。?！
幻滅。。。
不光娛樂圈，在生活里，袁立和小導(dǎo)演這種人，比比皆是。袁立呢，就是那種吃不得委屈的“老人兒”。這樣的人呢，一般混了很多年，有人脈有資歷，不再靠看別人眼色過日子。誰要是讓他委屈了，他一定是馬上翻臉、開撕，大家都別好過。也不是霸道，就是你別讓我吃癟，否則我就不客氣了。這種人，有的會變成俠氣十足的人，當(dāng)然也有些，成了炸藥桶，一點點小事兒就會發(fā)作。而袁立生氣，除了不讓她晉級，貌似節(jié)目的剪輯更讓她崩潰——讓她的表現(xiàn)像個神經(jīng)病。這是她很介意的，覺得自己被設(shè)局騙了。
一個人有能力，并不是為了仗勢欺人，而是要在被貶低甚至被欺侮的時候，有能力為自己發(fā)聲。不必說，從這一點上來說，我們每個人都恨不得自己是袁立。想走的遠遠的，就走得遠遠的。如果有人敢讓自己吃委屈，那就給點顏色瞧瞧。只不過，大部分的職場新人，其實都是小導(dǎo)演的那個角色。為了能夠完成業(yè)績，達成目標，為了能夠籠絡(luò)住人脈，集贊資源，所以可能說話會言不由衷，口不擇言，甚至捧高踩低。她說節(jié)目組邀請了徐帆卻沒有通過，說宋丹丹人品差，外人看了都會尷尬。這是職場新人，尤其是菜鳥特別容易犯的錯誤：以為只要好話說盡，只要目標達成，就萬事大吉。
問題是，世界上沒有不透風(fēng)的墻，如果被提及的人聽到了，你如何收場？所以，說話做事即便不能滴水不漏，起碼也得過大腦吧？當(dāng)然，按照某些人奇怪的標準，這種是“情商高的孩子”。因為會說話，會哄人，會抓住一點點機會，就把認識的厲害的人變成自己的資源和人脈。懂眼色，會說話，這是不少人對新人極高的期待。
而他們卻忽視了，這些新人他們會大包大攬說一些自己根本無法達成的事，更不要提還不汲取教訓(xùn)，出事就覺得“運氣不好”，換個地方，繼續(xù)。職場難混，人心更是難測。所以說，很多事，真不是我們想象的那樣簡單處理就好，凡事得三思啊。
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