2021年早春模式開啟，2月20日高溫已經(jīng)到26°。
武大櫻花早早放開1個月，部分春蕾已綻放枝頭。
好啦，讓我們一起看下武漢MBA、EMBA、IMBA的提前面試準備吧。
1. 報考MBA，特別是EMBA的同學(xué)，如果提前面試為“優(yōu)秀”，且研究生入學(xué)考試通過國家線的話，原則上講就等于是“準研究生”啦。
按照武漢大學(xué)MBA、EMBA招生簡章：
（1）參加管理類聯(lián)考且第一志愿報考武漢大學(xué)，提前面試成績?yōu)?/span>“優(yōu)秀”的考生，若初試成績達到國家線，即可進入擬錄取人員名單。
（2）提前面試成績?yōu)?/span>“良好”的考生，參加管理類聯(lián)考且第一志愿報考武漢大學(xué)，若初試成績達到武漢大學(xué)自主劃定分數(shù)線，按照初試、提前面試加權(quán)后的綜合成績=（管理類聯(lián)考綜合能力+聯(lián)考英語）/3）*40%+提前面試成績*60%排名，根據(jù)可用招生計劃從高到低依次擬錄取。
信息解讀：必須要積極準備提前面試，且要沖刺“優(yōu)秀”。
如果是今年備考、參加2022年考研的同學(xué)，
2021年（今年10月份）就要提交提前面試材料。
2022級研究生的提前面試工作，會在2021年11月份舉行。
2. 提前面試的板塊和內(nèi)容
（1）政治理論：主要考察考生的思想素養(yǎng)、對黨和國家方針政策的理解以及運用政策分析和解決問題的能力。
（2）綜合能力與素質(zhì)：通過對考生職業(yè)能力的測試與綜合素質(zhì)的面試，全面考察和測試考生分析問題與解決問題能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力、專業(yè)知識和技能、職業(yè)基本素質(zhì)和潛力等。
（3）采取考官與考生 “小組對小組”形式，重點考察考生的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力等。每小組管理綜合面試時間約為15分鐘。
信息解讀：
（1）國家大政方針、新時代基礎(chǔ)知識，都要提前準備。
考官與考生 “一對一”的方式，即以考生抽題和考官提問、考生回答的方式進行?？脊俑鶕?jù)考生的回答按100分制給出成績。面試時間約為3分鐘。
（2）無主題面試、無主題討論，是面試的重頭戲。
面試題目，不少屬于“開放式”的問題，其目的在于：
一是，弱化非管理類背景同學(xué)面試的難度；
二是，導(dǎo)師更容易通過“泛泛而談”的問題，了解參加面試同學(xué)的實際基礎(chǔ)。
結(jié)合這幾年部分院校提前面試“開放式”問題的試題、
及已被錄取同學(xué)提供的相關(guān)經(jīng)驗，
對于積極準備面試的同學(xué)提供三點“宏觀”建議：
一是，自信。
面試組的考官了解MBA同學(xué)的工作強度，及實際學(xué)術(shù)水平。
當你巧遇自己熟悉的問題時，要表現(xiàn)沉穩(wěn)的形象。
當你遭遇完全懵圈的問題時，要展示自信的勇氣。
二是，學(xué)養(yǎng)。
盡可能地對自己的問題，展開較為學(xué)術(shù)話語的回答。
涉及企業(yè)管理類的，可盡量從管理科學(xué)、管理學(xué)角度回答。
涉及生活志趣類的，可盡量從人文學(xué)科、心理學(xué)角度回答。
三是，謙卑。
相信考官的水平、相信導(dǎo)師的水平，
保持一顆自信而不失謙卑的心，
是通往成功的道德底牌。
相關(guān)具體問題的回答思路。
1、你為何選擇報考我校？
答：關(guān)注貴校兩點：
一是，貴校管理的專業(yè)背景；
二是，貴校師資的研究實力。
2、談?wù)劰プxMBA和職業(yè)的關(guān)系？
答 ：一是，沉淀積累。結(jié)合本科專業(yè)和工作經(jīng)驗。
二是，深造學(xué)習(xí)。為以后發(fā)展做準備。
三是，提升境界。學(xué)術(shù)研究、人生境界。
3、談?wù)勀悻F(xiàn)在的職業(yè)困境和解決思路。
答：職業(yè)困境，主要界定于“管理崗位與知識經(jīng)驗”的沖突。
建議進行總結(jié)性的回復(fù)：
一是，學(xué)科背景和管理場景的沖突。
二是，工作年限和經(jīng)驗支撐的矛盾。
三是，個人努力和行業(yè)瓶頸的現(xiàn)實。
4、你是如何看待“努力”及“抱怨”的？
答：可以用邏輯的語言，回答這個問題。
增加一些人文性、管理學(xué)的知識。
比如，中國古代的“有為”文化，
“天下事有難易乎，天下事有難易乎？為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣。”
講“事在人為”、“人定勝天”。
努力有為，是一種精神象征，也是現(xiàn)代化企業(yè)的重要內(nèi)容。
比如，當代管理學(xué)大師德魯克講“創(chuàng)新，是企業(yè)家的天職”。
創(chuàng)新也是“有為”，“天職”則是本分。
企業(yè)不僅要完成經(jīng)濟效益，更要完成價值承擔。
具體展開：
一是，努力很重要，方向更重要。
二是，抱怨意味著“不滿”，解決抱怨需要更加努力。
三是，既問收獲（價值目標、方向），更要耕耘。
5、如何規(guī)劃未來的MBA生活？
答：這種“開放式”問題，邏輯回答往往混亂。
可以從“一新，一舊”進行回答。
一是，適應(yīng)新環(huán)境，反思經(jīng)驗。
二是，改造舊思維，遵循學(xué)術(shù)。
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