巴菲特說他一生閱人無數(shù)，但從來沒有碰到像芒格這樣的人。
芒格畢業(yè)于哈佛大學(xué)法學(xué)院，是巴菲特的黃金搭檔。在他們合作的六十多年里，伯克希爾創(chuàng)造了前所未有的成績。
芒格的頭腦是原創(chuàng)性的，從來不受任何條條框框的束縛，也沒有任何教條。
巴菲特在選擇合作伙伴的時(shí)候有三個(gè)非常嚴(yán)格的要求，首先要比自己更聰明、更有智慧，其次是在自己犯了悲慘的錯(cuò)誤時(shí)不能后知后覺，最后是在漫長的道路上能給自己帶來快樂。
這三點(diǎn)，滿足其中一點(diǎn)都非常困難，芒格全部符合。
和巴菲特相比，芒格更低調(diào)，孩子形容他是“長了兩條腿的書”，他博學(xué)多識，有非凡的人生智慧。這些年芒格老先生在中國越來越紅，簡直快成“網(wǎng)紅”了，他的言論也被當(dāng)做金科玉律廣泛傳播，他擅長用平實(shí)的語言道出深刻的智慧，讓人回味無窮。
對于廣大年輕人來說，芒格身上有太多值得學(xué)習(xí)的地方，今天就跟大家分享芒格在職業(yè)方面的建議，以供大家學(xué)習(xí)成長。
一、找到興趣所在
芒格說：“如果你們真的想要在某個(gè)領(lǐng)域做得很出色，那么你們必須對它有強(qiáng)烈的興趣。我可以強(qiáng)迫自己把許多事情做得相當(dāng)好，但我無法將我沒有強(qiáng)烈興趣的事情做到非常出色。
從某種程度上來講，你們也跟我差不多。所以如果有機(jī)會的話，你們要想辦法去做那些你們有強(qiáng)烈興趣的事情。”
興趣是最好的老師，向陽生涯創(chuàng)始人、著名的職業(yè)規(guī)劃師洪向陽老師在著作《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊》中對職業(yè)心態(tài)進(jìn)行了詳細(xì)全面的分析。他將其分為了干活心態(tài)、職業(yè)心態(tài)、事業(yè)心態(tài)三類。
如果你對自己的工作內(nèi)容不感興趣，只是抱著干活的心態(tài)去工作，那么不僅僅浪費(fèi)時(shí)間，并且還會浪費(fèi)你原有的天賦，自身價(jià)值也很難提高。
如果你對自己的工作內(nèi)容非常感興趣，你就能夠把它當(dāng)成一份事業(yè)去投資、去付出，就像是喬布斯，在自己擅長并喜愛的領(lǐng)域里做到了極致，他享受這種創(chuàng)造的快樂，也將自身價(jià)值發(fā)掘到最大。
二、理性認(rèn)識自己
不要不斷變更職業(yè)方向
芒格說：“大部分不停換工作方向的人不會成功，不斷變更職業(yè)發(fā)展道路，切入他人專業(yè)領(lǐng)域，并努力嘗試超越他人，在不同的領(lǐng)域里面摸爬滾打，這樣不行。”
“缺乏明確的職業(yè)定位”是人們存在職業(yè)困惑的主要原因。很多求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生會宣稱“我什么都可以做！”，這正是缺乏職業(yè)定位的直接表現(xiàn)，在他們潛在雇主腦子里的想法是“實(shí)際上你什么也做不了”。
面試的時(shí)候，面試官經(jīng)常會問一個(gè)問題“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”，這個(gè)問題涉及到你的職業(yè)定位，能夠反映出你和這個(gè)崗位是否匹配。想要在職場上有長足的發(fā)展，就需要找到適合自己的方向，在一個(gè)領(lǐng)域里不斷深耕，讓自己不斷增值。
很多人的天賦和潛能都因?yàn)槿狈Χㄎ换蛘叨ㄎ惠^低而終生都沒有機(jī)會發(fā)揮出來。很多職場人由于缺乏正確的定位而無法找到自己的位置，也不能走上最能發(fā)揮自己優(yōu)勢，展示自己能力的舞臺。
大部分在三十歲以后還迷茫的職場人，都是因?yàn)闆]有做好職業(yè)定位，在不同的行業(yè)、崗位流動，錯(cuò)失了積累經(jīng)驗(yàn)的黃金時(shí)期，導(dǎo)致工作了五六年以后還只能拿低廉的薪水，做著基層的工作。
三、如何做職業(yè)定位？
年輕人問芒格：“在一個(gè)人職業(yè)生涯早期，該如何明確自己的職業(yè)方向？”
