番瘋狂的過年“血拼”之后，眾多白領(lǐng)家庭又開始了新一輪賺錢大戰(zhàn)。然而，賺錢容易管家難。都說女人是管家婆，但在家里，面對那些雜七雜八的家庭收支，是不是也能做到事無巨細一把抓呢？那么，你家的CFO(首席財務(wù)官)是誰？你們家的工資卡掌握在誰手里？
日前，北京一家機構(gòu)的調(diào)查結(jié)果表明，以男性理財為主的家庭日漸增多。很多女人特別是年輕女白領(lǐng)明確表示，寧做公司的CEO，不做家里的CFO！
因為，在這些女性看來，做家庭的CFO，掌管了財政大權(quán)，雖多一份權(quán)力也多一份操心。既然大事上女人仍能作主，男人愿意打理家庭經(jīng)濟，而且能打理得井井有條，女人何不樂得清閑？
更有意思的是，調(diào)查中，超過4成的妻子不清楚丈夫工資以外的收入。造成這種情況的原因，81%的妻子認為應(yīng)該給丈夫“一定的空間”，17%的妻子表示“無從了解”，還有9%的妻子則認為“問了傷感情”。
長期以來，在女人中流傳甚廣的經(jīng)驗是：要控制一個男人，首先要控制他的口袋，具體而言，就是要控制住男人的工資卡。然而，新時代的女性別有打算--工資卡并非控制男人的利器，家庭生活的安全感，更多地有賴于夫妻間的溝通、理解和自由。在家里，女人只要有底氣，能夠做主，至于管工資卡之類的瑣碎的所謂“當家”事務(wù)，就放手給男人打理吧！
個案>>
無卡一身輕
Amy 女 24歲 結(jié)婚 7個月 銀行職員
“面對工資卡，老公只要把應(yīng)該繳費的事項說一長串，保證我立刻打退堂鼓。”
Amy去年7月底結(jié)了婚，加入“80早婚族”的行列?；榍埃瞎鲃右压べY卡交給她保管，但Amy一心想做個新時代的小妻子，要尊重老公，堅決不干扣老公工資發(fā)老公零用錢那種“俗”女人才干的事，于是果斷地拒絕了。
婚后小兩口過了兩個月甜蜜蜜的日子，并沒有感覺婚姻給生活帶來任何不同，為此，Amy還很沾沾自喜，逢人就說婚姻不是愛情的墳?zāi)?，也并未拉開家庭戰(zhàn)爭的帷幕。
可單位的幾個前輩聽了有點著急，紛紛抓著Amy的手叮囑，什么男人有錢就變壞，一定要把男人的腰包管好免得他綠葉出墻等等。時間一長，Amy還真覺得放任老公自己理財是件危險的事。
和老公攤牌，要收繳他的工資卡。老公很配合，乖乖地雙手奉上工資卡，只是叮囑她要按時繳房屋貸款、電話費和寬帶費，還要記得買水買電買氣訂牛奶……聽到這些，Amy差點暈掉，但為了家庭的“安定團結(jié)”，她決定犧牲自己，忍了。
第一個月沒有什么大問題，第二個月Amy忘了繳電話費，家里的座機停機一天，第三個月，也就是2005年12月，她不僅忘了繳電話費，連新一年的寬帶費也忘了續(xù)繳。元旦假日，小兩口在家度過了“與世隔絕”的幾天。
老公沒有說什么，只是無奈地稱Amy為健忘的孩子，她自己倒先不好意思起來——這個月能忘了電話費和寬帶費，下個月就能把電費水費通通給忘了，長此以往，生活必定大受影響。權(quán)衡了自己和老公的性格，Amy決定將家庭財政大權(quán)交還給他，并發(fā)誓再也不管那些瑣碎麻煩的事?！八任矣袟l理多了，而我太馬虎。”Amy坦言。
“你要是哪天又心血來潮怎么辦？”老公也這樣問過她，她哈哈一笑，回答說：“面對工資卡，你只要把應(yīng)該繳費的事項說一長串，保證我立刻打退堂鼓?！?/p>
