一個好的點子真的能讓人免于受欺負。小周在工作之中，就總受人欺負。老油條們會將自己的工作都交給他來干，而且還說的義正言辭，什么讓你干工作是領導看得起你呀！這件活是領導直接交給你的。
或者說你的能力強，能者多勞嘛，你要多干一些。
再或者說，為了大局，為了整體的工作利益，你要加油啊，這件事只能你來做了！
其實說白了都是在忽悠小周多干活而已。
工作小周做了，等到領獎的時候，老油條就出面了。
單位里邊的老李實在是看不過去了，就去勸小周，你不要那么實在，別人其實這都是在欺負你呢。
誰知小周是個死腦筋，人家覺得老油條忽悠他的那一套，很有道理呀！為了大局工作我不上誰上？作為一名年輕人怎么能偷懶呢？
于是還從內心里面鄙視老李，覺得老李的格局不夠大，胸懷不夠大。
面對這樣的情況，老李也是尷尬的一笑。
說實在話，老李從內心里面只是不愿意看著這么實在的孩子被人欺負而已。
可小周呢？不識好人心。
換做一般人也可能就此作罷了。但是老李真心不想讓小周這樣的好孩子受欺負。
于是第二天就又給小周說。小周你熱愛工作嗎？
小周回答：我當然熱愛了。
老李接著說你熱愛工作，但是你的工作卻做的很不好。
小周一聽來興趣了，說到：“請您多指教?！?/span>
老李說，第一，你錯在沒有大局觀。單位給每個人都分配的有自身的工作。也給每個人都發(fā)的有工資，有獎金。為什么會這樣做？為了就是培養(yǎng)人才，誰的工作干得好了，誰的工資就能漲，獎金就能多。但是你呢？太沒有大局觀了。你總是把別人的工作都干了，你讓別人怎么工作的實踐中學習進步呢？沒有學習進步，那單位的人才是不是都該斷檔了？所以我說你是一個沒有大局觀的人。
第二，你錯在沒有實事求是。老油條們把工作交給你，你做完以后把工作再交給老油條，然后老油條拿著你的工作成績去向領導匯報，我覺得你這樣做是在欺騙領導。因為你沒有勇氣向領導說這件事是你做的。你沒有做到實事求是，你這樣的做事風格是不對的。
第三，你錯在自私自利。老油條不干工作，把工作都交給他人去干，這樣的風氣是不對的，這是助長歪風邪氣，助長大家都偷懶，而你作為當事人卻很樂于替別人做工作，一定程度上你成為了助長歪風邪氣的幫兇，單位里邊的懶人為什么越來越多？就是因為像你們這樣的人，在替別人干活。你替別人干活其實也是自私自利的一種表現(xiàn)，因為你想維持好的人際關系，你不想得罪老油條。但是你這樣做卻對單位的整體發(fā)展十分不利。所以我覺得你是一個自私自利的人。
小周聽后，滿臉通紅，深感慚愧，從此以后再也不替老油條們干活了。
突然發(fā)現(xiàn)自己的工作量真的減少了很多，而且有了更多的精力專職做自己的工作，工作效率也真的提升了，自己也很快升職加薪了。
到后來他真的很感謝老李。
這個點子告訴我們什么道理呢？
第一，你做任何事情的時候，都要給自己找一個十分正確的理由。所謂出師有名。老油條們忽悠小周干活的時候，說的就是鍛煉，他說的就是能者多勞，為了大局。而老李第一次勸小周的時候，小周沒同意，為什么？因為老李說的話，不夠高大上，當?shù)诙?，給小周說你替別人干活才是真正的不為單位好的時候，小周才接受。
第二，做好人也得講技巧，也得有點子，有方法，不然你的一片好心還可能別人當成是驢肝肺。
點子的最高境界就是有用并且隨機應變，對待有些迂腐的人，你哀其不幸，怒其不爭，但還真得想點順著他的點子和方法才管用，這才叫做真正的有格局，有情懷。
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