作為人力資源管理者，如何共享數(shù)字化紅利？ |  |
8月28日，由廣東省人力資源管理協(xié)會主辦的“中國華南地區(qū)人力資源峰會暨人力資源服務(wù)展”在廣州舉辦。國家級人力資源專家、一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及國際化HR高層管理者、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表、各行業(yè)人力資源代表等3500+人才匯聚于此，金柚網(wǎng)受邀出席并在論壇上做主題演講。
本屆峰會以“乘風(fēng)破浪——順勢而立，人重道遠(yuǎn)”為主題，分享解讀最新行業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告及發(fā)展趨勢，交流人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先進(jìn)管理理念和實(shí)踐，探討當(dāng)下人力資源行業(yè)的棘手問題。在后疫情時代，經(jīng)濟(jì)正面臨衰退趨勢，企業(yè)受其影響經(jīng)營困難，更多的企業(yè)及個體主動或被動地加速了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。作為人力資源管理者，需要思考如何共享數(shù)字化紅利，轉(zhuǎn)危為機(jī)以促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，迫在眉睫。
疫情對企業(yè)構(gòu)成挑戰(zhàn)的同時，也將促使企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。金柚網(wǎng)助理總裁兼產(chǎn)品發(fā)展部總監(jiān)陳鴻飛以“數(shù)字驅(qū)動——靈活用工未來形態(tài)分析”為主題進(jìn)行精彩分享，展示應(yīng)對HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先進(jìn)管理理念與實(shí)踐的策略。在一些HR從業(yè)者看來，“人資數(shù)字化”往往是“雷聲大，雨點(diǎn)小”，實(shí)則數(shù)字化與HR工作息息相關(guān)，未來，數(shù)字化能給人力資源行業(yè)帶來怎樣的變化，HR該如何定義自己與定位自己，陳鴻飛提出了自己的獨(dú)到見解，他認(rèn)為“數(shù)字化改造的進(jìn)度或可以影響行業(yè)甚至產(chǎn)業(yè)的進(jìn)化速度，也決定組織或企業(yè)的存亡”。
與此同時，金柚網(wǎng)憑借自身在人力資源行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)力和優(yōu)勢，搭建展臺提供人力資源咨詢和創(chuàng)新服務(wù)介紹，為企業(yè)客戶打造更好的服務(wù)體驗(yàn)，吸引了眾多HR專業(yè)人士駐足關(guān)注，獲得了現(xiàn)場嘉賓的一致好評。
隨著數(shù)字時代的到來，人力資源產(chǎn)業(yè)迎來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為中國數(shù)字化靈活用工人才解決方案服務(wù)商，金柚網(wǎng)致力于推動人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與變革，搭建起“B+C”開放共享的數(shù)字化靈活用工平臺，為企業(yè)提供富有競爭力的靈活用工產(chǎn)品與解決方案，激發(fā)創(chuàng)新力量，提升管理效能，促進(jìn)商業(yè)變革。
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