其一，國(guó)別差異除了體現(xiàn)在文化和交流融合上以外，各個(gè)國(guó)家和地區(qū)在政策法規(guī)上的差異化，為全球?qū)俚鼗藛T招聘、用工關(guān)系合規(guī)管理等增添了不小的難度；
其中，全球招聘服務(wù)核心滿足出海企業(yè)全球人才招募和最優(yōu)化用工配置需求；全球聘用服務(wù)核心解決出海企業(yè)在海外的屬地用工關(guān)系管理問(wèn)題，為企業(yè)減負(fù)，助力企業(yè)快速開(kāi)拓海外目標(biāo)市場(chǎng)，充分保障安全合規(guī)的同時(shí)，提升管理效率，實(shí)現(xiàn)降本增效；全球薪資管理服務(wù)可支持出海企業(yè)多種幣種全球薪資合規(guī)計(jì)算、發(fā)放、稅務(wù)申報(bào)等需求，讓全球薪酬管理變得更容易、更及時(shí)和更準(zhǔn)確。
作為在國(guó)內(nèi)深耕多年的人力資源數(shù)字化服務(wù)商，金柚網(wǎng)專(zhuān)注科技驅(qū)動(dòng)，以AI賦能的HR SaaS+數(shù)字化服務(wù)一體化解決方案為85000多家企業(yè)賦能。如今面向出海企業(yè)，“金柚GEO”基于全球人力資源落地服務(wù)能力和全球員工管理系統(tǒng)的打造，全方位滿足出海企業(yè)人力資源管理和薪酬管理的合規(guī)化、數(shù)字化和高效靈活化。就在近日，金柚網(wǎng)與deel達(dá)成深度合作，聯(lián)動(dòng)海內(nèi)外資源優(yōu)勢(shì)和系統(tǒng)集成，在強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合之下，共同為企業(yè)全球化業(yè)務(wù)擴(kuò)張?zhí)峁?qiáng)力支撐，實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)。
冬至一陽(yáng)生，金柚網(wǎng)將以持續(xù)的創(chuàng)新升級(jí)和投入來(lái)更好地滿足海內(nèi)外企業(yè)的人力資源管理需求，助力更多的企業(yè)深度融入全球人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈。
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