□涂啟智
日前,哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工報名工作順利結(jié)束。457個招聘崗位引來11539個報名者,在最終報名繳費成功的7186人中,29位碩士研究生學(xué)歷的報名者引人注目。(本報今日A16版)
數(shù)百環(huán)衛(wèi)工崗位吸引上萬社會人員報考,其“賣點”并非“環(huán)衛(wèi)工”崗位,而是“事業(yè)單位編制”。趨之若鶩的報考現(xiàn)象,凸顯當(dāng)今社會職業(yè)的層級制依然涇渭分明,還是“體制內(nèi)的飯好吃”。人們無非基于這樣的心理去報考:如果報考公務(wù)員不能,就退而求其次選擇事業(yè)編制職員；假如輕閑而又待遇較好的事業(yè)單位擠不進,就先加入最苦最累的工作單位,就算累點,有編制待遇差不到哪里去,何況一旦進入體制內(nèi),就有了流動機會。
體制內(nèi)的飯好吃,恰恰折射出體制外除大型國企以外的其他行業(yè),待遇與機關(guān)事業(yè)單位還不能同日而語,這也說明盡快出臺并落實收入分配改革制度有多么必要與重要。否則,如果大家都想著拿“金飯碗”、“鐵飯碗”,過安逸日子,社會創(chuàng)新就無從談起,社會發(fā)展進步缺乏青春激情與根本動力。
筆者不是說碩士一定不能干環(huán)衛(wèi)工作,如果碩士真是熱愛環(huán)衛(wèi)工作,報考這一職位也無可厚非。問題是,29位碩士中有誰是出于熱愛而報名呢?“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”,希望為政者能從29位碩士報考環(huán)衛(wèi)工的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)社會問題,并致力于解決問題,從各個方面努力推進社會公平正義的逐步實現(xiàn)。
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