在某著名的問(wèn)答平臺(tái)上，有這樣一個(gè)問(wèn)題：“有哪些道理是工作多年后才知道的？”
在這個(gè)問(wèn)題下，不少職場(chǎng)人士紛紛發(fā)表自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn)，也有不少職場(chǎng)新人發(fā)表自己的困惑與不解。
其中有不少非常精彩的回答。
最讓我印象深刻的一句話是“如果10年前的我能夠知道這些答案就好了！”
很顯然，時(shí)光無(wú)法倒流，他無(wú)法再回到10年前去了解這些答案。
但是你可以！
無(wú)論是初入職場(chǎng)的你，還是正在努力向上拼搏的你，現(xiàn)在還可以提前知道很多職場(chǎng)的道理。
通過(guò)提前了解這些職場(chǎng)道理并不能夠立刻幫助你解決很多問(wèn)題，但是它可以給你很多有益的思路，讓你在不知所措的時(shí)候再選出一條路去走。
今天就為大家?guī)?lái)35條工作10年后悟出來(lái)的職場(chǎng)道理，這些職場(chǎng)道理都經(jīng)過(guò)了很多職場(chǎng)高手的認(rèn)可，也是深度思考下的積累與沉淀，通過(guò)了解這些職場(chǎng)道理，可以幫助你加速成長(zhǎng)，也可以讓你少走許多彎路，早日獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。千字長(zhǎng)文值得收藏！
1、做好自己的精力管理，讓自己處于精神飽滿的狀態(tài)，而不是每天睡不醒的姿態(tài)。
2、想做大事之前，先把手邊的小事做好。不要嫌小事成長(zhǎng)慢，很多時(shí)候大人物都是靠著小事做到極致才成為大人物的。
3、己所不欲，勿施于人。這句人生的道理，在職場(chǎng)中同樣很適用。
4、如果可以，嘗試做一件極致利他的事情！
5、塑造個(gè)人品牌從現(xiàn)在開(kāi)始，第一步就是把你所擅長(zhǎng)的事情做到極致。讓其他同事在這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候第一個(gè)想到的就是你。
6、及時(shí)回復(fù)很重要，但是如果能夠在想好了以后再回復(fù)就更聰明了。
7、丘吉爾說(shuō)，完美主義是進(jìn)步的天敵。這句話放在職場(chǎng)中依舊不會(huì)過(guò)時(shí)。
8、從現(xiàn)在開(kāi)始刻意培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力。凡事不要退到一旁，嘗試主持大局會(huì)進(jìn)步更快。
9、如果不會(huì)，坦白承認(rèn)。職場(chǎng)不是象牙塔，學(xué)生思維不可取。面對(duì)不會(huì)的工作，大膽提問(wèn)遠(yuǎn)比害怕承認(rèn)我不行之后所帶來(lái)的麻煩少得多。
10、態(tài)度比能力重要。美團(tuán)創(chuàng)始人王興曾被“我可以學(xué)”這四個(gè)字震撼到，這就是態(tài)度。態(tài)度證明一個(gè)人的可持續(xù)的動(dòng)力。
11、及時(shí)反饋是職場(chǎng)中特別重要的，也是特別寶貴的一種基本素養(yǎng)。盡管這只是基本素養(yǎng)，但是你能夠做到的話，可以超越90%以上的同事。
12、有時(shí)候想一想就算不是自己的分內(nèi)之事，但是如果能夠提升自己的能力，參與實(shí)踐得到成長(zhǎng)，也可以接受。
13、試著在工作時(shí)設(shè)置清晰的邊界，同時(shí)也要享受在工作以外有所追求所帶來(lái)的益處。
14、千萬(wàn)不要做重復(fù)造輪子的人。否則很容易在漫長(zhǎng)的時(shí)間長(zhǎng)河里被淘汰。
15、保持深度思考的能力，停留在事物的表面無(wú)法讓你成為職場(chǎng)高手，深度思考可以。
16、適時(shí)的跳出舒適區(qū)對(duì)你的成長(zhǎng)很有幫助，但是頻繁的跳出舒適區(qū)不利于你的知識(shí)和技能沉淀。反而只會(huì)讓你陷入不斷學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的陷阱中。
17、及時(shí)存檔比你想象中還要重要。越是重要的工作，越要及時(shí)存檔相關(guān)文件和材料，一方面有利于為日后的經(jīng)驗(yàn)分享做準(zhǔn)備，另一方面也是為了避免日后被甩鍋的證據(jù)。
