難能可貴，妻子單位準備開始繳納社保了，單位就有人咨詢：“自己都50好幾了，還有必要買嗎？”

一、社保是單位的法定義務

很多中小型企業(yè)并沒有給員工繳納社保，有關單位也本著“民不舉官不究”的態(tài)度！

《中華人民共和國社會保險法》

第二章　基本養(yǎng)老保險

第十條　職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

第七章 社會保險費征繳

第五十七八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

許多人會說，法律上“應當”雖然無限接近于“必須”，但是不能等同于“必須”！

但是，關于社保在《勞動法》中也有明確的規(guī)定！

《勞動法》第七十二條：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/p>

注意，《勞動法》用了必須一詞，而不是應當！

因此，社保是法定的單位必須履行的義務！

順便科普下，我們經常說的五險一金指的是社會保險與公積金，公積金不屬于社保，也不受《勞動法》第七十二條管轄！

簡單地說，目前公積金繳納沒有法定“必須”的規(guī)定，只是“應當”！

二、超過50歲有必要繳納嗎？

超過50歲是否需要繳納，需要分情況看待！

如果是從事一線工作的50歲女性，已經達到了退休年齡，自然就不存在參加職工基本養(yǎng)老保險的必要了！

如果員工超過了50歲，無論是男性還是女性，實際上還是應該購買社保的！

因為即使是55歲退休的女性，即使只有5年繳納年限，員工也可以在退休的時候，以靈活就業(yè)人員的方式繳納社保！

當然，這樣做唯一的不好就是需要選擇延遲退休，逐年繼續(xù)繳費，直到自己達到法定的退休年齡后，方可辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老金待遇！

退一步講，也可以購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，到達退休年齡后選擇一次性補繳養(yǎng)老保險！目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是可以一次性補繳的！

三、什么情況下能一次性補繳養(yǎng)老保險

關于一次性補繳養(yǎng)老保險的問題，國家已經明確，除非特殊原因，其他人無法進行一次性補繳！

各地的一次性補繳政策也是不應的，具體需要咨詢當?shù)厣绫C構。

以廈門為例：

補繳情形1：2000年6月30日前首次參保，退休時累計繳費年限滿10年的廈門戶籍人員，可一次性補繳至15年；

補繳情形2：2011年6月30日前首次參保的本市戶籍人員，到齡后繼續(xù)繳納5年后可以一次性補繳至15年；

補繳情形3：本市戶籍固定工身份人員，法定退休時可一次性補足10年實際繳費年限；

補繳情形4：本市戶籍人員出境定居人員，累計繳費年限滿15年人員，可一次性補足10年實際繳費年限！（比如視同繳費10年，實際繳費5年，可補繳5年實際繳費年限）

補繳情形5：2011年6月30日前達到退休年齡的本市戶籍人員可一次性補足15年。