吳菁 女 32歲 結(jié)婚5年 公司主管
“我們是婚姻的‘合作者’，相互扶持，享受自由，彼此信任?！?/p>
房子一起買，按揭一起還，孩子上學一起供……早在結(jié)婚前，吳菁就和未來的丈夫商量好了，她愿意和丈夫公平分擔家中開支，也共同掌握家里的經(jīng)濟大權(quán)。
吳菁說，其實她也想過把財政大權(quán)獨攬在手，雖然兩個人的收入加起來過萬元，但如何讓這錢發(fā)揮最大的效益，讓小日子蒸蒸日上，可是門學問。
吳菁分析了一下，自己是個不折不扣的月光族；未來老公，雖然也大手大腳，但在一些不必要的消費上還是比較理智的。所以，最后達成協(xié)議，共同理財取長補短，爭取讓家里的財政狀況始終良性循環(huán)。
“這樣還有一個好處，比較平等，誰在家里都有發(fā)言權(quán)?！眳禽颊f。
他們結(jié)婚時沒有向雙方父母要一分錢，不僅購房費用平攤，連裝修費用也一人一半。
婚后，先生負責房屋按揭，其他的開銷則由吳菁負責，添置大件則由雙方協(xié)商。每人月交生活費800元，各自為家庭公益事業(yè)存款1000元，收入其余部分由個人支配。收入較高一些的先生會請吳菁外出旅游，作為回報，平時吳菁會自覺地請丈夫吃飯。
“我們是婚姻的‘合作者’，相互扶持，享受自由，彼此信任?！苯Y(jié)婚5年兩人一直以AA制的方式來打理家庭經(jīng)濟，吳菁認為這是兩個人共同理財?shù)淖畲蠛锰帯?/p>
5年來，吳菁和丈夫都各自保管自己的工資、獎金卡，家中的一切開銷按兩個人的收入比例共同承擔。吳菁表示，她并不因此而對丈夫感到不放心，相反，他們夫妻擁有了默契的協(xié)作關(guān)系，心理壓力小了，很少為花錢多少的問題吵架，夫妻間多了溝通、理解和自由。
吳菁覺得，這種合作型的關(guān)系意味著兩性的平等，好比兩人合股經(jīng)營一項事業(yè)，共同承擔著家庭的責任和義務(wù)。雖然經(jīng)濟上“AA”了，其實雙方都在共同維護家庭利益，雖然兩人各理各的財，但有一個共同的目標：那就是為了家庭的生活越來越好。
新觀念>>
拒做家庭CFO 做主不當家
說真的，現(xiàn)在我和我周圍的很多女白領(lǐng)對待家庭共有的經(jīng)濟來源，基本上已經(jīng)顛覆了比較傳統(tǒng)的女性管家方式，而采取了上繳老公的管理模式。在家，我就是個不想當CFO的女主人。不就是那么些月月相差無幾的幾個錢嗎？忙工作、忙家務(wù)都已經(jīng)忙得頭腦發(fā)漲了，誰還去煩那傷神的事兒啊！
--李婭 24歲 記者
丈夫管錢好處多
首先，我讓先生在家當CFO，滿足了他當領(lǐng)導(dǎo)者的愿望，他支配家里的開銷存款，感覺就像領(lǐng)導(dǎo)一樣，非常愉快也非常有責任感，讓我感受到生活特別輕松無憂；其次，他不用謹小慎微地藏私房錢，有什么開銷大概說一下就可以了，因為所有的錢都是由他管著嘛，難道他會希望自己管得沒有成就？
他最大的心愿就是看著存折上的數(shù)字不斷地往上漲，匯報起來真是比誰都開心呢！再其次，我在家堅決不當CFO感觸最深的一點就是：當家的人往往是最舍不得給自己開銷的人。而我，只要手一伸，要求不太過分，基本上想買什么就可以買什么，先生付賬有面子，自己稱心好享受，心安理得著呢！
管錢太具體 情感沒希望
李莉 女 28歲 結(jié)婚4年 公務(wù)員