18、職場(chǎng)上的邊界感非常重要。你要給到同事們非常清晰的規(guī)則邊界，并且在對(duì)方試圖觸碰你的邊界的時(shí)候及時(shí)制止對(duì)方。這將有利于保持你的職場(chǎng)舒適度，也會(huì)讓你有持續(xù)的專注力在更重要的工作上，而不會(huì)頻繁被其他的情緒負(fù)擔(dān)影響。
19、低頭做事的同時(shí)，不要忘記抬頭看路！選擇永遠(yuǎn)大于努力，方向錯(cuò)了就算再努力都沒(méi)有太大的用處。
20、很多時(shí)候問(wèn)題的解決方案不止一個(gè)，這意味著在職場(chǎng)里想要找到那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案的難度會(huì)非常高。與其尋找標(biāo)準(zhǔn)答案，不如通過(guò)創(chuàng)新選擇更高效的答案。
21、給領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題的時(shí)候也要記得給領(lǐng)導(dǎo)解決方法，要給領(lǐng)導(dǎo)選擇題，而不是問(wèn)答題。
22、在職場(chǎng)中要少說(shuō)我認(rèn)為，主觀的感受不可取，客觀的事實(shí)值得陳述。
23、千萬(wàn)不要隨意當(dāng)著另一位同事的面去吐槽第三者。隔墻有耳在職場(chǎng)里屢見(jiàn)不鮮。
24、不要覺(jué)得吃苦和成功之間有什么必然的聯(lián)系。如果有，那你一定是想多了，也一定是做錯(cuò)了。
25、你對(duì)未來(lái)越有信心，就會(huì)對(duì)現(xiàn)在越有耐心。這就意味著，保持耐心往往很重要。
26、不要害怕麻煩，要害怕沒(méi)有成長(zhǎng)。
27、積極主動(dòng)，對(duì)一切事！這是獲得成功的不二法寶，沒(méi)有之一。
28、對(duì)于一顆孤獨(dú)的靈魂，工作是最好的容器。如果不知道做什么，先去工作，做起來(lái)再說(shuō)！
29、也許在成功的路上總是伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，但是無(wú)謂的冒險(xiǎn)并不值得去。
30、那些真正頂尖的職場(chǎng)高手，都有自己的思維模型，多去請(qǐng)教，沒(méi)有壞處。
31、以“用戶視角”去看待工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)可以提升的地方還有很多。
32、人生的道路雖然漫長(zhǎng)，但關(guān)鍵時(shí)只有幾步。你要堅(jiān)持住，千萬(wàn)別放棄。
33、人的命運(yùn)，既要看個(gè)人奮斗，也要看時(shí)代趨勢(shì)。風(fēng)口并非都抓不住，風(fēng)口也并非都適合你，把握時(shí)機(jī)很重要。
34、如果現(xiàn)在的你還沒(méi)有獲得成功，適當(dāng)焦慮可以接受，但是不要太著急。因?yàn)槟阋部梢該碛袑儆谧约旱墓?jié)奏，只要確認(rèn)自己在朝著對(duì)的方向向前走就好，不要亂。
35、記住一句話，你永遠(yuǎn)都是在為著自己的職業(yè)生涯而努力奮斗，你永遠(yuǎn)不是為了其他人，永遠(yuǎn)不是為了公司和老板而工作。保持這個(gè)心態(tài)，有利于你加速成長(zhǎng)。
以上35條職場(chǎng)道理既深刻又警醒，值得反復(fù)研讀，適合每一位想要加速成長(zhǎng)的年輕人！
希望今天的內(nèi)容能夠?qū)δ阌袉l(fā)。
加油吧，年輕人！
關(guān)注我，每天給你一篇加速成長(zhǎng)，升級(jí)思維的好內(nèi)容！
參考資料
[1]. 人的一生，都在為認(rèn)知買(mǎi)單 洞見(jiàn)
[2]. 羅胖60秒：怎么提高職場(chǎng)寫(xiě)作水平？ 羅振宇 羅輯思維
[3]. 職場(chǎng)達(dá)克效應(yīng)：當(dāng)你陷入絕望之谷，可能已經(jīng)在走上坡路 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
[4]. 職場(chǎng)中的那些“自毀陷阱”，小心別掉進(jìn)去 HBR-China 哈佛商業(yè)評(píng)論
[5]. 35歲以后，別做職場(chǎng)中的奢侈品 劉潤(rùn)
[6]. 職場(chǎng)去油膩，做事是硬道理 馮唐
[7]. 工作后悟出的這10條道理，你知道得越早越好 張良計(jì)
[8]. 工作10年才懂得道理，早知道職位比現(xiàn)在高兩級(jí) 王世民
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