就像女孩子出門前要把妝化地美美的，簡歷作為我們這些打工人的求職「門面」，當(dāng)然也必須得好好「打扮」一番。
簡歷的撰寫要點(diǎn)我們寫過很多，其中還有一些不得不避的坑，今天我們也來說道說道。
下面兩份簡歷，你覺得HR會(huì)更中意哪一份？
第一份看似非常用心地作了色彩搭配與排版設(shè)計(jì)，實(shí)則缺少內(nèi)容支撐。
第二份簡歷雖然少了點(diǎn)花色，但內(nèi)容詳實(shí)，個(gè)人基礎(chǔ)信息、工作經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)、技能證書等模塊主次有序。
簡歷最需要的不是 「金玉其外」的設(shè)計(jì)，其內(nèi)核應(yīng)該是展現(xiàn)與應(yīng)聘崗位的匹配度，而匹配度的關(guān)鍵在于工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷等為核心的內(nèi)容。
在美觀性上，我們只要做到字體工整、段落層次清晰就可以啦~
我們可以在網(wǎng)絡(luò)上找到各種各樣花里胡哨的簡歷模板，但小編并不推薦大家使用太過流于形式的簡歷模板。
相較于形式，簡歷內(nèi)核更為重要。
光有外表，沒有內(nèi)涵的簡歷，是得不到HR和面試官的青睞的。
簡歷撰寫有3大準(zhǔn)則，分別是：匹配、真實(shí)與簡潔。
其中匹配與簡潔的前提都是真實(shí)，保證簡歷的真實(shí)性，是最重要的。
很多求職者會(huì)為了求得更好的崗位與薪酬而過度「美化」自己的簡歷。
比如掩蓋職業(yè)空白期、夸大崗位職能/工作內(nèi)容/業(yè)績數(shù)據(jù)等，適當(dāng)優(yōu)化可以，但過度「美化」則萬萬不可。
簡歷造假，一旦在背調(diào)過程中被查出來，或者在任職過程中被識(shí)破，對(duì)于自己的職業(yè)生涯，都將是非常致命的打擊——不僅可能堵死自己之后在職場(chǎng)的生存之路，還會(huì)敗壞自己的人品和口碑。
我們常說的簡歷優(yōu)化通常指的是：
1、 排版優(yōu)化：工整的段落和字體排版，視覺上足夠美觀舒適。
2、 清晰的關(guān)鍵詞提煉：讓HR和面試官可以迅速地從簡歷中提取到關(guān)鍵信息。
簡歷優(yōu)化總的來說就是將復(fù)雜的簡歷簡潔化，讓過于簡單的簡歷更充實(shí)，同時(shí)在排版上更美觀，但絕對(duì)不等于弄虛作假。
簡歷中的工作經(jīng)歷模塊，非常多的求職者就是簡單的羅列：
負(fù)責(zé)XXXX工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)XXXX工作內(nèi)容
這樣的簡歷就跟煮的稀粥一樣，清湯寡水，食之無味，HR看了又棄之可惜。
寫工作經(jīng)歷最重要的三點(diǎn)：一是業(yè)績，二是數(shù)字，三是細(xì)節(jié)。
用業(yè)績證明自己的工作是有成果的，用數(shù)字來支撐自己的業(yè)績，而細(xì)節(jié)則需要用詳細(xì)的動(dòng)詞來體現(xiàn)具體的工作內(nèi)容。
STAR法則可以很好地幫助你寫簡歷中的工作經(jīng)歷部分：
SITUATION項(xiàng)目背景（什么情況下）
TASK項(xiàng)目任務(wù)與目標(biāo)（為了達(dá)成什么目標(biāo)）
ACTION項(xiàng)目內(nèi)容（做了什么）
RESULT項(xiàng)目結(jié)果（達(dá)成了什么結(jié)果）
舉一個(gè)例子，如果你是一個(gè)物流倉儲(chǔ)經(jīng)理，可以利用STAR法則這樣描述自己的工作經(jīng)歷：
工作職責(zé)：
承接公司的甲方客戶需求，完成倉儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施；（SITUATION&TASK，業(yè)務(wù)背景&任務(wù)目標(biāo)）
組建5人的物流部門團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)負(fù)責(zé)外包公司共同完成系統(tǒng)的開發(fā)任務(wù)；（ACTION，做了什么）
在全國建立了共計(jì)30家倉儲(chǔ)配送站點(diǎn)。（RESULT，達(dá)成的結(jié)果）
說實(shí)話，和很多小伙伴一樣，我也經(jīng)歷過海投，一份簡歷模板走天下，從來不會(huì)針對(duì)一個(gè)崗位對(duì)簡歷作專門的修改。
結(jié)果就是，明明要求以短視頻運(yùn)營為主的崗位，我雖然也有短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但我的簡歷重點(diǎn)是公眾號(hào)運(yùn)營方面的內(nèi)容，不用說，我的簡歷當(dāng)然是石沉大海毫無回應(yīng)的。
同一類型的崗位，每一家公司的要求也可能不同。
比如，新媒體運(yùn)營崗，有些側(cè)重于公眾號(hào)運(yùn)營，有一些側(cè)重于長視頻運(yùn)營，還有一些則傾向于短視頻類，如果你是一份簡歷走天下，肯定是行不通的。
作為求職者，我們必須投企業(yè)方所好，在簡歷中突出企業(yè)最為最為看重的點(diǎn)，針對(duì)崗位作定向修改，才能讓企業(yè)方認(rèn)定你就是那個(gè)最合適的人！
都說千里馬也需要伯樂慧眼賞識(shí)，簡歷則是證明自己是一匹千里馬的重要附件。
寫簡歷時(shí)避開這4大坑，相信你的簡歷一定可以過五關(guān)斬六將成功進(jìn)入HR的候選人名單！
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