芒格回答：“說到選擇做什么，我想告訴你們，我的一生中，我從來沒在我不感興趣的事情上成功過，如果你對每天做的事情不感興趣，是很難成功的，你一定要找到你感興趣的東西。如果做不感興趣的事情，又強(qiáng)迫自己要做好，這是在挑戰(zhàn)人性。
然后，你還要考慮，選擇自己有點(diǎn)天賦的領(lǐng)域，如果你身高1米5，你不會想和2米5的人打籃球，那太難了。你要找到一個(gè)你有優(yōu)勢的賽場，同時(shí)還要對它很感興趣?！?/p>
芒格的建議是找到你感興趣同時(shí)有天賦的領(lǐng)域去發(fā)展。興趣是內(nèi)驅(qū)力，天賦是buff加成，這樣的領(lǐng)域才是最適合職場人發(fā)展的方向。
在洪向陽老師所著的《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊》書中，有介紹一種簡快的職業(yè)定位法，這種定位法和芒格的想法不謀而合。
根據(jù)簡快的職業(yè)定位法，一個(gè)好的職業(yè)定位，需要滿足下面四個(gè)原則。
第一，喜好原則。你喜歡一件事時(shí)就會發(fā)自內(nèi)心地想要去把它做好。只有是自己喜歡的，才有可能在碰到強(qiáng)大的對手的時(shí)候，仍然堅(jiān)持，在遇到極其困難條件的情況下，仍然不放棄，即便在有非常大的誘惑條件下，仍然不會動搖。
第二，擅長原則。做你擅長的事，才有能力做好。有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。
第三，價(jià)值原則。你還得認(rèn)為這件事夠重要，無論是物質(zhì)價(jià)值還是精神價(jià)值，至少值得你做，否則你再有能耐、再喜歡也很難堅(jiān)持下來。
第四，發(fā)展原則。首先你得有機(jī)會去做，有機(jī)會做了還得有足夠大的市場前景，足夠大的發(fā)展和成長空間，這樣的職業(yè)才有奔頭。
如果一個(gè)人做的是自己最喜歡且擅長的事，還覺得這件事最有價(jià)值，這樣的話，做成的概率會很大。如果同時(shí)這件事情很有發(fā)展前途，那么就可能大概率會獲得更長久的成功。所以要想獲得職業(yè)生涯的真正成功，堅(jiān)持上述四個(gè)原則非常重要。
對自我認(rèn)知及外部機(jī)會認(rèn)知比較清晰的人，找到符合這四個(gè)條件的職業(yè)相對容易些。對于更多的人來說，需要更加具體的操作方式來幫助自己找職業(yè)定位，向陽職業(yè)規(guī)劃模型就是非常有效的方法。
職業(yè)規(guī)劃分為三步：職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)計(jì)和通道設(shè)計(jì)。在向陽職業(yè)規(guī)劃七步法中，首先要根據(jù)向陽職業(yè)規(guī)劃模型，通過對職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)、職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)這三個(gè)系統(tǒng)的綜合分析明確職業(yè)定位，然后確立職業(yè)目標(biāo)，最終制定出職業(yè)規(guī)劃方案。
在我們對已經(jīng)形成的職業(yè)規(guī)劃方案實(shí)踐一段時(shí)間之后，會進(jìn)行評估，如果取得了一定的成果，就可以基于之前的成果進(jìn)一步鞏固職業(yè)定位、不斷朝職業(yè)目標(biāo)推進(jìn)、不斷優(yōu)化你的職業(yè)規(guī)劃方案。
這樣就形成一個(gè)良性循環(huán)：當(dāng)我們找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，去進(jìn)行實(shí)踐，就會獲得初步的成果，通過這樣的成果會得到自我效能，從而擁有更大的能量和信心去繼續(xù)向前。
走在正確的道路上，過復(fù)利的人生，你將會轉(zhuǎn)動卓越之輪，收獲美滿的事業(yè)。
參考資料：
《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊》，洪向陽
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