在去中心化的流量時(shí)代，個(gè)體網(wǎng)紅化成為趨勢(shì)，夢(mèng)想不再遙不可及。
出生于1995年的“瘋狂小楊哥”，從各個(gè)角度都很瘋狂，依靠反向直播帶貨出圈，全網(wǎng)坐擁上億粉絲，超過(guò)劉德華、陳赫等成為抖音“第一網(wǎng)紅”。
瘋狂小楊哥作品獲贊7.8億，幾乎所有的視頻播放量都在200萬(wàn)以上，超強(qiáng)帶貨能力碾壓一眾網(wǎng)紅。根據(jù)新抖數(shù)據(jù)，近一個(gè)月小楊哥帶貨銷(xiāo)售額超過(guò)3億，可以說(shuō)實(shí)現(xiàn)了各個(gè)維度的破圈。
1、觸“抖”破圈
上大學(xué)的時(shí)候，小楊哥就對(duì)拍攝短視頻產(chǎn)生了濃厚的興趣，期間常和女朋友合作拍攝短視頻，內(nèi)容搞笑，引發(fā)了一波熱潮。
2019年，小楊哥開(kāi)始創(chuàng)作以“絕望周末”為主題的家庭情景喜劇，小楊哥一家四口齊上陣，內(nèi)容多為大楊哥和楊媽幫助小楊哥、楊爸戒掉網(wǎng)癮的故事，小楊哥、楊爸通常為整蠱對(duì)象。雖然故事的套路已經(jīng)可以猜到，但他們超強(qiáng)的表現(xiàn)力和情緒反差還是能夠引發(fā)網(wǎng)友爆笑。
根據(jù)上周的抖音影響力榜單，瘋狂小楊哥再次蟬聯(lián)搞笑榜冠軍。
對(duì)于觀眾來(lái)說(shuō)，小楊哥的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于幽默，擁有12億月活的抖音無(wú)疑將他的特性放大了很多倍?，F(xiàn)代人工作壓力大，在休息時(shí)間急需心理按摩，這類(lèi)搞笑短視頻便成為極佳消遣娛樂(lè)的方式。
網(wǎng)紅爆火的一般規(guī)律是，本身具有核心競(jìng)爭(zhēng)力，在加上合適的外部機(jī)會(huì)便能夠出圈。
比如李子柒的審美力，視頻經(jīng)過(guò)她的手能夠拍出疏離、描畫(huà)的意境。同時(shí)她非常擅長(zhǎng)制作美食，鏡頭下的她有條不紊的制作一道道中華美食，給人以寧?kù)o雅致的觀感。現(xiàn)代人生活在鋼筋水泥當(dāng)中，對(duì)于熱氣騰騰的田園生活非常向往。李子柒成為短視頻里的頂流并非偶然。
時(shí)代去中心化，職業(yè)變得多種多樣，可以是網(wǎng)紅、自由職業(yè)、斜杠，它打破了原本的模式，讓個(gè)體能夠成為一個(gè)品牌。
2、每個(gè)人都是一家公司
自媒體興起，網(wǎng)絡(luò)從寡頭壟斷變成去中心化，并分散到一個(gè)個(gè)節(jié)點(diǎn)上，無(wú)數(shù)的“網(wǎng)紅”、個(gè)人IP崛起。
從這個(gè)角度來(lái)看，其實(shí)每個(gè)人都是一家公司，每個(gè)人都應(yīng)該做這家公司的CEO，把握自己這家公司的定位、戰(zhàn)略走向、收入支出、投資產(chǎn)出。
其實(shí)職場(chǎng)人的工作經(jīng)歷，就是在打造你自己這家公司。你的職場(chǎng)經(jīng)歷就是你公司的發(fā)展過(guò)程，你并非僅僅只是在為企業(yè)打工，你是在他們合作，打造自己。
向陽(yáng)生涯規(guī)劃模型里的商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)所分析評(píng)估的，就是你是否有“能力”，并運(yùn)用它為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造相應(yīng)的商業(yè)價(jià)值。這個(gè)能力就是才能和辦事的本領(lǐng)。企業(yè)在考慮一個(gè)人是否適合某個(gè)職位的時(shí)候，最關(guān)切的就是商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)。