“我想讓他把工資卡放在我這里管理，用盡各種方法。別人家都是老婆管錢，憑什么不讓我管?。俊?/p>
李莉的兩個好姐妹都知道，每隔兩三個月，李莉都會打電話給她們長聊，開篇語一律是“我又失敗了”。她的意思是，對老公工資卡的爭奪戰(zhàn)又失敗了。
李莉的丈夫楊曉收入不錯，對家庭貢獻很大，凡大筆開銷都是他一力承擔，按理說李莉應(yīng)該是沒什么可抱怨的，但她就是覺得心里不踏實，沒有安全感。
“我希望他能把工資卡放在我這里，今后再有什么大筆的開銷，我心里也有數(shù)，可他就是不愿意?！崩罾蛎看握f到這里就義憤填膺，“夫妻倆不是要互相扶持著過日子嗎，既然這樣，他的錢就是我的錢，由我保管有什么不好？”
為了掌握楊曉的工資卡，李莉想了很多種辦法，比如以借卡為由，然后故意不還，結(jié)果楊曉在她熟睡時將卡拿回，并鎖進自己的抽屜。李莉還假意要用楊曉的工資卡辦理在銀行繳電話費的業(yè)務(wù)而找他拿卡，不過第二天楊曉自己去辦好了該項業(yè)務(wù)。除此之外，李莉還找過自己的母親，想“慫恿”她幫忙說服楊曉交卡，但母親認為楊曉是個稱職的丈夫，李莉應(yīng)該給他經(jīng)濟上的自由。
李莉不知道這場戰(zhàn)爭什么時候才會停止，她表示一定要堅持不懈地爭取自己應(yīng)得的權(quán)利?！皠e人家都是老婆管錢，憑什么不讓我管??？他會不會是有類似出軌這樣的打算？”想到這里，李莉有些害怕?！?/p>
采訪完李莉后，記者對她丈夫楊曉進行了電話采訪，通過采訪，記者得知楊曉是北方人，今年31歲，是某公司銷售組組長。
新女報：聽說李莉為了想管理你的工資卡，一直跟你叫勁？
楊曉：那不是叫勁，她在跟我打埋伏戰(zhàn)，我得步步為營啊，否則指不定哪天自己的工資卡就不見了。
新女報：其實妻子管丈夫的錢也是很平常的情況，為什么你堅決不讓她管？
楊曉：那也得她適合管啊。這么說吧，如果我賺錢是用鋤頭挖，那她花錢是用鐵鏟倒。她用錢沒有計劃，看到漂亮的東西，不管有用沒用都往家里搬，經(jīng)常不到半個月就用光了自己的工資，再眼巴巴找我拿零用錢。我還想管她的錢，讓她把工資卡交給我了。
新女報：這么說你的考慮是從家庭大局出發(fā)，你有沒有跟她討論過這個問題？
楊曉：暗示過，沒有正面討論，怕太直接，傷害了她。
新女報：李莉總是因為工資卡問題和你“斗爭”，這樣會不會影響你們兩人之間的感情？
楊曉：現(xiàn)在倒沒有什么大問題，不過，如果長期這樣糾纏的話，確實有點不勝其煩。
調(diào)查>>
夫妻不爭工資卡
記者隨機調(diào)查了重慶本地60位已婚女性，關(guān)于工資卡的保管權(quán)，得到以下一系列數(shù)據(jù)：
1.以前工資卡一般由誰保管？
A.自己 28人 B.老公 21人
C.夫妻共同保管 9人 D.其他 2人
2.為什么想爭奪工資卡保管權(quán)？
A.喜歡自由支配 25人 B.經(jīng)濟決定地位 22人
C.防止老公有錢花心 10人 D.其他 3人
3.現(xiàn)在工資卡一般由誰保管？
A.自己 21人 B.老公 24人
C.夫妻共同保管 12人 D.其他 3人
4.為什么不想爭奪工資卡保管權(quán)？
A.麻煩 31人 B.有錢可向老公要 11人
C.可用其他銀行卡 8人 D.其他 10人
記者分析：調(diào)查顯示，對工資卡的掌控大權(quán)由以前的爭奪局面到現(xiàn)在的不爭奪，女性越來越認識到管住錢并不一定能管住男人，自己輕松瀟灑的生活反而更重要。這也是一種現(xiàn)代時尚生活方式的態(tài)度轉(zhuǎn)變。
聲音>>
工資卡里，裝著夫妻的收入、尊嚴，還裝著夫妻間的信任與理解。家家有本難念的經(jīng)，關(guān)鍵的是你的態(tài)度，你怎樣看待這小小的卡，是在意單純對家庭經(jīng)濟大權(quán)的控制，還是更注重夫妻的理解和協(xié)調(diào)？
男腔
萬分尷尬
王漢華 35歲 部門經(jīng)理
我有一個同事，有一次偷偷從家中拿出自己的工資卡。誰知到了銀行，他一連按了3次密碼，都不正確，結(jié)果被沒收了卡，讓他回家拿身份證來取?；氐郊遥冶榱苏麄€屋子也沒能找到身份證，只好把事情告訴了老婆。老婆冷笑道：“密碼我早就改了，身份證在我兜里……”男人連自己的工資卡都管不了，多慘！
百般無奈
方天吉 33歲公務(wù)員
結(jié)婚后，太太說，財政還是統(tǒng)一管理為好。衣食住行要花錢，人情往來要花錢……于是，連我的工資卡也沒收了，使我毫無活動經(jīng)費，身上經(jīng)常只有一兩百元生活費。前不久朋友飯店開業(yè)，大家前去賀喜，我只有硬著頭皮掏零錢，好苦啊！
十分滿意
黃勇 29歲 公司職員
我的工資卡一直在太太手中，但我并未失去尊嚴。我把工資卡交給太太的同時，也把一個男人對家庭的責任、義務(wù)一并交給了她。太太很會持家，工資卡在她手里，她反而是最節(jié)約的人，把家打理得井井有條。她管理工資卡，拽緊家庭財政大權(quán)，其實是對家庭深深的愛。一張小小的卡，交出去的是愛，收下的也是愛。
沒地位也高興
張劍 40歲 教師
我妻子絕對算得上理財高手，我們每個月總共不足4000塊錢的收入，但日子一點也不拮據(jù)，手機、電腦、家用DV，最現(xiàn)代化的家用設(shè)備一樣都不少。有句話說，經(jīng)濟大權(quán)決定家庭地位，但我覺得一家人有一家人的過法，只要能把錢保管好，并使家人過上安安穩(wěn)穩(wěn)的日子才最重要。
女調(diào)
女人適合管家
崔曉雅 29歲 大學教師
管工資卡很麻煩，每個月水電費、電話費、房屋按揭款等等，都由掌握家庭經(jīng)濟大權(quán)的人負責。這些事情粗枝大葉的男人哪里料理得清楚？他們只知道大手大腳花錢，女人天生心思細膩，適合當家。
樂得逍遙自在
陳萍 35歲 公務(wù)員
以前為了掌握經(jīng)濟大權(quán)，想方設(shè)法終于掌管了老公的工資卡，錢在自己手里，總覺得安全和踏實。可是管了幾年，我漸漸覺得太麻煩了，什么都要自己親力親為，老公一副事不關(guān)己狀。我心里實在難以平衡，最后決定移交大權(quán)，讓老公也感受一下管工資卡的酸甜苦辣，我也樂得逍遙自在。
沒工資卡就沒安全感
羅美玲 25歲 導(dǎo)游
老公的工作跟女性打交道比較多，我擔心男人有錢就花心，所以，想沒收他的工資卡，截斷他一部分經(jīng)濟來源。他卻誓死不肯妥協(xié)，反駁說男人的錢怎么讓女人來管？那樣多沒面子！不掌握他的工資卡，我總是不放心。
互不干涉最好
田惠欣 40歲 編輯
我和老公最初也因工資卡由誰保管發(fā)生過矛盾，最后找到一個平衡點：每個月，我們從各自的工資卡中拿出一部分資金，作為共同基金，建立共同基金賬戶，日常支出等都使用共同基金。而各自的私人消費，就用各自的工資卡，互不干涉。