在職場(chǎng)人為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，其實(shí)你也在打造自己的能力。很多人意識(shí)不到自己也是一家公司，一直是替別人打工的心態(tài)。每個(gè)人的擅長(zhǎng)之處就是你這家公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人和人產(chǎn)生的任何行為，本質(zhì)上也是一種商業(yè)價(jià)值的交換。
在未來(lái)，人人都是“有專(zhuān)業(yè)性”的網(wǎng)紅，我們是這家“公司”的創(chuàng)始人。
3、找到規(guī)律，成就自己
任何領(lǐng)域都有它的成功之道，有規(guī)律可循。
就像是生命有自然發(fā)展規(guī)律一樣，人的職業(yè)生涯發(fā)展歷程也有特定規(guī)律。要想主動(dòng)的掌控未來(lái)，就要把握好這種規(guī)律。
職業(yè)規(guī)劃師，便是專(zhuān)門(mén)研究職場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，成就他人的一種職業(yè)。
職業(yè)規(guī)劃是一門(mén)專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽?yīng)用型綜合學(xué)科，首先需要打好理論基礎(chǔ)掌握系統(tǒng)的方法論，懂得職業(yè)規(guī)劃百年理論的發(fā)展和應(yīng)用場(chǎng)景，職業(yè)指導(dǎo)原型舒伯職業(yè)生涯發(fā)展論，社會(huì)學(xué)習(xí)論和生涯建構(gòu)論等多而密知識(shí)點(diǎn)，其次需要豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠解決復(fù)雜的職業(yè)規(guī)劃案例。
職業(yè)規(guī)劃包含深刻的內(nèi)在邏輯，職業(yè)規(guī)劃師便是運(yùn)用豐富的理論實(shí)戰(zhàn)知識(shí)，解決人們職業(yè)生涯不同階段的痛點(diǎn)。通過(guò)對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)律的研究，讓更多人找到職業(yè)發(fā)展方向，讓更多人收益。
每個(gè)人都是一家公司，有自己可塑造的核心優(yōu)勢(shì)，每個(gè)人的特點(diǎn)都是不同的。如果能夠找到自己的能力點(diǎn)，并將它發(fā)揮出來(lái)，可以起到事半功倍的效果。這個(gè)時(shí)代不會(huì)阻止任何一個(gè)人閃耀，最重要的是找到屬于自己的舞臺(tái)，真正的“看見(jiàn)”自己。
職業(yè)規(guī)劃師們走在研究職業(yè)規(guī)律的路上，旨在通過(guò)豐富的理論知識(shí)、咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)給職場(chǎng)人提供切實(shí)可行的方案。
向陽(yáng)生涯一直被稱(chēng)為職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校，對(duì)于前來(lái)學(xué)習(xí)的學(xué)員，要求一個(gè)案例在不同人手中得到的結(jié)果應(yīng)該是趨同的，這才是一個(gè)合格的職業(yè)規(guī)劃師的標(biāo)準(zhǔn)。向陽(yáng)生涯的整套理論和技法傳承自舒伯體系，在美國(guó)和日本等國(guó)家已有數(shù)十年的傳承和發(fā)展，向陽(yáng)生涯二十多年的研究過(guò)程，便是讓整套理論和技法更具有實(shí)操性，更加高效。
職業(yè)規(guī)劃師是有愛(ài)的行業(yè)，是需要高度責(zé)任感的專(zhuān)家型行業(yè)，旨在研究職業(yè)發(fā)展規(guī)律，幫助更多人獲得人生的主動(dòng)權(quán)，成就自我。
在去中心化的時(shí)代，活出閃耀人生。
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