專家>>
管理權(quán)折射家庭幸福
周矩 重慶榮格心理咨詢所所長
以工資卡為代表的家庭財權(quán)之爭體現(xiàn)了夫妻間的信任心態(tài)?；橐龅南孪奘前踩校舷奘切腋８?。如果刻意在乎工資卡的持有權(quán)，實際上就是在經(jīng)濟或感情上缺乏安全感的表現(xiàn)。擔心對方消費太不理性，擔心對方花錢去外遇，擔心對方自私自利等等，都是需要把卡緊緊握在自己手里的理由。若其中一方性格多疑、從小就缺乏安全感，也會表現(xiàn)在對經(jīng)濟領(lǐng)域的爭奪行為。
而處于幸福感中的夫妻做法會很不一樣：他們彼此信任、心態(tài)開放、尊重對方，能夠從矛盾和差異中探索到解決問題的辦法，無論誰持有工資卡，更多的是承擔著一份責任。成熟的感情決定著持卡人不會為所欲為，不會刻意從經(jīng)濟角度去控制對方。他們雖然知道錢的重要性，但他們更看重精神層面的東西給他們帶來的幸福。
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工資卡管理小竅門
小家庭里，工資卡是家庭資金鏈的核心，管理好工資卡，才能讓家庭資金不斷增長。
1.選擇一方工資卡所在銀行作為家庭主要資金存放的銀行。
2.在工資卡之外，可以開立兩個銀行活期賬戶，一個用于家庭結(jié)算，一個用于家庭投資，并各申請一張銀行貸記卡。這些賬戶分工明確：結(jié)算賬戶主要用于應(yīng)付日常家庭固定的公用事業(yè)費支出和歸還貸款；投資賬戶用于歸集投資資金，記錄家庭投資過程；而用貸記卡消費，既可以獲得免息透支的好處，還能讓銀行的“對賬單”成為家庭消費記賬單，定期檢查、分析家庭的消費水平及消費結(jié)構(gòu)。
3.工資卡的資金狀況一定要公開透明，尤其是比較大宗的消費，最好要兩人取得一致。
4.工資卡一般交由做事有條理、消費比較理性的一方手中，以方便管理，同時減少不必要的開支。
女報觀察
放開財權(quán) 愛自己
女人對家庭財政大權(quán)的掌控之爭，自古就有，只不過舊時女性一般不敢大張旗鼓地爭奪。
這些年，隨著女性意識的抬頭，在“男人有錢就變壞”的影響下，跟男人“對著干”的女人越來越多，此類戰(zhàn)爭也愈演愈烈。她們往往以為，管住工資卡，就管住了男人。
看看一些全心全力當家庭CFO的女人，因為事事需要操心，精打細算，斤斤計較步步為營，時間一長，目露精光，咄咄逼人。別說男人了，誰見了還不退避三舍？
聰明的女人卻心中明亮。人和人皆是不同的個體，哪里有誰管誰之說？而且，就算管住了錢，也未必能管住男人的心，如果自己最終落得個心力憔悴，兩頭落空，不值得。
想讓男人不變心，不如在自己身上多做文章。多給他自由，多包容；愛自己，在修飾外表的同時進行內(nèi)在修煉，變成一個誰見了都會羨慕的好女人。
家庭生活最重要的是安全感和幸福感。當女人的地位因獨立和事業(yè)有成得到提升，她們不再單純地把安全感寄托在男人身上，幸福感理所當然是一個女人、更是一個家庭的終極目標。放棄工資卡“持有權(quán)”在形式上的爭執(zhí)，轉(zhuǎn)而努力讓家庭資金增值，或許如此，方能更增進家庭生活的幸福感。
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